eitaa logo
باشگاه مهارت| علی سلطانی
1.1هزار دنبال‌کننده
307 عکس
56 ویدیو
3 فایل
#جهش_تحصیلی چطوری میخواهی #یادگیری خودتو بهبود بدی🧐؟ فرمولش👇 ●کوچینگ تحصیلی یک هدیه🤩 👈وبینار برنامه‌ریزی به ادمین پیام بده. ارتباط با ادمین: @Admin_Skill با علی سلطانی: @Mr_S0ltani کانال نظرات و رزومه: @skill_Results
مشاهده در ایتا
دانلود
اقا بیخیال❗️ من همینی که هستم دارم یادمیگیرم دیگه... چون ۱۲سال مدرسه رفتم تا دیپلم بعدشم ۴سال کارشناسی الانم ارشدم. بسه دیگه...از این بیشتر یادبگیرم⁉️ تازه دارم فارق التحصیلم میشم.😊
سوال: این آدم☝️ یادگیرنده‌ است؟! قولم میدم خیلی طول نکشه، خداوکیلی همین الان از صبح تا حالا چقدر یادگرفتین⁉️🤔 ۲دقیقه فکر کنید. برام یک لیست کوتاه بفرستین کار دارم @Reading_or_Skill فرمایش امامه هرکس خودش را محاسبه نکند از ما نیست☝️☝️☝️
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
جواب یکی از مخاطبین☝️ به این میگن چک لیست آموزش‌ها یا یادگیری⁉️🤔 یادگیری چیست؟  در رابطه با چیستی یادگیری، تعاریف مختلفی ارائه شده است. معروف ترین تعریف ها، تعریفی است که به وسیله کیمبل، پیشنهاد شده است: یادگیری، تغییر نسبتا پایدار در رفتاری که در نتیجه تمرین تقویت شده رخ می دهد.
باشگاه مهارت| علی سلطانی
جواب یکی از مخاطبین☝️ به این میگن چک لیست آموزش‌ها یا یادگیری⁉️🤔 یادگیری چیست؟  در رابطه با چیستی ی
یعنی چی⁉️🤔 میدونید چرا تعریف مهمه❓ چون قطب‌نمای حرکت شما تعاریف است. 🔰از صبح به خودم افتخار میکنم یک کتاب خواندم، ولی چقدر یادگرفتیم❓🤔 آنچه که در ظرف ذهن میماند یادگیری شما خواهد بود بقیه بخار خواهد شد.😊
🔸پشت نویسی یک خودرو در مشهد بقول معروف👇👇 خودتو پیدا کن بقیش تو گوگل هست😁 https://eitaa.com/softskill
سلام عرض ارادت امیدوارم یادگیرنده‌تر از دیروز باشید.🌸🌺
در ادمه محتوای دیروز این پیام برام اومد☝️ شما بگین چیزی که نشود اندازه گرفت میشه بهبود بخشید⁉️🤔 وقتی نمیدونید چقدر یادگرفتید بعدشم که مرور نمی‌کنید کلا فراموش خواهید کرد و عملا انگار شما اون روز هیچی یادنگرفتید. به همین راحتی😊
یکی از عزیزان دوره‌ی مطالعه و تندخوانی☝️ ۳۳صفحه در ۳ساعت...❗️ مزیت دوره‌ی ما اینه که اول باید اشتباه کنی بعد آموزش میبینی😊 نکته: اینو میشه بهبود بخشید چون میشه اندازه گرفت. میدونید اینقدر کیف میکنم یکی اشتباه میکنه... اگر گفتین چرا⁉️ چون بعدش قراره درست کنه👏👏
بیاین در ادامه براتون چرخه‌ی یادگیری را تشریح کنم کیف کنید👇😍
مراحل چرخه یادگیری PACT عبارت‌اند از: به‌دست‌آوردن (Procure): دانش (نظریه) یا توانایی (مهارت) جدید به دست می‌آید. به‌کارگرفتن (Apply): دانش یا مهارت جدید به‌شکلی به کار گرفته می‌شود. سنجیدن (Consider): نتایج استفاده از دانش یا مهارت جدید ارزیابی یا سنجیده می‌شود. تبدیل‌کردن (Transform): بر اساس ارزیابی انجام‌شده، دانش یا توانایی اصلی تغییر می‌کند.