♦️ کانون ارزیابی چیست؟ ✅ کانون ارزیابی روشی معروف و پرکاربرد است که جهت انتخاب افراد برای سمت ها و جایگاه های شغلی ، یا برنامه های خاص و شناسایی نیازهای توسعه ای استفاده می شود. براساس دستورالعمل بین المللی کانون‌های ارزیابی ، یک کانون ارزیابی عبارت است از ارزشیابی استاندارد از رفتارها بر اساس ورودی‌های متعدد. ✅ هر کانون ارزیابی از تمارین شبیه‌سازی شغلی تشکیل شده است که در آنها چندین ارزیاب آموزش دیده به مشاهده و ثبت رفتارها ، طبقه‌بندی آنها بر اساس سازه‌های رفتاری مد نظر کانون و رتبه‌بندی رفتارها می‌پردازد. سپس بر اساس جلسه اجماع یا واشاپ ، نمرات ارزیابی مشخص می‌شود که این نمرات نشان دهنده جایگاه ارزیابی شونده در سازه رفتاری و یا نمره نهایی ارزیابی هستند. سازه مرکزی کانون ارزیابی می‌تواند یک شایستگی یا وظیفه باشد. 🇮🇷 برای مطالعه مطالب مدیریتی ما رو دنبال کنید: @sokancenter www.sokancenter.ir #مدیریت #سکان #ارزیابی #کانون_ارزیابی #کانون #مرکز_سکان

🔻 مرکز سکان برگزار می کند: ✅دومین دوره تربیت ارزیاب/با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور 📌ظرفیت محدود 📆زمان:۲۳،۲۲ و ۲۹ شهریور ماه ۱۴۰۳ 🔴آخرین مهلت ثبت نام و ارسال رزومه:۱۸ شهریور 🔎مزایا حضور در دوره: _عضویت در شبکه توانمندسازی سازی حاکمیت و جامعه _امکان حضور،معرفی به عنوان ارزیاب در پروژهای ارزیابی کشوری و مرکز سکان _ پنجاه درصد هزینه دوره بعد از اولین همکاری در کانون های ارزیابی دریافت خواهد شد. _دریافت گواهی معتبر پایان دوره •┈┈••••✾•🌿🌺🌿•✾•••┈┈• @sokancenter Sokancenter.ir ▫️پیامرسان بله، ایتا‌‌‌ جهت ثبت نام و ارسال رزومه: 🆔 @sokan_admin

♦️ انواع کانون ارزیابی : ✅ انواع مختلفی از کانون ارزیابی وجود دارد ( از قبیل کانون های سنتی ، کانون های یادگیری ، کانون های مشارکتی ، کانون های کار ویژه ) امّا به طور معمول کانون های ارزیابی معمولاً برای « انتخاب افراد » یا « توسعه » آنها به کار گرفته می شوند و به همین دلیل دو نوع کلی از کانون ارزیابی وجود دارد. - کانون انتخاب یا انتصاب - کانون توسعه ✅ با این وجود تمایز واضحی بین کانونی که برای انتخاب افراد به کار گرفته می شود (که به آن کانون ارزیابی می گوییم ) با کانونی که برای مقاصد توسعه ای به کار گرفته می شود ( که به آن کانون توسعه گفته می شود ) وجود دارد. 🇮🇷 برای مطالعه مطالب مدیریتی ما رو دنبال کنید: @sokancenter www.sokancenter.ir #مدیریت #سکان #ارزیابی #کانون_ارزیابی #کانون #مرکز_سکان

✅ آخرین مهلت ثبت نام تا ۱۸ شهریور ماه 🔴 ظرفیت در حال تکمیل... ▫️ثبت نام از طریق سایت یا پیامرسان ایتا 🆔 @sokan_admin 🌐 Sokancenter.ir

⭕️ ترفندهای روان‌شناسانه برای خرج کردن بیشتر! کسب وکارهای خرد و مصرفی برای بیشتر خرج کردن مشتری ترفندهای متداول زیر را به کار می‌گیرند: ▪️هدیه رایگان: هیچ چیز در دنیا رایگان نیست، محصول اصلی را با دیگر محصولات مشابه مقایسه کنید، می‌بینید که هدیه شما شاید خیلی هم گران باشد. ▪️یکی بخر، دو تا ببر: مشابه حالت پیشین باید قیمت بالای همان محصول خریداری شده را هم در نظر داشت. البته می شود فرض کرد در نگاه شرکت و از نظر حسابداری این کار به گردش بیشتر موجودی و کاهش ذخیره انبار می‌انجامد که در شرایط تورمی یا هزینه بالای انبارداری ترفند موثری است. ▪️کمیابی: با عبارت هایی نظیر "چند قلم دیگر بیشتر نمانده است"، "به هر نفر فقط دو تا" و مانند آن حس ضرورت در مشتری تحریک می‌شود. خود را در برابر قفسه های رو به خالی شدن در فروشگاه تصور کنید، محرک خوبی نیست؟ ▪️انتظار در صف: در کشورهای خارجی گاهی مجبورید از شب تا صبح برای یک خرید عالی پشت در فروشگاه‌ها بخوابید یا در جاهای دیگر در صف انتظار بکشید؛ خستگی باعث می‌شود که توان شما کاهش یابد و بدون تمرکز کافی نسبت به کوچکترین پیشنهاد تخفیف واکنش نشان دهید و خرید را انجام دهید. ▪️تخفیف های قابل توجه: کافی است درصد قابل توجهی تخفیف ارائه کنند تا دست وپای مشتری برای خرید سست شود؛ نوعی حس زیان بالقوه از نخریدن به مشتری وارد می شود، بدون آنکه از قیمت اولیه که تخفیف روی آن اعمال شده است خبر داشته باشد. گفته شده است اگر این تخفیف در جاهایی مانند داروخانه به صورت دست‌نویس باشد اثرش بیشتر هم هست. ▪️محرک های روانی: بیرون آمدن از یک فروشگاه با سبد خالی برای مشتری جالب نیست، به ویژه در فروشگاه‌های بزرگ و در مسیر خروج بسیاری از اقلام کوچک و ارزان را در دسترس شما می‌گذارند. وقتی در صف پرداخت هستید، مراقب قفسه‌های دلفریب اطراف باشید. منبع: cbsnews @sokancenter Sokancenter.ir

✅ فردا، آخرین مهلت ثبت نام در دوره تربیت ارزیاب ▫️ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر از طریق سایت یا پیامرسان ایتا 🆔 @sokan_admin 🌐 Sokancenter.ir

🔴تکمیل ظرفیت دوره کد ۲ ♨️ اعلام کد جدید دوره! (کد ۳) 💠 دوره تربیت ارزیاب با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور ✅شرط ثبت نام: ➖علاقه به فعالیت در زمینه ارزیابی ➖مدرک تحصیلی یا تجربه مرتبط ➖بررسی و تایید رزومه فردی 🔎مزایا حضور در دوره: _عضویت در شبکه توانمندسازی سازی حاکمیت و جامعه _امکان حضور و معرفی به عنوان ارزیاب در پروژهای ارزیابی کشوری و مرکز سکان _ پنجاه درصد هزینه دوره بعد از اولین همکاری در کانون های ارزیابی دریافت خواهد شد. _دریافت گواهی معتبر پایان دوره 👤 مدرس:از سازمان اداری استخدامی کشور 📆شروع دوره:مهر ماه(هفته سوم و چهارم) ⏰۱۹،۲۰،۲۶ مهر 🖱ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر از طریق پیام رسان ایتا 🆔@sokan_admin ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🌐 www.sokansenter.ir eitaa: @sokancenter 📞 09375379770

❇️ مرکز سکان| تعالی حاکمیت و جامعه @sokancenter وبسایت Sokancenter.ir

🔻 مرکز سکان برگزار می کند: ✅ دوره تربیت ارزیاب/کد ۴ 📌ظرفیت محدود 📆زمان:۱۹،۲۰ و۲۶ مهرماه ۱۴۰۳ 🔴آخرین مهلت ثبت نام و ارسال رزومه:۱۵ مهر 🔎مزایا حضور در دوره: _عضویت در شبکه توانمندسازی سازی حاکمیت و جامعه _امکان حضور،معرفی به عنوان ارزیاب در پروژهای ارزیابی کشوری و مرکز سکان _دریافت گواهی معتبر پایان دوره ❇️ پنجاه درصد هزینه دوره بعد از اولین همکاری در کانون های ارزیابی دریافت خواهد شد.❇️ •┈┈••••✾•🌿🌺🌿•✾•••┈┈• @sokancenter Sokancenter.ir ▫️پیامرسان بله، ایتا‌‌‌ جهت ثبت نام و ارسال رزومه: 🆔 @sokan_admin