eitaa logo
طبسیا 🌴
22.6هزار دنبال‌کننده
40.6هزار عکس
8.8هزار ویدیو
217 فایل
اخبار شهرستان طبس ( دیهوک ، عشق آباد و توابع) ارتباط باما⇦ @Mehdi_z125 ارسال سوژه ، خبر ، گلایه @Mehdi_z125 پذیرش آگهی⇦ @Mehdi_z125 شماره تماس با ما 09393956405 تحریریه فعال سیاسی،اجتماعی، اقتصادی وفرهنگی فعال در تلگرام ، ایتا ، روبیکا ، اینستاگرام
مشاهده در ایتا
دانلود
کارگران حقوق کارگران نسبت به تورم ایجاد شده عادلانه می باشد؟؟ افزایش حقوق کارکنان دولت وباز نشستگان کشوری ولشگری در راستای همسازی حقوق نمی تواند برای کارگران هم باشد؟؟ مقدس زاده فعال کارگری می گوید : امروز همه از افزایش حقوق می گویند، درحالی که کارگران ما دارند تعدیل می‌شوند، امروز جامعه ما یک جامعه کارگریست، کمی به قبل برگردیم وسخن امام عزیزمان را اینجا بگوییم که کارگران ستون فقرات یک جامعه هستند، نقش بی بدیل کارگران در انقلاب اسلامی مشهود است. اما امروز معیشت کارگران به خطر افتاده. دلیل اصلی مشکلات کارگری نبود نظارت می باشد. امروز از افزایش حقوق بازنشستگان کشوری ولشگری می گوییم، اما دغدغه اصلی بازنشستگان کارگری هزینه سر سام آوردرمان و دارو می باشد. 🔺معیشت معیشت کارگران با افزایش حقوق 57درصدی هم تامین نشد چرا؟؟ تورم بالا، نبود امنیت شغلی، تعطیلی کارخانه جات، قراردادهای سفید امضا، نبود نظارت بر کار پیمانکاران، سلیقه ای عمل کردن مسولین، همه وهمه دست در دست هم داد تا معیشت کارگران خطر بیشتری را احساس کند. ✍مقدس زاده فعال کارگری می گوید مطالبه اصلی کارگران روی آوردن مسولین به بخش تولید است وایجاد امنیت شغلی، نه امنیت شغلی دروغین وحباب، بلکه امنیت شغلی واقعی. امروز می گویید، دائمی شدن قرار داد کار بعد از چهار سال کاری به شورای عالی کار فرستادیم، آیا کارگر وکارگران را به تمسخر کشیده اید. شورای عالی کار حق مصوب کردن چنین قانونی را ندارد، هنوز شما نمی دانید وظیفه شورای عالی کار چیست . درواقع وفق ۱۶۷ وظیفه شورای عالی کار انجام تکالیف قانون کار وسایر قوانین مربوطه را برعهده دارد، نه قانون گذاری.تصویب این قانون بر عهده مجلس شورای اسلامی می باشد. 🔻حال بگویید در قالب آیین نامه وتبصره- اگر شورای عالی کاربتواند درقالب آیین نامه آنرا تصویب کند ، دیوان عدالت اداری با استناد به مفهوم مخالف تبصره ۲ماده ۷ قانون کار موضوع دادنامه ۱۷۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، آیین نامه مصوب شورای عالی کار را از نظر شکلی ابطال خواهدکرد. مقدس زاده در پایان می گوید :اگر می خواهید برای کارگران کاری انجام بدهید، دنبال اصل موضوع باشید، ودادنامه 179دیوان عدالت اداری باطل کنید وماده 7تبصره 2را اصلاح کنید، هرچند که باز هم مشکلاتی را خواهد داشت، واگر این کار را کردید، پیشنهاد می شود در قالب تبصره بیاورید که پیمانکار حق اخراج کارگر را بعد سه سال نداشته باشد در کارهای مستمر، تا بتوانید این مصوبه را به نحو احسنت اجرا کنید ومن الله توفیق ✍مقدس زاده فعال کارگری 1401/07/17 🌴 @Tabasya 👈 🌴