هدایت شده از دانشجوی مشروطی
رمضان با یاد شهداء ۴.mp3
18.71M
هوالصادق
«رمضان با یاد شهداء ۴»
ابعاد #مدیریتی_سیره_شهداء
خلاصه بحث؛
رفتار و سیره شهدا ابعاد مختلفی دارد و از تمام جهات فردی و اجتماعی میتونه برای ما حجت و الگوی باشد.
یکی از این ابعاد در فرماندهی و مدیریت است، همه امروز میدانیم مادرِ همه پیشرفتها و همچنین اکثر مشکلات کنونی همین مدیریت است.
یعنی هرجا پیشرفتی صورت گرفته علت مدیریت خوب بوده و هرجا ضعف و مشکلی هست یک قصور مدیریتی اتفاق افتاده، پس مدیریت خیلی مهم است!
در علم مدیریت یک اصل عقلی و علمی هست که مدیر برای ایجاد نظم و بکارگیری بهینه عناصر انسانی حتماً باید ابزار تنبیهه و تشویق در اختیار داشته باشد، یعنی مدیر باید بتواند عنصر وظیفه شناس را تشویق و عنصر متخلف را تنبیهه کند!
حالا از منظر همین سئوال اهمیت مدیریت دفاع مقدس را بررسی کنیم، امروز در سازمانها مثلاً برای تشویق به عناصر وظیفه شناس سکه و... میدهند فرمانده لشکری که اونروز شکم نیرویش را نمیتوانست سیر کند آیا میتوانست و ممکن بود سکه بدهد؟!
امروز در سازمانها برای کارکنان متخلف کسر از حقوق میزنند، آیا فرمانده اونروز که اکثریت نیروهایش بسیجی بودن میتوانست کسرحقوق بزند؟!
اصلاً حقوقی بود تا کسر شود؟!
پس فرماندهانی همچون همت و خرازی و باکری چطور اعمال مدیریت میکردن؟!
آیا اصل تنبیهه و تشویق که یک امر طبیعی بود را نداشتن؟!
جالبه بدانیم!
فرماندهان غالباً تشویقهاشون یک جلد قرآن ، کتابی ، عکس امام و همراه با احسنت بود و جالب تر اینکه اگر کسی را میخواستن تنبیهه کنند او را از عملیات محروم میکردن!!!
یعنی میگفتن تو چون تخلف کردی حق نداری بمیری!!!
https://eitaa.com/behzadzare