چگونه بر مدرسه خود #مديريت خوبي داشته باشيم ؟
امام علي(ع): «بهترين اميران، اميري است كه بر هواي نفس خويش حكومت كند.»
🌺 #مدير خوب مديري است كه مومن و متقي بوده و الگوي مناسبي از نظر رفتار براي ساير كاركنان و دانشآموزان مدرسهاش باشد.
🌺 #مدير بايد از پشتكار، اعتمادبهنفس، حسن خلق و اراده لازم برخوردار باشد.
🌺 #مديرخوب بايد يكايك كاركنان مدرسهاش را بشناسد و از خصوصيات و حتي مشكلات آنان آگاهي داشته و كوشش كند از هر فرد به تناسب استعداد، ذوق و توانمندي علمي و تجربي، در امور آموزشي و پرورشي مدرسه استفاده نمايد.
🌺 #مدير خوب بهموقع صحبت ميكند، بيشتر گوش ميدهد و حتي به نظر ميرسد كه در مورد اظهارنظرهاي معلمان ميانديشد و به آنها اهميت ميدهد.
🌺 او با اهداف مدرسهاش آشناست و همه كوششهايش در اين جهت است كه از همه امكانات مدرسه براي تحقق اين اهداف استفاده نمايد.
🌺 #مدير خوب هر چه ميگويد بدان عمل ميكند و سعي دارد به وعدههايش عمل كند.
🌺 #مدير موفق سعي دارد از طرق ممكن در كاركنان مدرسه روحيه مثبت ايجاد نمايد و تلاش او در اين است كه كاركنان مدرسه احساس كنند كه تبعيض در مدرسه وجود ندارد.
🌺 #مدير خوب در رهبري سازمان مدرسه، برقراري روابط انساني و ايجاد هماهنگي مهارت دارد.
🌺 #مدير موفق از قوانين و مقررات آموزشي و اداري، آگاهي كافي دارد و سعي ميكند كاركنان مدرسه را همواره در جريان آييننامهها و دستورالعملهاي ارسال شده قرار دهد.
🌺 #مدير خوب از تحقير كاركنان، بهويژه در حضور جمع خودداري ميكند و براي كليه كاركنان مدرسه احترام قائل است و از تذكر و راهنمايي كاركنان و توجه دادن آنان به معايب و اشكالاتي كه دارند به نحو مقتضي كوتاهي نميكند.
🌺 #مدير موفق به نقش پدران، مادران و مسوولان آموزشي اهميت ميدهد و از كليه نيروهاي خارج از مدرسه براي بهبود و پيشرفت امور پرورشي و آموزشي، ساختماني و تجهيزاتي استفاده ميكند.
🌺 # مدير خوب اوقات كار خود را براي انجام يا نظارت بر امور آموزشي، پرورشي، اداري و اجتماعي مدرسه تقسيم و تنظيم ميكند و ميتواند به همه كارهاي مدرسه در حد وظايف خود برسد.
🌺 #مدير موفق در كارهاي مدرسه با ساير كاركنان مشورت ميكند.
🌺 #مدير موفق، جلسه شوراي معلمان را تحت نظارت و كنترل خود داشته و ضمن فرصت دادن به معلمان براي اظهارنظر خود، از هر جلسه نتيجهگيري لازم را انجام ميدهد.
🌺 #مدير موفق، كاركنان تازهوارد را با اوضاع مدرسه و مقررات آن كاملا آشنا ميكند.
🌺 #مدير خوب، دانشآموزان را دوست دارد و به علت برخورد مناسب و حسن اخلاق، درايت و تدبير، صفا و صميميت، مورد قبول و احترام دانشآموزان و كاركنان مدرسه است.
🌺 #مدير موفق مشكلات مدرسه را به خوبي ميشناسد و در حل آنها از همه كاركنان به تناسب وقت و شرايط كمك ميگيرد.
🌺 #مدير موفق سعي دارد نيازهاي آموزشي كاركنان را تشخيص داده و از طرق ممكن زمينه را براي دانشافزايي و شركت در دورههاي بازآموزي فراهم نمايد.
🌺 #مدير موفق به استفاده از وسايل كمكآموزشي در تدريس اهميت ميدهد و در حدامكان اين وسايل را فراهم مينمايد.
🌺 #مدير موفق، كاركنان لايق و خدمتگزار و بيادعا را به خوبي تشخيص داده و به كارشان اهميت ميدهد.
🌺 #مدير خوب به رعايت اصل تقسيم كار پايبند است و وظيفه هر فرد را مشخص ميكند.
🌺 #مدير موفق از خودستايي پرهيز ميكند.
🌺 #مدير موفق، انتقادپذير است و همواره ميكوشد خود را اصلاح كند.
🌺 #مدير موفق حاصل تجربيات خود را در اختيار افراد تازهكار ميگذارد.
🌺 #مدير موفق از سياستهاي تشويقي براي افزايش كاركرد اعضا استفاده ميكند.
🌺 #مدير موفق با تدابير و برنامههاي خود زمينه رشد و پرورش استعدادهاي ما را فراهم مينمايد.
🌺 #مدير موفق از روشهاي مختلف براي نظارت استفاده ميكند.
🌺 #مدير موفق تنگنظر نيست و مشكلات همكاران را مشكل خود ميداند و در صورت لزوم به جاي آنها انجام وظيفه مينمايد در نتيجه احساس مسووليت را در همكاران دوچندان مينمايد و برعكس اگر آشنا به اصول مديريت نباشد باعث دلسردي همكاران ميگردد
🌺 خلاصه اينكه #مدير بايد مجرب، ورزيده و داراي شخصيتي گرم و دوستداشتني باشد.
منبع:
مديريت و نوآوري در مدارس, تالیف احمدصافی
#مدیریتی
✅جهت سفارش #تبلیغ
۱۵ آذر ۱۴۰۱