✅درس کار و فناوری 📡پودمان اشتراک گذاری اطلاعات 🔍حذف تصاویر پس زمینه در پاور پوینت(ویندوز ) ۳ ⏰مدت زمان: ۲:۴۰ 🇮🇷خوزستان/ اهواز 📝مدرس: پروین جنتی گروه فناوری دوره اول متوسطه استان خوزستان ✅جهت سفارش #تبلیغات در مجموعه کانالهای تدریس یار ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @tadriis_yar6

✅درس کار و فناوری 📡پودمان اشتراک گذاری اطلاعات 🔍انیمیشن سازی اسلایدها در پاور پوینت(ویندوز ) ۴ ⏰مدت زمان: ۴:۲۵ 🇮🇷خوزستان/ اهواز 📝مدرس: پروین جنتی گروه فناوری دوره اول متوسطه استان خوزستان ✅جهت سفارش #تبلیغات در مجموعه کانالهای تدریس یار ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @tadriis_yar7

راهنمای گام به گام اجرای فرصت های متنوع یادگیری #طرح_جابر_بن_حیان #جابربن_حیان #جابر_بن_حیان ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

راهنمای گام به گام اجرای پروژه نمایش علمی نوع اثر: نمایش علمی #طرح_جابر_بن_حیان #جابربن_حیان #جابر_بن_حیان ✅جهت سفارش #تبلیغات در مجموعه کانالهای تدریس یار ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @tadriis_yar5

اصول ارائه بازخورد کیفی _ توصیفی ✅جهت سفارش #تبلیغات در مجموعه کانالهای ۱۵ گانه تدریس یار ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @tadriis_yar2

بخش دوم راهنمای گام به گام اجرای فرصت های متنوع یادگیری #طرح_جابر_بن_حیان #جابربن_حیان #جابر_بن_حیان ✅جهت سفارش #تبلیغات در مجموعه کانالهای تدریس یار ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @tadriis_yar5

💢اصل پریماک: قانون مادر بزرگ اصل پریماک که به قانون مادربزرگ نیز معروف است حاصل زحمات دیوید پریماک است. اصل پریماک می‌گوید برای تقویت رفتاری که احتمال انجام آن کم‌تر است می‌توانیم از رفتارهایی که احتمال انجام دادن آن بیشتر است استفاده کنیم. در واقع با گره زدن کاری که تمایل کمتری به انجام آن داریم با کاری که تمایل بیشتری به انجام آن داریم، احتمال انجام آن کار کمتر‌محتمل را تقویت می‌کنیم. به همین دلیل به آن، تئوری نسبیت تقویت نیز گفته می‌شود. اصل پریماک با منوط کردن کاری که مشتاقش هستیم (مثل تماشای تلویزیون)، به کاری که چندان باب میلمان نیست (مثل نوشتن مشق)، احتمال انجام دادن دومی را بالا می‌برد. اشتیاق تماشای تلویزیون است که ما را پای نوشتن مشق می‌کشاند. قانون مادربزرگ این‌قدر ساده و بدیهی است که احتمالاً بدون اینکه نام آن را بدانیم بارها از آن استفاده کرده‌ایم. چه به عنوان والد در فرزندپروری، چه به عنوان معلم سر کلاس درس و چه به عنوان رئیس یک شرکت یا مدیر یک موسسه. 🌷🌱🌷🌱🌷🌱🌷🌱🌷🌱🌷 این قانون بیشتر برای والدین کاربرد دارد؛ البته همکاران هم می‌تونند از این اصل استفاده کنند چطور؟ استفاده از دو درس ذوقی و محبوب هنر و تربیت بدنی در کنار دروس دیگر ✅جهت سفارش #تبلیغات در مجموعه کانالهای تدریس یار ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @tadriis_yar5

آزمایش مارشمالو استنفورد  ( Stanford marshmallow experiment ) یا به تعبیر رایج‌تر، تست مارشمالو، یکی از مشهورترین تست‌های روان‌شناسی است، والتر میشل این تست را در دههٔ ۱۹۶۰ شروع کرد. روش کارکرد آزمایش: روش اجرای این آزمایش به این شکل بود که بچه‌ها را یک‌به‌یک به اتاقی دعوت می‌کردند که در آن روی میز یک مارشمالو بود، به بچه‌ها گفته می‌شد می‌توانند مارشمالو را بردارند ولی اگر ۱۵ دقیقه صبر کنند و به کلوچه دست نزنند، علاوه بر همان کلوچه، یک کلوچهٔ دیگر هم جایزه می‌گیرند. نتیجهٔ آزمایش: گروهی از بچه‌ها می‌توانستند مقاومت کنند و از دست زدن به مارشمالو خودداری نمایند، و گروهی نه، اما والتر میشل با زیر نظر گرفتن هر دو گروه این بچه‌ها در سال‌های آینده نشان داد آن دسته از بچه‌ها که به مارشمالو دست نزدند، با این تفسیر که اراده‌ای قوی‌تر دارند و می‌توانند کنترل بیشتری بر روی رفتارشان داشته باشند، در آینده هم سالم‌تر و موفق‌تر هستند. موفقیت یا عدم موفقیت تست مارشمالو: تا سال‌ها تست مارشمالو شاهدی برای اثبات این باور بود که خود کنترلی عامل کسب موفقیت است، تا اینکه گروهی از محققان دانشگاه روچستر به رهبری دکتر سالست کید، مطالعهٔ جدیدی را ترتیب دادند. در این مطالعه کید و همکارانش گروهی از بچه‌های سه تا پنج ساله را در همان موقعیت آزمایش مارشمالو قرار دادند اما نیمی از آنها را دست خالی بازگرداندند، یعنی بعد از ۱۵ دقیقه گفتند، متأسف هستیم، کلوچه‌ها تمام شده و خبری از پاداش و جایزه نیست. بعد از آن مجدداً بچه‌ها تحت آزمایش مارشمالو قرار گرفتند. نتیجه قابل‌پیش‌بینی بود، گروهی از بچه‌ها که با بدقولی دفعهٔ قبل مواجه شده بودند، این بار دیگر به قولِ داده‌شده اعتماد نکردند و یک کلوچهٔ نقد را به دو کلوچهٔ نسیه ترجیح دادند. نتیجهٔ این مطالعه یک بار دیگر نشان داد تحلیل رفتار آدمیزاد به این چنین ساده نیست. شاید مهم‌تر از قدرت اراده، تجربه‌های قبلی آدم‌ها است که به آنها در کسب موفقیت کمک می‌کند. ✅جهت سفارش #تبلیغات در مجموعه کانالهای پانزده گانه تدریس یار ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @tadriis_yar4

🥚🥚 می‌دونستید با استفاده از قوانین علوم، میتونیم روی تخم‌مرغ‌ها راه بریم البته بدون اینکه بشکنند؟ ✅جهت سفارش #تبلیغات در مجموعه کانالهای تدریس یار ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @tadriis_yar6

تشبیه چیست با مثال تشبیه : تشبیه ادعای همسانی یا همانندی است . اگر دو یا چند پدیده را که به نوعی ویژگی ها و صفات مشترکی داشته باشند به همدیگر مانند کنیم ،از آرایه ی تشبیه استفاده کرده ایم . ارکان تشبیه چیست؟ هر تشبیه دارای چهار رکن اصلی است که این چهار رکن عبارتند از : الف ) مشبه : کلمه ای که آن را به کلمه ای دیگر تشبیه می کنیم . ب ) مشبه به : کلمه ای که کلمه ی دیگر به آن تشبیه می شود . ج ) ادات تشبیه : کلمات یا واژه هایی هستند که نشان دهنده ی پیوند شباهت می باشند ( مانند : همچون / چو / مثل / مانند / شبیه / همانند / به سان / چونان / نظیر و… ) د ) وجه شبه : صفت یا ویژگی مشترک بین مشبه و مشبه به می باشد . برای مثال : 1.قدش مانند سرو بلند میباشد . توضیح : مشبه : قدش (قد او ) / مشبه به : سرو / ادات تشبیه : مانند / وجه شبه : بلند