🎥 حجت‌الاسلام دکتر احمد رهدار 🔖 «الگوهای مدیریت تشکیلاتی» 💢 #کار_تشکیلاتی 🔘 چند مدل الگوی تشکیلاتی داریم: 🔺 الگوی تشکیلاتیِ «سانترال»؛ که متمرکز و محوری است، به سبک ارتش که به‌صورت سلسه‌مراتبی در آن امر و نهی می‌شود؛ 🔺 الگوی تشکیلاتیِ «مشارکتی»؛ که شخص‌محور است؛ و شخصیتِ محوری، لیدرهای جریان را که مطیع او هستند، به بازی می‌گیرد. 🔺 الگوی تشکیلاتیِ «تفویضی»؛ که در آن، ایده، طرح می‌شود، و طرحِ مناسب با ایده به افرادی تفویض می‌شود تا متناسب با ایده، ساختار را بسازند و پیش بروند. 🔺 الگوی تشکیلاتیِ «توده‌ای اقناعی»؛ که ایده و طرح و چینش افراد، متعلق به یک نفر است، که او، افراد را نسبت به فرامین، اقناع و توجیه ذهنی می‌کند. #الگوی_مدیریت، #الگوی_تشکیلاتی، #سانترال، #مشارکتی، #تفویضی، #توده‌ای_اقناعی، #احمد_رهدار ⚠️ با پوزش از کیفیت پایین صدا 📍 کانال مؤسسه مطالعات و تحقیقات اسلامی فتوح اندیشه 🆔 @Fotooh https://eitaa.com/tamaddone