تربیت ماندگار | تشکیل چرخه درون‌زای نخبه‌پروری 🔸 باید یک حرکت شبکه‌ای سازنده و یک چرخه به وجود بیاید که از پرورش و ساخت نخبه یعنی مربیگری آغاز میشود. 🔹 ما باید استعدادهای نخبه را شناسایی و تربیت کنیم شناسایی استعدادهای برتر در دوران تحصیلات ابتدایی و تحصیلات متوسطه بسیار مهم است این چیزی است که نخبه ی حقیقی را به ما میشناساند. 🔸 گاهی انسان مشاهده میکند یک انسان بیسوادی در یک روستایی یک حرفی می زند، یک کاری میکند که نشان دهنده ی نبوغ است. این اگر تربیت می شد. اگر شناسایی میشد اگر استعداد او به کار گرفته میشد و به حساب می آمد، یک انسان برجسته ای بود؛ [اما] متأسفانه شناخته نشده است. 🔷 بعد در میان اینها گزینش و انتخاب لازم است ؛ بعضی نخبه‌تر هستند، بعضی استعدادهای برتر هستند؛ انتخاب بهترینها باید صورت گیرد بعد از آن #نگهداری و #ارتقاء است نه فقط نگهداری بلکه نگهداری همراه با ارتقاء و پیشرفت کمک کنید این نخبه اگر امروز در رتبه ی دهم است در آینده ی نه چندان دوری به رتبه ی اول برسد؛ ارتقاء پیدا کند. 🔶 بعد این نخبه خود وارد چرخه ی نخبه سازی شود - یعنی حالت شبکه ای پیدا کند خود این نخبه نخبه ساز و نخبه پرور شود - در این صورت حالت درون زایی به وجود خواهد آمد و حرکت مضاعف خواهد شد. #تربیت_ماندگار #مقام_معظم_رهبری #چرخه_نخبه‌پروری 🆔 @tarbiat_nokhbeh