#صوت | #درس_گفتار 🎧 فلسفه حقوق 💠جلسه اول 👤دکتر محمدرضا کدخدایی 💠مقصود از حقوق، دانشی است که به تحلیل قواعد حقوقی و سیر تحوّل آن‌ها می‌پردازد. حقوق، از مهم ‌ترین شاخه‌های علوم اجتماعی که به مطالعه قواعد حاکم بر روابط میان اشخاص (حقیقی و حقوقی) در عرصه جامعه می‌پردازد. #حقوق #فلسفه_حقوق #قانون

#صوت | #درس_گفتار 🎧 فلسفه حقوق 💠جلسه دوم 👤دکتر محمدرضا کدخدایی 💠فلسفه حقوق شاخه‌ای از فلسفه است که ماهیت حقوق و ارتباط حقوق با دیگر نظام‌های هنجاری به‌خصوص فلسفه اخلاق و فلسفه سیاسی را مورد مطالعه قرار می‌دهد. #حقوق #فلسفه_حقوق #قانون

#صوت | #درس_گفتار 🎧 فلسفه حقوق 💠جلسه سوم 👤دکتر محمدرضا کدخدایی 💠چکیده فلسفه حقوق به بحث از معنا و مبناى الزام‏ آور بودن قواعد حقوقى و تمایز قواعد حقوقى، اخلاقى و مذهبى مى‏پردازد . فلسفه حقوق به نظریه‏هاى کلى درباره حقوق، قطع نظر از نظام یا شعبه خاص توجه دارد . ♻️جلسه دوم #حقوق #فلسفه_حقوق #قانون

#صوت | #درس_گفتار 🎧 فلسفه حقوق 💠جلسه چهارم 👤دکتر محمدرضا کدخدایی 💠حق و تکلیف، دو مفهوم متلازم و جدانشدنی از یک‌دیگر هستند. هرجا حق باشد، تکلیفی نیز هست و هرجا سخن از تکلیف باشد، در کنار آن حقی نیز مطرح است. البته این رابطه، یک‌سویه نیست و تنها به این خلاصه نمی‌گردد. ♻️جلسه سوم #حقوق #فلسفه_حقوق #قانون

#صوت | #درس_گفتار 🎧 فلسفه حقوق 💠جلسه پنجم 👤دکتر محمدرضا کدخدایی 💠 پیشینه حقوق در جهان اسلام به احکام شریعت اسلام باز می‌گردد و امروزه، به‌رغم تاثیر پذیریِ فراوانِ کشور‌های اسلامی از حقوق غربی، به‌ویژه در زمینه ساختارِ نهادها و تشکیلات حقوقی، چیرگی ضوابط و احکام فقهی در بسیاری از عرصه‌ها (به‌ویژه در قوانین ماهوی) همچنان نمایان و چشمگیر است. ♻️جلسه چهارم #حقوق #فلسفه_حقوق #قانون

💥 اعترافات افسر سابق سازمان سیا ❓ آنچه رسانه‌های دنیا برایمان روایت می‌کنند، چقدر به واقعیت نزدیک است؟ 🎬 جان استاکوِل؛ افسر سابق #سازمان_سیا: 1⃣ چهارصد #روزنامه‌نگار با سازمان سیا همکاری داشتند. 2⃣ ما داستان‌هایی که می‌خواستیم را می‌نوشتیم و منتشر می‌کردیم. 3⃣ سپس همان داستان را برای خبرنگارانی در اروپا که از ما #حقوق می‌گرفتند می‌فرستادیم تا پوشش دهند. 2⃣ سیا به بعضی از نویسندگان پول می‌داد که برایش #کتاب بنویسند! 💥 آنچه در مصاحبهٔ فوق شنیدید، مؤید مطالبی است که در گذشته، ضمن پروندهٔ ارتش سرّی روشنفکران منتشر کرده بودیم. به‌عنوان نمونه می‌توانید مقالهٔ ذیل را در این‌باره بخوانید: 📖 ترجمه؛ سلاح تبلیغات استراتژیک 👉 https://jscenter.ir/slave-jews/muslim-zionism/5933 📚 متن کتاب «ارتش سرّی روشنفکران» 👉 https://jscenter.ir/slave-jews/muslim-zionism/9952 ارادتمند: ناصرکاوه

پرسمان انقلاب 14001219 حجت الاسلام دكتر نجف لكزايي فاصله طبقاتي #فاصله_طبقاتی #امر_به_معروف_و_نهی_از_منکر #قدرت_طلبی #رانت_خواری #تلاش_و_کوشش #عدالت #حقوق #نیازهای_زندگی #حجت_الاسلام_دکتر_نجف_لکزایی #پرسمان_انقلاب_۱۴۰۰۱۲۱۹

#تلنگر ✍️سقط جنین یعنی آدم کُشی یعنی توعه پدر و مادری که اینکارو میکنید قاتلید! ✍️شما علاوه بر کُشتن یک انسان بی گناه و بی زبون به بدترین شکل، بلکه روح و روان خودتونم نابود میکنید... #خانواده #حقوق #جمعیت

⬅️نشست «تأملی بر تأثیر اندیشه‌های علامه مصباح بر نظام فلسفه حقوق اسلامی: رویکردها و چالش‌ها» 🎤حجت‌الاسلام جناب آقای دکتر امین رضا عابدی‌نژاد 🎤حجت‌الاسلام جناب آقای دکتر رضا آذریان 🔻دبیرعلمی: ✍️حجت‌الاسلام دکتر محمد حسینی #علامه‌مصباح | #حقوق | #فلسفه_حقوق

#پاسخ_به_سؤال_اعضای_کانال #سؤال_معرفتی سؤال 👇 سلام خدا قوت با عرض شرمندگی از مطرح کردن این موضوع، حدود ۲۰ سال پیش که مدرسه دبیرستان بودم چند نفر فرستادم یک نفر در مدرسه رو کتک بزنن و اون شخص کتک خورده نمیدونه کار من بوده. الان میخوام جبران کنم براش یه کاری کنم اما نمیتونم برم بهش بگم کار من بوده چون مطمعنم دعوا و درگیری میشه. چه کنار کنم که بخشیده بشم پاسخ 👇 سلام علیکم استغفار کنید و برای ایشان عمل خیری را انجام بدهید. #حقوق

#پاسخ_به_سؤال_اعضای_کانال #سؤال_معرفتی سؤال 👇 سلام طاعات وعباداتتون قبول درگاه ایزدمنان🤲 ۱_من تامدتی میرفتم بیرون سرکارنزدیک عید که شد دیگه نرفتم صاحب کاربا خواهرم قیدکرده بود که باید تابعدعید پیشم کارکنید ولی بامن راجع به این موضوع طی نکرده بود ومنوخواهرم نزدیک عید به دلایلی از کارش اومدیم بیرون سرکارش نرفتیم وایشون کلی ازدست ما ناراحت شدن حتی چنددفعه هم پیگیرشدن وزنگ زدن که بیایم سرکارولی خوب ماهم بخاطر دلایلی که داشتیم نتونستیم بریم الان من دچارعذاب وجدان شدم واینکه نمیدونم آیا اینکار حق الناس محسوب میشه من برای اینکه رفع حق الناس بشه اخرین حقوقمو ازشون نگرفتم به حساب اینکه اگه حق الناسی هم شده بشه ازاین طریق برطرفش کرد الان میخوام بدونم آیا این کار منوخواهرم باعث ایجادحق الناس شده؟ پاسخ 👇 سلام علیکم اگر خلاف وعده عمل کردید، گناه کردید و لازم است رضایت ایشان را بگیرید. #حقوق

دلایل استعفای کارمندان در ایران؛ حقوق نامناسب یا ساعت کاری زیاد حقوق نامناسب مهمترین دلیل ترک‌کار توسط کارمندان در سال ۱۴۰۳ بوده است. گروه اقتصادی خبرگزاری فارس؛ بر اساس جدیدترین گزارش مدیران منابع انسانی، نابرابری درآمدی با هزینه‌های زندگی و فرصت‌های محدود برای ارتقای شغلی، به‌عنوان اصلیترین دلایل ترک سازمان‌ها توسط کارکنان ایرانی در سال ۱۴۰۳ شناسایی شده‌اند. این بررسی که با مشارکت صدها شرکت انجام شده، نشان میدهد ۸۵ درصد از کارمندان، حقوق نامناسب را دلیل اصلی استعفای خود عنوان کرده‌اند. حقوق ناکافی؛ عاملی که از همه چیز بالاتر ایستاد با وجود تورم فزاینده در ایران، ۸۵ درصد از پاسخ‌دهندگان اعلام کردند درآمدشان با هزینه‌های اساسی زندگی هم‌خوانی ندارد. یک کارمند از این تحقیق به خبرنگار فارس گفت: «حقوق ماهانه حتی کفاف اجاره خانه را نمی‌دهد. چطور انتظار دارند وفادار بمانم؟». این نارضایتی مالی، همراه با نبود مسیر پیشرفت شغلی، به کاهش شدید انگیزه کارکنان منجر شده است. مزایای ناچیز و آموزش‌های فراموش‌شده ۶۹ درصد از کارکنان به کمبود مزایای سازمانی مانند بیمه تکمیلی یا پاداش‌های عملکردی اشاره کردند. از سوی دیگر، ۵۸ درصد فقدان فرصت‌های توسعه فردی و آموزشی را دلیل ترک شغل خود دانستند. مریم احمدی، کارشناس منابع انسانی، دراین باره می‌گوید: «سازمان‌ها به‌جای سرمایه‌گذاری روی نیروی انسانی، آنان را به‌عنوان هزینه می‌بینند. این نگرش، چرخه خروج را تسریع می‌کند». تعادل کار-زندگی؛ معضلی که نادیده گرفته می‌شود ۵۷ درصد از کارمندان نبود تعادل بین ساعت‌های کاری و زندگی شخصی را عامل اصلی نارضایتی خود عنوان کردند. این در حالی است که تنها ۴۱ درصد به عدم انعطاف در ساعت کاری اشاره داشتند. گزارش دلایل ترک‌ کار توسط کارمندان به وضوح نشان می‌دهد سازمان‌هایی که به مسائل مالی، شغلی و رفاهی کارکنان بی‌توجهی می‌کنند، به‌زودی با چالش حفظ نیروهای بااستعداد روبه‌رو خواهند شد. به‌گفته کارشناسان، راه‌حل این بحران، افزایش شفافیت در نظام پرداخت‌ها، ایجاد مسیرهای ارتقای شفاف و سرمایه‌گذاری بر رفاه کارکنان است. در غیر این صورت، خروج نیروهای کلیدی ادامه خواهد یافت و بهره‌وری سازمانها را بیش از پیش تهدید می‌کند. #کارمندان #ترک_کار #حقوق