🔴 نظم نوین جهانی ♻️ طنزی بسیار جالب و دیدنی درباره واقعیت اتفاقات و سازمان‌های مختلف جهان #نظم_نوین_جهانی ◉الّلهُمَّ‌عَجِّلْ‌لِوَلِیِّکَ‌الْفَرَج♡ 🆔@Bidari_Andishe_313✿

پنج عادت مربی گری رهبران موفق @yek_negah نتیجه هم سویی تعامل حس مالکیت مسئولیت پذیری تعهد @yek_negah ______________________________ با ما همراه باشید تا نکات تشکیلاتی را بررسی کنیم ______________________________ @yek_negah

@yek_negah عادت ها و فکرهای اشتباهی که باید کنار گذاشته شوند و الا می‌توانند یک مجموعه ( تشکیلات ) را مریض کنند ... @yek_negah ۱) مدیریت دیگران ۲) تعهد بیش از حد ۳) کارهای نمایشی ۴) برداشت از رفتار دیگران ۵) سرزنش دیگران ۶) درگیر حاشیه شدن @yek_negah ________________________ جهت بهره مندی بیشتر از موضوعات تشکیلاتی همراه ما باشید ________________________ 👌🏻👌🏻عضویت رایگان ________________________ @yek_negah

@yek_negah جراحی بزرگ اقتصادی هم اتفاق افتاد اما همچنان تورم ۴۴٪ را مشاهده میکنیم !!! @yek_negah ____________________________ مدیرانی که تنها می‌توانند کار احساسی کنند هیچگاه نمی‌توانند سیاست مداران خوبی باشند ... 👌🏻 ___________________________ وارد کانال شوید و جور دیگر ببینید ... ___________________________ @yek_negah

۶ ویژگی یک تیم کارآمد @yek_negah ____________________________ @yek_negah ____________________________ آموزش کار تشکیلاتی

🎙 اگر ملت ببینند شما مسئولین، عوضی از آب درآمده‌اید با شما همان کاری می‌کنند که با شاه کردند! #شهید_بهشتی #امام_زمان #فاطمیه ◉الّلهُمَّ‌عَجِّلْ‌لِوَلِیِّکَ‌الْفَرَج♡ 🆔@Bidari_Andishe_313✿

@yek_negah بها دادن بیش از حد یا تاثیرگذار نشان دادن عضوی از اعضای گروه خواه یا ناخواه باعث #تفرقه می شود . #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی _____________ 🪧 کانال‌ کار تشکیلاتی _____________ @yek_negah

با رشد کردن میفهمید که .... ________________________ جهت بهره مندی مطالب تشکیلاتی لطفاً همراه ما باشید . _______________________ انتقال صدقه جاریه است🌹 @yek_negah

@yek_negah بی تعارف و جدی میگم: تا وقتی همرنگ نشدید ، جذب عضو جدید انسجام ساختار تشکیلات رو بهم میزنه البته عضو جدیدهم باید همرنگ خودتون باشه... . #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی _________ @yek_negah 🪧 کانال یک نگاه @yek_negah آموزش کار تشکیلاتی در یک نگاه

@yek_negah #تقسیم_کار و سه نکته : ▫️ تقسیم کار یعنی جزء کردن فعالیت های یک گروه برای رسیدن به هدف ، حالا این جزء کردن یا چگونگی تقسیم بندی نوع فعالیت های اعضا ، به هنر مدیر گروه وابسته است ▫️ اینکه فعالیت ها چطور تقسیم بندی بشه و به چه افرادی و با چه توانایی هایی واگذاربشه ، خودش هنرمندی سرگروه/مدیر رو اثبات میکنه ▫️ تقسیم کار به معنی ۱۰ تقسیم بر ۵ نیست ، قرار نیست کارهمه مساوی باشه #کار_تشکیلاتی #کار_گروهی _________ 🪧 @yek_negah

در ادامه ... 6 ویژگی یک تیم کارآمد ... / تیم با تشکیلات فرق دارد . @yek_negah ۱. رسالت مشترک / با ماموریت فرق دارد. ۲. وظایف شفاف / با مسئولیت پذیری فرق دارد . ۳. تعامل موثر / با رابطه تشکیلاتی فرق دارد . ۴. رهبری پذیرفته شده / با ولایت مداری فرق دارد . ۵. روابط مستحکم / با روحیه جهادی فرق دارد . ۶.فرایند موثر / با ایثار فرق دارد. ______________________ آیا میتوانید فرق یک کار تیمی و کار تشکیلاتی را بیان کنید ؟ برای ما ارسال نمایید 👇🏻👇🏻👇🏻 @Keysaan_163 ______________________ با ما همراه باشید با آموزش کار تشکیلاتی ______________________ @yek_negah

پیشرفت لزوما از یک نقطه پایین به سمت بالا نیست بلکه می‌تواند همراه با فراز و نشیب های فراوان باشد اما آنچه مهم است نتیجه است . ________________________ @yek_negah ________________________ کار تشکیلاتی را بیاموزیم 🌹