🔰 مبانی و اصول رهبری: 🔸#مبانی_رهبری در واقع همان الزامات نظری هستند که نوع نگرش به هر یک از مقولات ریاست و زیردستان را مشخص می‌کند. 🔹بر اساس این مبانی از ریاست، نفی فضیلت می‌شود. 🔸 از تحکم و نگاه مستبدانه پرهیز داده می‌شود. 🔹ریاست‌ها به عنوان ابزاری برای #خدمتگزاری و #عدالت معرفی می‌شوند. 🔸 ریاست‌ها #امانت تلقی می‌شوند. 🔹 ریاست‌ها جایگاه‌‌های آزمون الهی تعریف می‌‌شوند؛ و نوع نگاه به زیردستان کریمانه و بر اساس #کرامت_انسانی متعین می‌شود. 🔸در نگاه اسلامی #کارمداری و #کارمندمداری هر دو مصداق دارد. 🔹به کارکنان توصیه می‌‌شود کار را کانون توجه قرار دهند؛ و به مدیران نیز توصیه می‌شود، زیر دستان را کانون توجه قرار دهند. این مبانی مسیر را برای شیوه رهبری کریمانه فراهم می‌سازد. 🔸 اما #اصول_رهبری یک سری قواعد رفتاری و الزامات عملی هستند که در همه زمان‌ها و مکان‌ها باید مراعات شوند. 🔹 این اصول ثابت‌اند و هرگز نمی‌توان از آنها چشم‌پوشی کرد. 🔸این اصول عبارت اند از: تقوا و خود ساختگی، هم سطحی و ساده زیستی، برخاستگی از درون، عدالت و انصاف، بصیرت، استقامت پیشگامی، علم و تخصص، خیر خواهی و امانت داری، سعه صدر، و بیان گویا و رسا. 🔹 اغلب این اصول مقولات تشکیکی هستند و شدت و ضعف برمی‌دارند؛ هر اندازه مسئولیت و سطح مدیریت سنگین‌تر باشد به میزان بیشتری از این اصول مورد نیاز است. 🔰منبع: 📖 کتاب: رهبری کریمانه در مدیریت اسلامی 📑 فصل سوم: صص ۱۴۵ و ۱۴۶ (خلاصه) ✍️ نویسنده: حجت‌الاسلام علی‌آقا پیروز 🖨 ناشر: انتشارات پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی 📚 چاپ: دوم - ۱۴۰۱ #دانش_راهبری #خانه_راهبران 🔰 خانه‌راهبران‌دینی‌جوان 🌐 www.ylhouse.ir 📲 @youngleaders