#دادنامه 🔰اصلاح رأی علی‌الحساب بودن تسویه سالانه #حق_سنوات قراردادهای کار 🔸پیشتر هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در رأی شماره ۲۷۲۷ خود اعلام کرده بود که تسویۀ حساب سالانه مزایای پایان کار، #علی‌الحساب تلقی می شود و #تسویۀ_حساب نهایی مزایای پایان کار کارگر بر مبنای مبلغ آخرین حقوق در سال پایان خاتمه این قرارداد و قطع کامل رابطۀ کاری با کارفرما محاسبه می شود. 🔸این رأی هیأت عمومی باعث ایجاد پرسش‌های متعددی شد و حال با صدور رأی دیگری، به اصلاح رأی سابق خود پرداخته و چنین اعلام کرده است: ⚖✍«در رأی شماره ۲۷۲۷-۱۳۹۸/۱۰/۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به صورت کلی در قراردادهای کار موقت، آنچه که در پایان هر سال تحت حق سنوات پرداخت می شود علی‌الحساب تلقی شده است و این در حالی است که چنانچه قرارداد یک ساله یا کمتر از آن باشد با خاتمه قرارداد کار و پرداخت حق سنوات به کارگر ذمه کارفرما از بابت پرداخت حق سنوات بری می شود، به همین دلیل رأی شماره ۲۷۲۷-۱۳۹۸/۱۰/۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در اجرای تبصره ماده ۹۷ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مطابق استدلال مذکور اصلاح می شود و با این وصف آنچه که کارفرما در پایان قرارداد کار موقت یکسال و یا کمتر از آن به کارگر تحت عنوان #حق_سنوات می پردازد، جنبه قطعی دارد و کارفرما با پرداخت حق سنوات در چنین فرضی تکلیف دیگری ندارد.» https://eitaa.com/zandahlm1357