💢ساعات کار قانونی #کارگران در هر ماه چقدر است؟ 🔸ساعات کار میتواند در بعضی از روزهای #هفته کمتراز میزان مقرر و دربعضی روزها نیز بیشتر ازمیزان تعیین شده در قانون باشد 👈بشرط اینکه #مجموع ساعات کارکرد در هفته از #44 ساعت 👈تجاوز نکند👉 🔸ملاک قراردادن #192 ساعت کار در#ماه قانونی است، بعضی ازشرکت ها مبنا را 176 و بعضی 192 ساعت و 220 ملاک عمل قرارمیدهند، لذا مبنای 192 ساعت #عادلانه است و منعی ندارد. 🔸در رابطه با کار در روز #جمعه ، از آنجا که کارفرما روز دیگری را بجای روز جمعه برای #استراحت در نظرگرفته این موضوع مصداق رعایت تبصره ماده 62 #قانون_کار بوده و قانونی میباشد. ─┅─═ঊঈ۞***۞ঊঈ═─┅─ http://eitaa.com/joinchat/1366032390C8fbb147e93

⭕️ #ویزیتورهای شرکت ها که پورسانتی کار می کنند هم مشمول #قانون_کار هستند...👆👆👆 http://eitaa.com/joinchat/1366032390C8fbb147e93

✍میزان #مرخصی_استعلاجی کارگران در قانون کار بدون محدودیت است:👇 ✅ در مقررات #قانون_کار محدودیتی برای گرفتن مرخصی استعلاجی کارگران مشمول قانون کار پیش‌بینی نشده و به هر میزان که پزشک معالج تجویز کرده باشد امکان استفاده از مرخصی استعلاجی وجود دارد؛ 🔸مضاف اینکه این نوع مرخصی‌ها اعم از اینکه کوتاه مدت یا دراز مدت باشد تابع ضوابط و مقررات #قانون_تامین_اجتماعی است. http://eitaa.com/joinchat/1366032390C8fbb147e93