🔰 قواعد و میزان حق‌بیمه
❓پرسش: مدتی است که در فروشگاهی کار می‌کنم و کارفرما من را بیمه نموده؛ اما کل #حق‌بیمه ماهیانه را از حقوق من کسر می نماید و می‌گوید پرداخت حق‌بیمه به عهده بیمه شده است. آیا این اقدام کارفرمای من قانونی است؟
💡 پاسخ: خیر، ادعای کارفرما برخلاف مقررات است. افرادی که در کارگاه‌های مشمول #قانون‌تأمین‌اجتماعی شاغل و بیمه شده اجباری هستند، ۷ درصد حق‌بیمه به‌عهده بیمه‌شده است و ۲۳ درصد (۲۰ درصد سهم کارفرما و ۳ درصد بیمه بیکاری) توسط کارفرما و ۳ درصد به وسیله دولت تأمین و پرداخت می‌شود.
🔹 ضمناً طبق بند «الف» ماده (۴۵) قانون کار، فقط در مواردی که قانون صراحتاً اجازه داده، کارفرما می‌تواند از مزد و حقوق کارگر برداشت کند، لذا این اقدام کارفرما، مغایر با قوانین تأمین اجتماعی و قانون کار است.
#زواره_رسا
🆔 رسانه ای در خدمت مردم
@zavarehrasa
🔰اطلاعیه مهم؛
💐ضمن تقدیر و تشکرصمیمانه از #کارفرمایان‌محترمی که با ارسال لیست و پرداخت بموقع #حق‌بیمه زمینه استفاده پرسنل از #حمایت‌های‌بلندمدت، #حمایت‌‌های‌کوتاه‌مدت، #حمایتهایدرمانی سازمان تامین‌اجتماعی را فراهم می نمایند؛
🖇با توجه به افزایش ترافیک سامانه های سازمان و بانک ها در روزهای پایانی سال و احتمال بروز اختلال و یا کندی در ارائه خدمات، خواهشمند است در اسرع وقت نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه پرسنل خود از طریق سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir اقدام فرمایید.
#اطلاعیه_مهم
🔰کارفرمایان محترم مستحضر باشید که از ابتدای سال ۱۴۰۳ الزاما می بایست نسبت به درج مبالغ #پایه‌سنوات و #حق‌تاهل در #لیست‌هوشمند ارسالی کارگاهها و پرداخت #حق‌بیمه آن اقدام فرمایید.
💢همسو با مصوبات سالانه شورایعالی کار، کارفرمایان می بایست در لیستهای حق بیمه نسبت به اعمال مبالغ #پایه‌سنوات بابت کارگرانی که دارای #حداقل‌یکسال‌سابقه‌کار و همچنین #حق‌تاهل کارکنان متاهل اقدام نمایند .
❇️ضمنا همان طور که قبلا اعلام شده تا زمانی که #لیست‌بیمه‌ماهانه کارکنان #حداکثر‌تاپایان‌ماه‌بعد ارسال و حق بیمه پرداخت نشود سابقه کار کارکنان ثبت نشده و امکان بهره مندی ایشان از انواع حمایت های بلندمدت و کوتاه مدت و #حمایتهایدرمانی فراهم نمی باشد، فلذا ارسال لیست و پرداخت حق بیمه را به روزها و ساعات پایانی ماه موکول نکنند
#زواره_رسا
🆔 رسانه ای در خدمت مردم
@zavarehrasa
#اطلاعیه_مهم
🔰کارفرمایان محترم مستحضر باشید که از ابتدای سال ۱۴۰۳ الزاما می بایست نسبت به درج مبالغ #پایه‌سنوات و #حق‌تاهل در #لیست‌هوشمند ارسالی کارگاهها و پرداخت #حق‌بیمه آن اقدام فرمایید.
💢همسو با مصوبات سالانه شورایعالی کار، کارفرمایان می بایست در لیست های حق بیمه نسبت به اعمال مبالغ #پایه‌سنوات بابت کارگرانی که دارای #حداقل‌یکسال‌سابقه‌کار و همچنین #حق‌تاهل کارکنان متاهل اقدام نمایند .
❇️ضمنا همان طور که قبلا اعلام شده: تا زمانی که #لیست‌بیمه‌ماهانه کارکنان #حداکثر‌تاپایان‌ماه‌بعد ارسال و حق بیمه پرداخت نشود سابقه کار کارکنان ثبت نشده و امکان بهره مندی ایشان از انواع #حمایت‌های‌بلندمدت و #کوتاه‌مدت و #حمایتهایدرمانی فراهم نمی باشد، فلذا ارسال لیست و پرداخت حق بیمه را به روزها و ساعات پایانی ماه موکول نفرمایید.
#زواره_رسا
🆔 رسانه ای در خدمت مردم
@zavarehrasa