#خوراک_حلقه_ها 🚨 آموزش آداب اجتماعی به متربی 🔻 ادب در گفتار و رفتار بهترین زینت برای انسان محسوب شده و نشانۀ کمال عقل و بالندگی آن ­ها است. شخص باادب ظرافت در گفتار و رفتار دارد و به همین دلیل می ­تواند با دیگران معاشرت خوبی داشته باشد. از مهم­ ترین نکاتی که در تربیت باید مدّ نظر قرار گیرد، آموزش ادب است. 🔹 مهمترین عناوینی که مربیان می تواند در آموزش آداب اجتماعی متربیان در نظر بگیرد شامل این موارد است: ۱. آموزش سلام و گشاده ­رویی ۲. آموزش خوش آمد گویی به مهمان ۳. آموزش پذیرایی از مهمان ۴. آموزش صحبت در میان جمع ۵. آموزش آداب غذا خوردن ۶. آموزش همسایه­ داری خوب ۷. آموزش تبریک و تسلیت ­گویی به دوستان و آشنایان 📌 تذکر: ۱. مقایسۀ متربی با دیگران هرگز نباید کسی را با دیگران مقایسه کنیم؛ این کار علاوه بر آن که موجب شعله ­ور شدن آتش حسادت و دشمنی در درونشان می ­گردد، باعث می ­شود کارهای شایسته­ ی خود را، نه برای مزیّن شدن به زینت­ های اخلاقی، بلکه برای جبران تحقیر خود و رسیدن به شخص مورد مقایسه انجام دهند ۲. انتظار بیش از توان سن متربی را در نظر بگیریم. همان گونه که کودکان برای صحبت­ کردن، دوره ی طولانی مدتی را سپری می ­کنند، همان گونه که به تدریج راه رفتن خوب را یاد می ­گیرند، آداب اجتماعی را هم به تدریج و با آزمایش و خطاهای بسیار فرا خواهند گرفت. لذا از همان اوّل از آن ها توقع رفتاری سنجیده­ و حساب شده نداشته باشیم. ۳. زیاده­ روی در آموزش 🏷 #تربیت #کار_فرهنگی #کار_جمعی #تشکیلات #تشکیلات_اسلامی #بصیرت_و_تشکیلات_اسلامی 👇 🆔 @ziaossalehin_ir

#تربیت_تشکیلاتی (۳) 🚨 رابطه‌های دیمی 🎙 شهید دکتر بهشتی 🔻برای اینکه بتوانیم کارهای بزرگی انجام دهیم بی‌شک باید متشکل باشیم. رابطه‌های ایمانی و اعتقادی و عملیِ دیمیِ سازمان‌نیافته برای رسیدن به بخشی از اهداف تحقق بخشیدن به قسمتی از مراحل یک انقلاب می‌تواند کافی باشد؛ ولی برای رسیدن به بخشی دیگر از اهداف و تحقق بخشیدن به آن قسمت دیگر از آرمان‌های یک انقلاب کافی نیست. 📚 کتاب تشکیلات انقلابی/ ص ۳۸. ‏ 🏷 #ضرورت_تشکیلات #کار_تشکیلاتی #امام_زمان #کار_جمعی #تشکیلات #تشکیلات_اسلامی #بصیرت_و_تشکیلات_اسلامی 👇 🆔 @ziaossalehin_ir

🚨 روزمان را با قرآن آغاز کنیم | تلاوت ترتیل صفحه ۲۹ ↩️ شامل آیات ۱۸۷ تا ۱۹۰ سوره مبارکه بقره 🔻 پیامبر اعظم (صلی الله علیه وآله و سلم) می‌فرمایند: «لِکُلِّ شَیءٍ حِلیَةٌ وَ حِلیَةُ القرآنِ الصَّوتُ الحَسنُ»؛ هرچیزی را زیوری باشد و زیور قرآن صدای خوش است. 📚 (اصول کافی، ۲/۶۱۵) 🎙 استاد پرهیزگار 🏷 #قرآن #ترتیل #قرآن_کریم #تلاوت #شهریار_پرهیزگار 👇 🆔 ☫ @sardabir313 ☫

🚨 بایدهای یک تشکیلات مؤفق (۲) 🔸 ۱۱. برنامه‌ریزی کلان باشد تا انعطاف‌پذیر باشد: برنامه‌ریزی باید اصولی، عمومی و کلان صورت بگیرد تا بتوان متناسب با شرایط عمل کرد و البته بهتر است که به جزئیات برنامه هم توجه شود. 🔸 ۱۲. باید تقسیم‌بندی صحیحی بین تلاش‌هایی که برای هر فعالیت انجام شود. (باتوجه‌به اهمیت آن فعالیت و به‌تناسب امکان آن دورهٔ زمانی) 🔸 ۱۳. از ریل قانون خارج نشوید: از ریل قانون خارج نشوید حتی اگر آن قانون ناقص یا قسمت‌هایی از آن اشتباه باشد. ضرر خارج‌شدن از آن قانون و در نتیجه به‌وجودآمدن هرج‌ومرج خیلی بیشتر از عمل به آن قانون معیوب است. 🔸 ۱۴. مانع لق شدن پایه‌ها و آجرهای تشکیلات شوید. 🔸 ۱۵. خون و نفس تازه و البته سالم به گروه وارد کنید: برای واردکردن خون تازه و سالم باید استعدادهای خوب را شناسایی و آن‌ها را جمع کرد و پرورش داد و بعد در گروه تزریق کرد. «الناس معادن کمعادن الذهب و الفضه» [پیامبر اکرم (صلی‌الله علیه و آله و سلّم)] 🔸 ۱۶. اگر حتی چند گروه در کنار هم هستید برای پیشرفت هدف مشترک‌تان اختلاف سلیقه‌ها را کنار بگذارید و به دنبال اشتراک‌ها باشید. 🔸 ۱۷. اتحاد تشکل‌ها نه لزوماً ادغام آن‌ها: اتحاد تشکل‌ها خوب است؛ ولی لزوماً به این معنی نیست که در هم ادغام شوند. چون همان گروه واحدی که به وجود می‌آید بعد از مدتی دچار مشکل‌های مختلفی می‌شود و حتی شاید باعث شود همان یک تشکل باقی‌مانده هم از بین رود. گروه‌ها در کنار یکدیگر کار کنند و با تفاهم؛ فعالیت‌های خود را مکمل با یکدیگر انجام دهند و در جهت هدف واحد با هم تلاش کنند. (ایجاد تشنج و بداخلاقی و اهانت را کنار بگذارید) هر کدام از تشکل‌ها کار خود را انجام می‌دهند؛ اما با هم دوست‌اند و به هم اهانت نمی‌کنند. 🔸 ۱۸. کار عامل بقای گروه: طوری در مجموعهٔ خود، کار را بدمید که کار دایمی باشد و اصلاً به فکر منحل‌شدن گروه‌تان نباشید. (که به‌خاطر آن بخواهید کارهای سطحی و غیردایمی انجام دهید) 🔸 ۱۹. بالأخره هرکس خطا می‌کند: بالأخره هرکس خطا می‌کند. از هم گذشت کنید و در نگاه اول به سوءظن به یکدیگر نگاه نکنید. کمبود، بی‌تجربگی و کاستی برای گروه‌های تازه‌پا طبیعی است. 🔸 ۲۰. مخارج تشکیلات را با کار فرهنگی تأمین کنید. 🔸 ۲۱. داشتن پشتوانهٔ نظری و نقشهٔ راه محکم برای تشکیلات: کارهای تشکیلاتی نیازمند پشتوانۀ قوی فکری و نظری و عمل به آن و کشیدن یک نقشۀ راه براساس آن پشتوانه برای رسیدن به اهداف هستند. اگر روی این مسئله خوب کار نشود کار دچار سطحی‌نگری خواهد شد. 🏷 #کار_تشکیلاتی #امام_زمان #کار_جمعی #تشکیلات #تشکیلات_اسلامی #بصیرت_و_تشکیلات_اسلامی 👇 🆔 @ziaossalehin_ir

#تربیت_تشکیلاتی (۴) 🚨 سازنده تاریخ 🎙 شهید دکتر بهشتی 🔻 قرآن به ما می‌گوید: ای انسان تو سازنده تاریخ و آینده هستی! تو حتی قیامتت را هم خودت می‌سازی! حتی بهشت و دوزخ به دست تو ساخته می‌شود! خوب اگر ما بخواهیم سازنده تاریخ باشیم آیا تک‌تک می‌شود یا یک کار جمعی سازمان‌یافته و نظام‌مند می‌خواهد؟ 📚 کتاب تشکیلات انقلابی/ ص ۵۰. 🏷 #ضرورت_تشکیلات #کار_تشکیلاتی #امام_زمان #کار_جمعی #تشکیلات #تشکیلات_اسلامی #بصیرت_و_تشکیلات_اسلامی 👇 🆔 @ziaossalehin_ir

فایل با کیفیت (سازنده تاریخ)

🚨 #فقه_تربیتی - مقدمه ۲ ❇️ تعریف روش تربیتی 🔰 کارشناسان تعلیم و تربیت، تعاریف مختلفی برای روش‌های تربیتی ارائه کرده‌اند. برخی روش را ساز‌و‌کارهای ایجاد تغییر رفتار و خصوصیات در متربی می‌دانند. برخی دیگر روش‌های تربیت را این‌گونه تعریف کرده‌اند: راه‌کارهایی است که چگونگی آغاز فعالیت‌های آموزشی تربیتی و روند آن‌ها را تبیین می‌نماید. ❇️ تعریف اصل تربیتی 🔰 اصول تعلیم و تربیت عبارتند از: گزاره‌های تجویزی هدایت کننده که از سنجش بین مبانی و اهداف به دست می آیند و باید مفاد آن‌ها در تمامی مؤلفه‌های تعلیم و تربیت، از مرحله برنامه‌ریزی برای فعالیت‌های تربیتی تا به‌کارگیری روش‌ها، ملاک اجرا و ارزشیابی قرار گیرد. 📖 کتاب روش‌های تربیت؛ آیت‌الله اعرافی؛ ص ۲۱ و ۲۲. 🏷 #تربیت #کار_جمعی #تشکیلات #تشکیلات_اسلامی #بصیرت_و_تشکیلات_اسلامی 👇 🆔 @ziaossalehin_ir

🎙 #کتاب_صوتی : چله تشکیلاتی (۵) 🚨 قسمت پنجم: نوح (علیه‌السلام) و اولین ظهور تمدنی جریان انبیاء علیهم‌السلام ▪️ در زمان حضرت نوح (علیه‌السلام) مرتبه‌ای از نظام تمدن‌سازی توحیدی تحت لوای اولین نبی صاحب شریعت بروز کرد و مسیر هدایتی که در زمان حضرت آدم (علیه‌السلام) به روی بشر گشوده شد، در عرصه اجتماعی و تمدن‌سازی جلوه کرد... 📖 برگرفته از مباحث #استاد_عابدینی در کتاب #قدم_عاشقی 🏷 #چله_تشکیلاتی #قدم_عاشقی #حق_و_باطل 🏷 #کار_جمعی #تشکیلات #تشکیلات_اسلامی #بصیرت_و_تشکیلات_اسلامی 👇 🆔 @ziaossalehin_ir

🚨 #چله_تشکیلاتی (۵) ▪️باور کنیم که اگر تشکیلات ایمانی در محضر امام به وظیفه خود عمل کند، مرضی رضای امام بوده و همواره این انجام مأموریت تشکیلاتی، سربازی ایشان است؛ به شرطی که نظام ولایت طولی و عرضی را درک نموده و در تشکیلات خود براساس آن عمل کنیم. 🏷 #چله_تشکیلاتی #تشکیلات_ایمانی #محرم #ولایت #اخلاق_تشکیلاتی #قدم_عاشقی #حق_و_باطل 🏷 #کار_جمعی #تشکیلات #تشکیلات_فرهنگی #تشکیلات_اسلامی #بصیرت_و_تشکیلات_اسلامی 👇 🆔 @ziaossalehin_ir

✍️ #دلالت_تشکیلاتی (۵) ▪️حجاب انکار در محضریت امام، به تشکیلات هم جاری می‌شود. نمونه واضح آن مقایسه رفتار مومنین در مراعات حال یکدیگر در مجالس اهل بیت علیهم‌السلام و در شرایط غیر از آن است. ▪️مومنین در تحت ولایت امام و درک محضر امام در مجالس اهل بیت علیهم‌السلام به راحتی از حق خود می‌گذرند، جای خود را به دیگری می‌دهند، گاهی سختی ها را برای راحتی زائران و محبان امام خویش تحمل می‌کنند ولی اگر این حضور در محضر انکار شود هیچ یک از این ثمرات محقق نخواهد شد. ▪️اگر این حجاب انکار و عادت برداشته شود بسیاری از مشکلات ناشی از تزاحم‌ها و تنافرهای میان افراد در تشکیلات برداشته می‌شود. در مسلک محبت و ولایت امام است که منیت‌های مذموم که مخل شکل‌گیری من شامل جمع و روح جمعی در تشکیلات است از میان برداشته می شود. 🔸 قاعده حجاب انکار را باید به تمام اعتقادات تسری داد؛ انسان گاه چوب عدم باورهای خود را می‌خورد، باور کنیم که اگر تشکیلات ایمانی در محضر امام به وظیفه خود عمل کند، مرضی رضای امام بوده و همواره این انجام ماموریت تشکیلاتی، سربازی ایشان است؛ به شرطی که نظام ولایت طولی و عرضی را درک نموده و در تشکیلات خود براساس آن عمل کنیم. 🏷 #چله_تشکیلاتی #تشکیلات_ایمانی #محرم #ولایت #اخلاق_تشکیلاتی #قدم_عاشقی #حق_و_باطل 🏷 #کار_جمعی #تشکیلات #تشکیلات_فرهنگی #تشکیلات_اسلامی #بصیرت_و_تشکیلات_اسلامی 👇 🆔 @ziaossalehin_ir