یکی از راهبردها در اجرای تغییر و تحول #شناخت_موانع است. معمولاً ما در نوشتن اسناد و در مدیریت‌ها به بایدها توجه می‌کنیم اما به نبایدها خیر! اولین شعار توحیدی (لا اله الا الله) با نفی و رفع موانع شروع می‌شود. اگر موانع رفع شود خوبی‌ها به ذات و با طبیعت خود و بر اساس سنت الهی رشد و نمو می‌کنند. لذا ضمن اینکه باید موانع تغییر و تحول را از قبل شناخت برای رفع موانع نیز باید برنامه‌ریزی کرد. اجرای #سند_تحول_بنیادین نیز مستثنی از این قاعده نیست. یکی از موانع مهم اجرای سند تحول #عدم_ثبات_مدیریت‌ها در ستاد و صف آموزش و پرورش کشور بوده است. عدم ثبات‌هایی که گاهی ریشه در انتصاب‌های سیاسی و جناحی دارد و گاهی سر از توصیه‌ها و فشارهای نمایندگان مجلس شورای اسلامی درمی‌آورد و گاهی خبر حضور #ژن_خوب را می‌دهد. بررسی مصادیق تغییرات مکرر مدیریت در سطوح مختلف آموزش و پرورش در این چند سال نشان خواهد داد که اولین مانع از حرکت به سمت اجرای سند تحول بنیادین همین عامل بوده است. چه اینکه در بسیاری از موارد جهت تغییرات مدیریتی، انتصاب مدیران شایسته‌تر نیز نبوده است. #هفته_معلم #سند_تحول_بنیادین #موانع_تحول 🆔 https://eitaa.com/Abbasebayat