eitaa logo
به وقت تشکیلات
1.5هزار دنبال‌کننده
2.3هزار عکس
1.9هزار ویدیو
217 فایل
کانال ویژه محتوای تشکیلاتی راه ارتباطی به ما @Tamas_ba_BWT در صورت تمایل ما پذیرای مطالب تشکیلاتی شما هستیم.
مشاهده در ایتا
دانلود
♦️ نکته‌هایی پیرامون تشکل بالنده: ۹- اعضای تشکل باید ابتدا و سپس را سرلوحه خود قرار دهند. ما به عنوان یک آدم تشکیلاتی، باید نسبت به اطرفیان و محیط اطراف حساس باشیم. ۱۰- یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌های یک تشکیلات منسجم و متحد، هست. ۱۱- مؤلفه دیگر برای تشکیلات بالنده، است. بچه‌ها باید حرف ما را بفهمند. اگر توانستیم ظرف ۲ ساعت ۲۰۰ نفر را جمع کنیم، آن موقع دارای یک تشکیلات منسجم هستیم. ۱۲- تشکیلات باید داشته باشد و لازمه عقبه، هست. تعداد اعضای فعال و پویای تشکل، عقبه هر آن تشکل به حساب می‌آید. این مطلب ادامه دارد... ‍ 📚 منبع: استاد مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
Vasaya_Soleymani.mp3
9.9M
📢 ♦️ کامل قرائت عمومی «متن وصیت نامه سیاسی الهی سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی» وصیت نامه سرباز برای اولین بار، در شب اربعین شهادت ایشان به تاریخ پنج شنبه ۲۴ بهمن ماه ۱۳۹۸ توسط فرمانده وقت ، سردار حاج در مصلی بزرگ امام خمینی(ره) تهران در ایران اسلامی، قرائت شد. البته براساس اظهارت در هنگام قرائت وصیت نامه، وصیت نامه بخش‌هایی را خطاب به نزدیکان و اشخاص داشته است که در مصلی قرائت نگردید. مشاهده و دانلود با کیفیت ویدئوی قرائت وصیت نامه از👇👇 https://aparat.com/v/0wBnq به‌زودی توسط چاپ خواهد شد. را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
♦️ نکته‌هایی پیرامون تشکل بالنده: ۱۳- تشکلی می‌تواند بر عمر خود بیافزاید که روحیه و در آن نهادینه شده باشد. ۱۴- حتی اگر برخلاف نظر من، تشکیلات تصمیم به کاری گرفت، همه باید با آن تصمیم همراهی کنند. ۱۵- تشکیلات باید مرکز باشد. رشد، در خلال برنامه‌ها و مسئولیت‌ها اتفاق می‌افتد. تقسیم کار کنیم و مسئولیت‌ها را به بچه‌ها بسپاریم تا زمینه رشد اعضا فراهم شود. ۱۶- تشکیلات یک هست. ۱۷- بودن از مهم‌ترین خصیصه‌های تشکیلاتی هست. کسی به‌درد اسلام و انقلاب می‌خورد که بدوبدو و کار کند. خستگی ناپذیر! ۱۸- اگر سه کار محوری را در تشکیلات خود ملاک قرار دادیم و انجام دادیم، دارای یک تشکیلات موفق هستیم و آن سه کار و است. این مطلب ادامه دارد... ‍ 📚 منبع: استاد مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
♦️ نکته‌هایی پیرامون تشکل بالنده: ۱۹- برای تشکیلات یا تعریف کنید. تشکل باید همواره دارای فعالیت باشد. کوهنوردی، اردو، کارجهادی، مسابقه و... خلاصه بیکار نمانید. ۲۰- مدیریت در تشکیلات یک هست. باید با شم فرهنگی به دنبال نیرو رفت. ببینیم «چه کسی» به درد «چه کاری» می‌خورد. ۲۱- طلبی است. ۲۲- اسرار تشکیلات را حفظ کنیم. قرار نیست سایر تشکل‌ها و تشکیلات رقیب از ما با خبر باشد. ۲۳- یک ادم تشکیلاتی خوب انتقادات هم‌تیمی‌های خود را دارد. با پیش گرفتن یک وحدت روحیه بقیه اعضای تشکیلات را تحمل کنیم. این مطلب ادامه دارد... ‍ 📚 منبع: استاد مدرس حوزه امور تشکیلاتی و پدر معنوی بچه‌های تشکیلاتی استان ایلام را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
می‌گوید: اگر و در باشد، مطالب ارزنده‌ای نصیب انسان می‌شود که با تعجیل و سرعت دادن به حاصل نخواهد شد‌. البته حضور در و نشستن پای درس، خود موضوعیت دارد؛ چرا که نشستن، صحبت کردن، کیفیت نگاه و وارد و خارج شدن استاد، همه و‌ همه، در فهم و سازندگی روحی و اخلاقی تأثیر بسیاری دارد، همه حرکات در انسان تأثیر می‌گذارد. 📚منبع. برگرفته از کتب و را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
آیت‌الله جوادی آملی می‌گوید: اصلا امکان ندارد بنای پیامبران بر نجنگیدن و اعلام آتش‌بس یک‌طرفه باشد. حضرت وقتی آمد، هم مبارزات موسی با فرعون و به دست موسی را تأیید کرد و هم خود در صف مبارزان وارد شد و جبهه‌ای در مقابل ظلم داد. 📚منبع: کتاب ، جوادی آملی، صفحه۱۳۰، (با اندکی تلخیص) را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
عارف و دانشمند بزرگ که استاد بزرگ عرفان درباره‌اش گفت: «شیخ محمد بهاری، حکیم اصحاب من است» درباره می‌گوید: ♦️ اقلا باید دارای چند صفت باشد: آنکه داشته باشد. عاقل بودن کافی نیست. چه‌بسا دوستی که عاقل و زیرک باشد، اما دو قوه و بر او غالب باشد. اهل باشد، چون فاسق که از مخالفت با پروردگار پروا ندارد، از مخالفت با تو نیز پروا ندارد. معاشرت با اهل فسق، معصیت را در نظر انسان راحت جلوه می‌دهد. حریص بر نباشد، چرا که همنشینی با چنین کسی بسان است که به تو هم سرایت خواهد کرد. 📚 منبع: بهاری، ، دستورالعمل‌های شیخ محمد بهاری ؛ با اندکی تلخیص و تصرف/ کتاب نوشته را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf
♦️شاخص‌های یک نماینده خوب در کلام رهبر معظم انقلاب را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf
🔻رهبر انقلاب، صبح امروز: اگر مجلس ضعیف و خودباخته باشد، تاثیر منفی بلندمدت دارد 👈 رأی دادن یک است 🔻 آیت‌الله خامنه‌ای، صبح امروز در دیدار مردم آذربایجان شرقی: 🔹 این تأثیری که انتخابات میگذارد فقط این نیست که در دوره‌ی چهارساله‌ی این مجلس تأثیر میگذارد، بلکه تأثیرهای بلندمدّت میگذارد؛ برای خاطر اینکه این نمایندگانی که شما میفرستید مجلس، ممکن است یک تصمیم‌هایی بگیرند، قوانینی را تصویب کنند که تا سالها اثرش ادامه داشته باشد. بنابر‌این، تأثیر یک مجلس ــ چه مجلس قوی و خوب، چه مجلس ضعیف ــ تأثیر طولانی‌مدّت خواهد بود. خدای نکرده مجلس ضعیفی هم باشد، مجلس خودباخته‌ای هم باشد در مقابل دشمن، آن هم تأثیرات منفی خواهد گذاشت برای بلندمدّت. به نظر بنده، با ملاحظه‌ی همه‌ی جوانب، امروز حضور در انتخابات و شرکت در رأی دادن یک حکم شرعی و یک وظیفه‌ی شرعی است؛ صرفاً یک وظیفه‌ی ملّی و انقلابی نیست؛ وظیفه‌ی شرعی است؛ در عین حال یک جشن ملّی هم هست، در عین حال یک حقّ مدنی هم هست. ۹۸/۱۱/۲۹ را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf
رأی دادن یا ندادن مسئله این نیست چرا که «رأی دادن» حق مسلم ماست رأی دادن به «این» یا «آن»؟ مسئله این است چرا که ادعای «کار کردن» آسان ولی همت بلند و تلاشگری، مشکل را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf
مراحل زیر پیرامون در علم مدیریت مطرح است: ۱- کشف استعداد ۲-جذب استعداد ۳- پرورش استعداد ۴- نگهداشت استعداد ۵- به‌کارگیری استعداد یکی از راه‌های کشف استعدادها آزمایش و خطا هست که از نظر علم مدیریت قابل قبول نیست. راه کشف «استعداد‌ها» در دنیا، هست. در خلال برنامه‌ها و فعالیت‌ها هست که استعدادهای افراد کشف می‌شود و افراد با و استعداد دیگران آشنا می‌شوند. 📚منبع: دکتر ، پژوهشگر و ‌مدیر آموزش و مطالعات اداره کل تشکل‌های اسلامی سیاسی دانشگاه آزاد اسلامی کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @shabnama96pdf