توانمندسازی 57.docx
28.2K
دوشنبه 27/9/1402-4جمادی الثانی 1445- 18دسامبر 2023-درس57 فقه توانمندسازی – توان تدبیر نفس – توان حکمت – مقدمات حکمت – طبقه بندی مقدمات حکمت به طبقات ادراکی ،نگرشی و شخصیتی (مبانی رفتار سازمانی )
مساله : مدیران منابع انسانی موظفند در توان بخشی به کارکنان سازمان به توان تدبیر نفس ، ادراکات ،نگرش ها و شخصیات آنان رابا ملاک توحید ربوبی تصحیح نمایند .
از رابر کرمان
توانمندسازی 58.docx
76.8K
3شنبه 28/9/1402-5جمادی الثانی 1445- 19دسامبر 2023-درس58 فقه توانمندسازی – توان تدبیر نفس – توان حکمت – مقدمات حکمت – طبقه بندی مقدمات حکمت به طبقات ادراکی ،نگرشی و شخصیتی (مبانی رفتار سازمانی )
مساله : مدیران منابع انسانی موظفند در توان بخشی به کارکنان سازمان به توان تدبیر نفس ، ادراکات ،نگرش ها و شخصیات آنان رابا ملاک توحید ربوبی تصحیح نمایند .(ادامه مساله از نوبت قبل)
از شهداد کرمان
توانمندسازی 59 (Recovered).docx
21.4K
چهارشنبه 29/9/1402-6جمادی الثانی 1445 – 20دسامبر 2023- درس 59 فقه توانمندسازی از فقه الاداره از فقه معاصر – توان تدبیر نفس ،تولن حکمت ، توان بخشی مقدمات حکمت – تصحیح ادراکات کارکنان
مساله : مدیران منابع انسانی توانمند ساز مکلفند که ادراکات کارکنان توان پذیر سازمان متبوع خود را مطابق با مبانی توحید ربوبی اصلاح و تصحیح نمایند .
تفسیر 15.docx
19.9K
شنبه 30/9/1402-7جمادی الثانی 1445-21دسامبر 2023-درس15 تفسیر ترتیبی مدیریتی قرآن کریم -بهداشت و درمان رفتار سازمانی
[سوره المائدة (5): آيات 36 تا 37]
إِنَّ الَّذِينَ كَفَرُوا لَوْ أَنَّ لَهُمْ ما فِي الْأَرْضِ جَمِيعاً وَ مِثْلَهُ مَعَهُ لِيَفْتَدُوا بِهِ مِنْ عَذابِ يَوْمِ الْقِيامَةِ ما تُقُبِّلَ مِنْهُمْ وَ لَهُمْ عَذابٌ أَلِيمٌ (36) يُرِيدُونَ أَنْ يَخْرُجُوا مِنَ النَّارِ وَ ما هُمْ بِخارِجِينَ مِنْها وَ لَهُمْ عَذابٌ مُقِيمٌ (37)
آنان كه كافر شدند، اگر براى آنها همه آنچه در زمين است و مثل آن، باشد كه براى نجات از عذاب روز قيامت بدهند، از آنها قبول نشود و براى آنها عذابى دردناك است* ميخواهند از آتش بيرون آيند، اما بيرون نخواهند آمد و براى آنها عذابى هميشگى است
اصول30(15).docx
22.5K
شنبه 2/10/1402-8جمادی الثانی 1445 – 23دسامبر 2023-درس 30اصول نظریه پردازی از اصول فقه الاداره – ارکان نظریه پردازی – رکن اول – پدیده
پدیده یا فنومن واژهایست فلسفی که به هر رویداد قابل مشاهده (بهطور مستقیم یا غیر مستقیم) گفته می شود، برخی پدیدهها پدیدههای روزمرهاند و برخی تنها از راه بررسی دقیق با دستگاههای ویژه قابل مشاهدهاند
اصول 30.MP3
14.18M
🎧#اصول ٣٠
از رابر
سال تحصیلی ١٤٤٥
@d_bonyadfeghhi1386