💠 آزمون استخدام! یک شرکت بزرگ قصد استخدام یک نفر را داشت. بدین منظور آزمونی برگزار کرد که یک پرسش داشت. پرسش این بود: شما در یک شب طوفانی در حال رانندگی هستید. از جلوی یک ایستگاه اتوبوس می گذرید، سه نفر داخل ایستگاه منتظر اتوبوس هستند. یک پیرزن که در حال مرگ است. یک پزشک که قبلاً جان شما را نجات داده است. یک خانم/ آقا که در رویاهایتان خیال ازدواج با او را دارید. شما می توانید تنها یکی از این سه نفر را سوار کنید. کدام را انتخاب خواهید کرد؟ دلیل خود را شرح دهید. قاعدتاً این آزمون نمی توانست نوعی تست شخصیت باشد، زیرا هر پاسخی دلیل خودش را دارد. پیرزن در حال مرگ است، شما باید ابتدا او را نجات دهید. هر چند او خیلی پیر است و به هر حال خواهد مُرد. شما باید پزشک را سوار کنید. زیرا قبلاً جان شما را نجات داده است و این فرصتی است که می توانید جبران کنید. اما شاید هم بتوانید بعداً جبران کنید. شما باید شخص مورد علاقه تان را سوار کنید، زیرا اگر این فرصت را از دست دهید ممکن است هرگز قادر نباشید مثل او را پیدا کنید. از دویست نفری که در این آزمون شرکت کردند، شخصی که استخدام شد دلیلی برای پاسخ خود نداد. او نوشته بود: سوئیچ ماشین را به پزشک می دهم تا پیرزن را به بیمارستان برساند و خودم به همراه همسر رویاهایم منتظر اتوبوس می مانیم. 🔺همه می پذیرند که پاسخ فوق بهترین پاسخ است، اما هیچکس در ابتدا به این پاسخ فکر نمی کند. چرا؟ زیرا ما هرگز نمی خواهیم داشته ها و مزیت های خود را (ماشین) از دست بدهیم. اگر قادر باشیم خودخواهی ها، محدودیت ها و مزیت های خود را از خود دور کرده یا ببخشیم، گاهی اوقات می توانیم چیزهای بهتری به دست بیاوریم. 📚داستان های ماندگار مدیریتی، محمدتقی باقری، انتشارات امیرعلی 🌱 @Javaaneh_ir

🌹صادق آهنگران تو یه تیکه از شعرش می‌خونه: "شمعِ شبهای دوعیجی می‌شدیم" میدونید این مصرع یعنی چی؟! عراق تو منطقه دوعیجی بمبِ فسفری مینداخت. فسفر وقتی با اکسیژن هوا ترکیب بشه شعله‌ور میشه، رزمنده ها که زیر این بمب ها گیر میکردن، فسفر به تن‌شون می‌چسبید، و با هیچ وسیله ای دیگه خاموش نمیشد و اونا می‌سوختن و می‌سوختن و می‌سوختن... و صبح، باد خاکستر هاشون رو می‌برد... به خدا قسم که ما خیلی مدیونیم! چه خون هایی ریخته شد تا ماها شاید بیدار بشیم، تا شاید بیایم پایِ کار.. #شهدا #هفته_دفاع_مقدس @Javaaneh_ir

💠تهذیب نفس، شالوده مبارزه است. #خودسازی 🔺️کسی که لب رودخانه جای پایش را محکم نکرده باشد و بخواهد غریقی را نجات بدهد، خودش هم غرق می‌شود. در انسان نیز مهم این است که اول، درون خودش را اصلاح کند و شالوده کار را از آنجا بگذارد. اگر مبارزات انسان بر اساس تهذیب نباشد، نتیجه ای نخواهد داشت؛ مثل اینکه بخواهند ساختمان چند طبقه‌ای را بدون شالوده بالا ببرند. کسی که مبارزاتش بر اساس تهذیب نفس و خودسازی آغاز نشده، توفیق پیدا نمی‌کند. ممکن است در ابتدا چند متری ساختمان را بالا بیاورند، اما همین که قدری بالا رفت، فرو می‌ریزد. این بنیان باید ((بنیان مرصوص)) بشود. ✍️ آیت‌الله حائری‌ شیرازی 📚کتاب تمثیلات سیاسی اجتماعی/ج ۱/ص۱۱۹ 🌱 @Javaaneh_ir

💠 برشی از کتاب جمع ها و حاصل جمع ها 🔹بحثی در ضرورت تشکل نیست؛ یک موقع تنهایی کاری را میتوانم انجام بدهم ؛ اینجا احتیاجی به جمع نیست ولی وقتی هدفها وسیع و پیچیده شد، به طور طبیعی یک فرد نمی تواند کار کند و گروهها باید کار کنند؛ مثل اینکه وقتی می خواهیم یک ماشین را از جوی کنار خیابان بیرون بکشیم، اگر به تنهایی نتوانیم ، چند نفر را صدا میزنیم و با همدیگر به شکل هماهنگ جمع میشویم. این واقعیتی درباره کارهای پیچیده است. 🔹فرض کنید من در بیابانی یا جنگلی تنها هستم و اولین روزهای خلقت است ؛ لباس و غذای خاصی نمی خواهم ؛ غذایم را از یک میوه درخت وحشی می گیرم و با دستم یا چهار برگ درخت خودم را می پوشانم ؛ نه کفش دارم ، نه کلاه دارم ، نه چیز دیگری ؛ ولی از لحظه ای که بخواهم غذای پخته بخورم ، طبیعتاً باید با دیگران جمع شوم ؛ یعنی اجتماعی بودن انسان با تشکیلاتی بودنش یکی شده و در طی سال های زندگی اش تجربه کرده که در نحوه روابط باید چه نوع تشکیلاتی باشد که هماهنگ با اینها کار کند. 🔹پس در وضعیت ، ابتدایی به طور طبیعی به روابط اجتماعی و تشکیلات و مرکزیت ، احتیاج نداریم ؛ ولی وقتی هدف ها پیچیده می شود تشکل و حزب مطرح میشود. #استاد_عین_صاد #جوانه‌‌ها‌ 🌱 🌱| @Javaaneh_ir

🌿 #پدیده ● بورسیه آلمان بود برای تحصیلات، بخاطر جنگ، قید ادامه تحصیلات را زد ، حتی نماینده امام هم به او اقتدا میکرد . 🥀 #شهید_علی_پرویز 🥀 ● یک عده به بهانه نخبگی، تجارت، تحصیل از کشور فرار کردند تا در امان باشند اما یک عده با وجود نخبگی و آسایش به میدان جنگ رفتند. #جوانه‌ها 🌱 🌱| @Javaaneh_ir

•💎🍃• کسانی‌ که‌ این‌ دو قاعده‌ی‌ِ مهم‌ را نادیده‌ می‌گیرند ، هیچ‌ رشد معنوی‌ در آنها اتفاق‌ نمی‌افتد ! #جوانه‌ها 🌱 🌱| @Javaaneh_ir

در دنیا آدم هایی هستند که به ظاهر زنده‌اند ، نفس می‌کشند ، زندگی می‌کنند اما در حقیقت اسیر دنیا ، برده‌ی ِزندگی و ذلیل حوادث هستند . - شهید مصطفی چمران #جوانه‌ها 🌱 🌱| @Javaaneh_ir

💠 امام علی علیه السلام: فَإِنَّ الْمُتَكَارِهَ مَغِيبُهُ خَيْرٌ مِنْ مَشْهَدِهِ وَ قُعُودُهُ أَغْنَى مِنْ نُهُوضِه. 🔹سست عنصران ناراضی که به اكراه همراه تو شده اند ، نبودشان بهتر از حضورشان و در خانه نشستن آنها بهتر است از به يارى برخاستن شان. 📚نامه ۴ ص ۴۸۴ #جوانه‌‌ها‌ 🌱 @Javaaneh_ir

🌀 وظیفه جدید 🌀 یک نیروی #تشکیلاتی بی کار نمی ماند! ❌ ◆ هر وقت مسئولیت هایش اندک یا کار هایش رو به پایان باشد خودش به دنبال کسب وظیفه و کار جدید از تشکیلات می رود و نباید منتظر بماند که تشکیلات دنبال او بیاید تا وظیفه ای به او دهد. #جوانه‌ها🌱 🌱| @Javaaneh_ir

❌✋🏻 نه به تک‌روی تشکل یعنی ⬇️ مجموعه‌ای از افراد که بر اساس آرمانِ مشترک و ایمان مشترک و باور مشترک و نقطه‌ نظرهای مشترک گرد هم می‌آیند تا جماعت بشوند که «یدالله مع الجماعه»👥 🌀 به خصوص تا بتوانند زمینه را برای رشدِ اخلاقِ کار دسته‌جمعی و برای رشد استعدادها و شناخت و تربیتِ کادرها و تهیه برنامه‌ها و قبول مسئولیت اجرای برنامه‌ها هموارتر کنند. | این تعریف تشکیلات از نظر ماست | ● بنابر این تشکیلات وسیله‌ای است برای بهتر انجام دادن مسئولیت‌هایِ خودسازی ● آدم‌ های منفرد غالباً با خصلت تک‌ روی بار می‌آیند و از مجموعه تک‌روها به زحمت می‌شود یک مجموعه فعال ساخت.⚙💡 ● رشد اخلاق دسته‌جمعی خود یکی از ارزش‌های تشکیلات است.✨👌🏻 [ حزب جمهوری اسلامی، شهید بهشتی ، ص۱۴۹ ] #جوانه‌ها🌱 🌱| @Javaaneh_ir

هُوَ الَّذِي جَعَلَ الشَّمْسَ ضِياءً «او كسى است كه خورشيد را روشنايى‌ بخش قرار داد.» ✨ ● مگر میشود نور را انکار کرد درحالی که همه جا درحال تابش است؟! 😏 دشمن، هرچقدر برای انکار این شهیدِ عزیز تلاش کرد؛ بیشتر از قبل درخشید و عزیزتر شد ... ❤️ #جوانه‌ها 🌱 🌱| @Javaaneh_ir

🛑🌷میلاد پربرکت پیامبر صلح و رحمت حضرت محمد مصطفی و حضرت امام صادق علیهما السلام مبارک باد #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

•🌀🌿• 💯| #بهِ‌توانِ‌تشکیلات آیا برای تشکیل یک تیم باید ابتدا افراد را شناسایی کرد⁉️ ● حتما نباید ابتدا چند نفر را پیدا کرد ...! ● شخصی که برایِ یک موضوع انگیزه زیادی دارد کار را شروع کند ...! • . #قسمت‌ِ_اول 🔖 #جوانه‌ها 🌱 🌱| @Javaaneh_ir

📹 رسول با افرادی از بهشت به این عالم نیامده از همین جهنم شروع می‌کنه.... #علی_صفایی_حائری #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

قانع نباشید ! 🪐✨ [ به نخبگی قانع نباشید ، باید مرزهایِ دانش و فناوری را به پیش ببرید ... ! ] - رهبر معظم انقلاب #جوانه‌ها🌱 🌱 | @Javaaneh_ir

⭕️ آسیب شناسی :: ⤵️⤵️ #شهید_بهشتی: 📌 ﻣﺎ ﺩﻭ #ﻓﻘﺮ ﺩﺍﺭﯾﻢ ﮐﻪ ﺍﺯ ﻫﻤﻪ ﻓﻘﺮﻫﺎﯾﻤﺎﻥ ﻧﺎﺭﺍﺣﺖ ﮐﻨﻨﺪﻩ‌ﺗﺮ ﺍﺳﺖ، ﯾﮑﯽ ﻓﻘﺮ #ﺍﯾﺪﺋﻮﻟﻮﮊﯼ ﻭ ﺩﯾﮕﺮﯼ ﻓﻘﺮ #ﮐﺎﺩﺭ؛ ﺑﺎﯾﺪ ﻗﺒﻞ ﺍﺯ ﻫﺮ ﭼﯿﺰﯼ ﺍﯾﻦ ﺩﻭ ﻓﻘﺮ ﺭﺍ ﺑﺮﻃﺮﻑ ﮐﻨﯿﻢ. 📗 ﻣﺤﯿﻂ ﭘﯿﺪﺍﯾﺶ ﺍﺳﻼم، صص ۱۴۹ و ۱۵۰ #آسیب_های_تشکیلات 🌱 @Javaaneh_ir

🧲 #مغناطیس_تشکیلات: یکی از راههای خوبِ فهم تشکیلات و کار تشکیلاتی همین تعبیر شهید مطهری است که می فرمایند: بُراده های آهن را یا با آهن ربا و یا با دست می توان گرفت و جمع کرد. اگر در تشکیلات بخواهید با آهن ربا (جذب) بگیرید بهترین راه ، مراجعه به شهداست ؛ اگر می خواهید به حرف حسابی و جدی برسید همین پیروی از شهدا است. #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

🔹🍃... 💯| #بهِ‌توانِ‌تشکیلات آیا برای تشکیل یک تیم باید ابتدا افراد را شناسایی کرد⁉️ ● اول هدف را تعیین کنید و سند چشم انداز بنویسید ...! ● ساختن یک تیم باید فعالیت محور باشد ! • . #قسمت‌ِ_دوم 🔖 #جوانه‌ها 🌱 🌱| @Javaaneh_ir

🎥 #ببینید | روایتِ خادمی [ امشب دل هرکه هست در کرب و بلا معلوم شود که رزق او زهرایی است ] - روایتِ خادمی موکب مردمی قاسم ابن الحسن ع | اربعین ۱۴۰۲ - مرز مهران ( مرز عاشقی ) ❤️ جایی که قلب ها و دست ها چاره‌ای جز هم عهدی ندیدند و عاقبتی جز خادمی برآب ارباب نطلبیدند.. 🌱 اینجا مرزِ عاشقیِ دهه‌هشتادی‌ها و دهه‌هفتادی‌هایِ تشکیلاتی برای میدان کربلای عصر ظهور .. #نوجوان #تشکیلات #خادمی #شب_جمعه #موکب_اربعین #موکب‌قاسم‌بن‌الحسن #دهه_هشتادی #حاج_حسین_یکتا 🌱 | @Javaaneh_ir

🌷 السلام علیک یا ابا عبدالله دلتنگی شروع و ابتدای عشق است... تنهایی مصیبت و بلای عشق است... #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

💢 هنگامه ورود به یک تشکیلات دلیل این که افراد با خلق فردی خوب نمی توانند در کار جمعی موفق شوند، این است که می خواهند همان شیوه ای را اجرا کنند که در کار فردی اجرا می کردند. در کار فردی، شما مقید هستید که کاری را با دقت خاصی انجام بدهید و می گویید: "من روحیه ام به گونه ای است که این را این گونه جلو می برم." سپس با همان آرامش وارد یک مجموعه می شوید و ناگهان مجموعه را به بن بست می کشانید و می گویید که خوب من همینم دیگه. ❓اشکالش چیه؟! اشکالش این است که شما آن چه را باید در مورد دیگران رعایت کنید؛ رعایت نمی کنید. می گویید: سرعت راه رفتن معمولی من سه کیلومتر بر ساعت است ولی هنگامی که وارد یک مجموعه می شوید مشاهده می کنید که لشکر در حال حرکت است و فاصله اش با شما مدام در حال افزایش است پس یا لشکر باید حرکت کند یا اینکه سرعتش را کاهش دهد تا شما به آن برسید! #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

«تو به ما جرئت طوفان دادی..» رهبر معظم انقلاب : حرکت نزولی و رو به زوالِ رژیم دشمن صهیونیستی آغاز شده و وقفه نخواهد داشت. #القدس_لنا ✌️🏻 #فلسطین 🇵🇸 #طوفان_الاقصی 🌪 🌱| @Javaaneh_ir

«💠💎» 💯| #بهِ‌توانِ‌تشکیلات آیا برای تشکیل یک تیم باید ابتدا افراد را شناسایی کرد⁉️ ※ بررسی نمونه‌هایِ موفق نشان می‌دهد عمدتاً تیم های موفق کار را از فعالیت و ... ※ محوریت را باید یک فعالیت مانند جلسات مطالعه و ... قرار داد ! • . #قسمت‌ِ_سوم 🔖 #جوانه‌ها 🌱 🌱| @Javaaneh_ir

🔶 هیسسس .... اسمش گنده‌تر از دهن شماست! #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

«🧡🍂» 💯| #بهِ‌توانِ‌تشکیلات آیا برای تشکیل یک تیم باید ابتدا افراد را شناسایی کرد⁉️ ※ مهمترین عامل در تشکیل یک تیم موفق وجود یک فرد محوری یا مسئول تیم است❗️ ※ هر تیمی برای ایجاد ابتدا باید یک فرد محوری داشته باشد❗️ • . #قسمت‌ِ_چهارم 🔖 #جوانه‌ها 🌱 🌱| @Javaaneh_ir