جوانه های تشکیلات🌱
🔰ادامه مبحث مسئله یابی 👌تبدیل مشکل به مسئله 📌 یکی از گام های اساسی ما پس از شناخت مشکل، تعریف مسئل
🔰کشف و شناسایی مسائل
👌تا اینجای کار، با تعریف مسئله، تفاوت مسئله با مشکل و معضل آشنا شدیم.
⁉️ برای شناسایی مسائل پیرامون مجموعهای که در آن فعالیت میکنیم، از کجا باید شروع کنیم؟
🔸برای این کار شما باید یک هستهی مسئله یاب در مجموعه خودتان تشکیل دهید.
تشکیل این هسته بهقدری اهمیت دارد که میتواند کیفیت و کمیت فعالیتهای مجموعهی شما را متحول نموده و موجب پویایی، بهبود وضعیت و افزایش ابتکار و خلاقیت اعضای مجموعه گردد و بالعکس نبودِ این هسته نیز میتواند باعث موازی کاری و پرداختن به اموراتی شود که هیچ نیازی را از جامعه برطرف نمیکند.
🎯 #مسئله_محوری_در_تشکلیلات
🌱 | @Javaaneh_ir
جوانه های تشکیلات🌱
🔰کشف و شناسایی مسائل 👌تا اینجای کار، با تعریف مسئله، تفاوت مسئله با مشکل و معضل آشنا شدیم. ⁉️
#هستههای_مسئلهیاب
📌 هسته مسئله یاب هستهای است که در یک موضوع تخصصی به احصای مسائل و ارائه راهحل بپردازد و نتایج آن را بتواند منتشر نماید.
👌این هسته با حداقل 3 نفر از افرادی که توانمندی، زمان و انرژی کافی برای این کار را دارند، تشکیل میشود.
🎯 مأموریت این هسته شناسایی مسائل اولویتدار پیرامونِ تشکیلات ، مدرسه ، محله ، دانشگاه و مسجد است. این مسائل میتواند مرتبط با اجتماعی، فرهنگی، تربیتی، علمی و غیره ... باشد.
🎯 #مسئله_محوری_در_تشکلیلات
🌱@Javaaneh_ir
جوانه های تشکیلات🌱
#هستههای_مسئلهیاب 📌 هسته مسئله یاب هستهای است که در یک موضوع تخصصی به احصای مسائل و ارائه راهحل
🎯 کار و تمرین ۱
🖼 بوم شماره 1:
به کمک این بوم ساده میتوانید با هسته های مسئله یاب ، مسائل پیرامون تشکلیلات ، مدرسه ، محله ، دانشگاه و مسجد را شناسایی و وضعیت مطلوبی را که دنبال آن هستید، بر روی آن ترسیم کنید. سپس برای رسیدن به وضعیت مطلوب، دیدگاهها، اقدامات و برنامه های خودتان را یادداشت کرده و در نهایت تصمیم گیری نمایید.
🎯 #مسئله_محوری_در_تشکلیلات
🌱@Javaaneh_ir
جوانه های تشکیلات🌱
⁉️چگونه مسئلهها را کشف کنیم؟ 👌دو روش برای کشف مسائل وجود دارد: مستقیم و غیرمستقیم 1⃣
🔰 کار تیمی به جای کار جمعی
👌اگر تا اینجا با ما همراه بوده باشید و مراحل قبلی را بهدقت مرور کرده باشید، حتماً تصوری از مسئله و تفاوت آن با عباراتی همچون مشکل، معضل و دغدغه به دست آوردهاید.
🔻تا اینجا ما یک هسته مسئله یاب داریم؛ جمعی متشکل از نیروهایی که توانمندی، انرژی و فرصت کافی برای شناسایی مسائل را دارند. به بیان بهتر، داریم «کار جمعی» میکنیم. رسیدن به این مرحله، اتفاق مهمی است. همینکه دورهم جمع شدهایم و گروه تشکیل دادهایم تا مسائل پیرامون مسجد و محله را کشف کنیم، چند گام بزرگ به سمت هدف برداشتهایم.
🔸اما قرار نیست به وضعیت موجود قانع باشیم و در حد «کار جمعی» متوقف شویم. نقطه مطلوب ما در «مسئله محوری» حل مسائل مردم با همافزایی، انرژی مضاعف و اثربخشی بهمراتب بهتر از کار جمعی است.
🔸درواقع آنچه که در رویکرد مسئله محوری مدنظر است انجام کار تیمی بهجای کار جمعی است.
🎯 #مسئله_محوری_در_تشکلیلات
🌱 | @Javaaneh_ir