📌 تحلیل آغازین | یه تابستون، یه فرصت برای ساختن خودمون سلام به همه‌ی بچه‌های باانگیزه‌ی تشکیلاتی! 🌱 تابستون شروع شده… مدرسه‌ها تعطیلن، کلاس رسمی نیست، زنگ تفریح و زنگ انشاء هم نداریم… ولی یه چیزی تعطیل‌بردار نیست: «ماموریت ما» توی بسیج و توی زندگی. 🔍 حقیقت اینه که ما توی سال تحصیلی اون‌قدر غرق امتحان و برنامه و اردو می‌شیم که فرصت نمی‌کنیم یه قدم عقب‌تر بیایم و خودمون رو ارتقا بدیم. 📚 حالا تابستونه؛ یعنی بهترین وقت برای اینکه بخونیم، فکر کنیم، بچینیم، یاد بگیریم، آماده بشیم. ما اینجا قراره بریم سراغ یه کتاب متفاوت: کتاب "یک قلپ مدیریت" نه واسه اینکه حفظش کنیم یا نمره بگیریم؛ واسه اینکه یاد بگیریم چطوری یه جمع رو بسازیم. تو این کانال، ما قراره این کتاب رو: فصل به فصل باز کنیم با زبون خودمون، ساده و صمیمی هر مطلب رو به قطعه‌های کوچیک و کاربردی تقسیم کنیم و برای هر بخش، یه تمرین ساده یا چالشی بذاریم 🎯 هدفمون اینه که وقتی تابستون تموم شد، هر کسی که این مسیر رو با ما اومده: بلد باشه یار جمع کنه بلد باشه برنامه بچینه بلد باشه تیم بسازه بلد باشه جوابگو باشه و از همه مهم‌تر، بلد باشه چطور یه تشکیلات زنده رو اداره کنه 🛠️ این کانال فقط برای خوندن نیست؛ برای ساختن خودته، قلپ به قلپ! 📣 پس اگر تابستون رو فقط برای استراحت نمی‌خوای، و اگه می‌خوای از تابستون، یه سکوی پرتاب برای خودت بسازی، با ما بیا جلو..... #یک_قُلپ_مدیریت 🌱 | @Javaaneh_ir

🟩 مرحله اول: سلام فرمانده نوجوان! 📌 پست اول: تو واقعاً یه فرمانده‌ای؟ سلام فرمانده! 😎 آره با خودتم! اونی که الان با گوشی‌ش داره این متن رو می‌خونه. تو شاید هنوز نفهمیدی، ولی مسئول بودن یعنی انتخاب شدن توی یه مأموریت خاص. یعنی بین همه، یکی انتخاب شده تا یه کار مهم رو جلو ببره. تو اگه قراره فرمانده یه کار باشی، قبلش باید یه چیز رو از خودت بپرسی: می‌خوای فقط دستور بدی یا می‌خوای جواب بدی؟ 🔹فرمانده واقعی فقط دستور نمی‌ده؛ جواب می‌ده، می‌جوشه، می‌دوه، ناراحت می‌شه، می‌سازه... برای یه آرمان بزرگ. 🧭 سؤال امروز: > چرا قبول کردی مسئول بشی؟ اگه کسی پرسید "چرا تو؟"، چی می‌خوای بگی؟ 📌 تکلیف عملیاتی اول: یه یادداشت توی گوشیت بنویس با این عنوان: «من چرا مسئول شدم؟» حقیقت رو بنویس. قشنگ راست راستکی. برای خودت. نه برای نمره و تحسین. این یادداشت قراره تا آخر سال همرا‌هت باشه. 📎 قُلپ ویژه: > شهید بهشتی: مدیر خوب کسی نیست که خودش به اندازه ۱۰ نفر کار کنه؛ کسیه که با ۱۰ نفر کار کنه. پس یادت باشه عزیزم تو قراره یه کار تیمی راه بندازی، نه یه نمایش تک‌نفره! #یک_قُلپ_مدیریت 🌱 | @Javaaneh_ir

📌 پست دوم: یه عملیات جدید شروع شده! اینجا یه پادگان نظامی نیست... ولی یه عملیات بزرگ فرهنگی در راهه؛ تو وارد میدونی شدی که پر از دردسره، اما پر از معنا هم هست. توپخونه دشمن بیکار نمی‌شینه. اینجا جبهه جنگ نرم بچه‌هاست. 💡 بسیج مدرسه، نه یه اسم خشک اداریه و نه یه کلاس جانبی؛ اینجا قراره با بچه‌ها زندگی کنی، بسازی، یاد بگیری، بخندی، اشک بریزی... 🎯 مأموریت ما چیه؟ این دوره، یه نقشه‌ی راهه برای تویی که می‌خوای با بچه‌ها یک جریان تشکیلاتی واقعی راه بندازی. نه شبیه چیزی که تو دفترچه‌ها نوشته؛ شبیه چیزی که وسط مدرسه‌ات می‌جوشه! اگه آماده ای یه بسم الله بگو شروع کنیم... #یک_قُلپ_مدیریت 🌱 | @Javaaneh_ir

📌 پست دوم: تشکیلات یعنی چی واقعاً؟ اگه فقط کنار هم باشیم، می‌شه «جمع». اما اگه با هم کار کنیم و یه هدف مشترک برای خودمون ترسیم کنیم و برای رسیدن به اون هدف تلاش کنیم می‌شه «تشکیلات». 📌 خب حالا تشکیلات مدرسه یعنی چی؟ و اصلاً فرمانده واحد کیه؟ تشکیلات مدرسه فقط یه اسم نیست. یعنی یه جمعِ هدف‌دار، منظم و پرتلاش—که می‌خواد یه کاری رو با هم پیش ببره. تو این جمع، هرکی یه نقش داره؛ یکی مثل موتور، یکی مثل چرخ، یکی مثل فرمان. 🔰 اما یه نفر هست که باید جمع رو جمع کنه، حرکت بده، انگیزه بده، جهت بده: اون کسی نیست جز فرمانده‌ی واحد. 👤 فرمانده واحد کیه؟ یه رئیس نیست. یه راه‌اندازه‌ست. 🔹 کسیه که حرف بچه‌ها رو می‌شنوه 🔸 برنامه می‌چینه، ولی دیکته نمی‌کنه 🔹 دل‌ها رو به هم نزدیک می‌کنه 🔸 وقتی یکی جا می‌مونه، کمکش می‌کنه، نه قضاوتش فرمانده بودن یعنی: 🧭 همدل باشی 🔧 منظم و پیگیر باشی 🔥 و بیشتر از همه، الگو باشی نه به زور، نه با دستور. با رفتار و با اعتماد. 📎 یه فرمانده‌ی خوب، کسیه که وقتی نیست، بچه‌ها هنوز دارن با هم کار می‌کنن. 📌 تمرین برای فکر کردن: اگه امروز فرمانده‌ی واحد توی مدرسه باشی... 📋 اولین کاری که می‌کنی چیه؟ 👥 چطور بقیه رو وارد بازی می‌کنی؟ 💡 چی کار می‌کنی که فقط «کار» نکنین، بلکه با هم رشد کنین؟ #یک_قُلپ_مدیریت 🌱 | @Javaaneh_ir

📌 پست سوم: توی تشکیلات، جای من کجاست؟ یادت باشه! هیچ کار تشکیلاتی با یه آدم جلو نمی‌ره. تو یه تیکه از یه پازلی. ولی مهمی! تو شاید مسئول جذب باشی، شاید بچه تدارکات، شاید فقط یه عضو ساده... اما اگر بدونی چی‌کار داری می‌کنی و برای چی، خودت رو دست‌کم نمی‌گیری. 📎 قلپ ویژه: > امام خامنه‌ای: «در جبهه، کسی که برانکارد می‌برد، کارش کمتر از آرپی‌جی‌زن نیست. هرکسی مسئولیتی داره. اگه اون کارش رو انجام نده، جبهه می‌شکنه.» 📌 تکلیف: امروز یه جمله بنویس روی یه کاغذ بچسبون روی دیوار اتاقت: «جای من توی این حرکت مهمه!» و هر روز که بلند شدی بهش نگاه کن. #یک_قُلپ_مدیریت 🌱 | @Javaaneh_ir

🟩 مرحله سوم: جذب یعنی چی؟ چطوری یار جمع کنیم؟ 📌 پست اول: بدون یار، فرمانده نیستی! تو فرمانده‌ای؟ خیلی هم عالی! ولی بدون هیچ فرمانده‌ای بدون یار، فقط یه اسم بی‌مسمّاست. بسیج قرار نیست یه باشگاه خلوت باشه. اگه بخوای کار واقعی راه بندازی، باید آدم جمع کنی. آدمی که کار کنه، بفهمه، بمونه، بسازه... نه فقط کسی که تو اردو بیاد و بره. 🧠 جذب یعنی: کشف کردن دعوت کردن نگه‌داشتن 📌 تمرین فکری: تا حالا چند نفر رو خودت مستقیم آوردی تو بسیج؟ اسماشونو تو ذهنت مرور کن. اونا چرا موندن یا رفتن؟ #یک_قُلپ_مدیریت 🌱 | @Javaaneh_ir

📌 پست دوم: جذب یعنی هنر دیدن آدم‌ها بعضیا فکر می‌کنن فقط بچه‌های تیزهوش یا بچه مذهبی‌ها باید بیان توی کار تشکیلاتی. نه! هر کسی یه جایی می‌تونه بدرخشه. یکی طراحه، یکی بامزه‌ست، یکی جدی، یکی باذوق، یکی بی‌صدا ولی کاری! 🧊 جذب یعنی بشینی فکر کنی که: کی می‌تونه خوب بیاد وسط؟ کی، کی رو می‌تونه بیاره؟ اگه خودت نبودی، چه کسی رو مسئول می‌کردی؟ 📌 تکلیف عملیاتی: یه لیست درست کن از ۵ نفر توی مدرسه‌تون که فکر می‌کنی «می‌تونن به کار بخورن» کنارش بنویس: چرا؟ چه ویژگی‌ای دارن؟ (نگه‌دارش برای پست بعد) #یک_قُلپ_مدیریت 🌱 | @Javaaneh_ir

💯| #بهِ‌توانِ‌تشکیلات . . . . . ‌. [ •اهمیتِ توجــه بـه موضوعِ جـــذب ] نقش جذب نیروی انسانی و اهمیت روز افـــزون آن در رشــد هر مجموعه تشکیلاتی بسیارررر مهم است .‼️ . . . . . ‌. #یک_قُلپ_مدیریت📚 🌱| @Javaaneh_ir