♨️#پاورپوینت 📒برنامه ریزی شروع مدرسه (ویژه تشکل های دانش آموزی و مربیان تربیتی) فصل بازگشایی مدرسه همیشه یک فرصت طلایی برای تشکل های کارآمد است تا فضای عمومی مدرسه را به دست بگیرند، هویت خودشان را نشان دهند و مخصوصاً جدیدالورودها را جذب کنند. 🛎 اگر از همین اول سال بتوانید فضای مدرسه را با نشاط معنوی و برنامه های اثرگذار پر کنید، در ادامه سال ، تشکل شما دست برتر را خواهد داشت. #نوجوان_تشکیلاتی #دانش_آموز_انقلابی 🌱 | @Javaaneh_ir

💯اهمیت تربیت کادر در سنین پایه اِنَّما قَلبُ الحَدَثِ كَالارضِ الخاليَةِ ما اُلقىَ فيها مِن شَىءٍ قَبِلَتهُ فَبادَرتُكَ بِالادَبِ قَبلَ اَن يَقسُوَ قَلبُكَ وَ يَشتَغِلَ لُبُّكَ ؛ 🔸 دل جوان، مانند زمين كشت نشده است. آنچه در آن افكنده شود، مى پذيرد. از اين رو، پيش از آن كه دلت سخت گردد و خِرَدَت سرگرم شود، به تربيت تو همت گماشتم. 🍃امام علی علیه السلام ، در وصيّت به فرزندش امام حسن عليه السلام (تحف العقول ۷۰ ) #کادرسازی 🌱 | @Javaaneh_ir

💡💡💡💡💡 تحلیل تشکیلاتی روایت امام در این تشبیه زیبا ، دل نوجوان را مثل زمین خالی فرض کرده که دست نخورده است و هر بذری در آن ریخته بشه ، سریع قد میکشه و رشد میکنه 🌱 تو کار تشکیلاتی ، نوجوان‌ها بیشترین ظرفیت یادگیری ارزش‌ها و مهارت‌های جمعی رو دارن. 👨‍🏫 دل نوجوان سرشار از استعداد، انعطاف و پذیرشه. درست مثل زمین دست‌نخورده، هرچی در اون کاشته بشه، ریشه میزنه و اثر بلندمدت می‌زاره . به همین دلیل ، نوجوانی بستر طلایی برای تزریق ارزش‌ها و هویت تشکیلاتیه 🤝 تو این مقطع هر چیزی که از پایه بهش یاد بدی ، تو شخصیتش تثبیت می‌شه و اثرش تا آینده ماندگاره ⏳ اگه دیر شروع کنیم، دلش سخت می‌شه و ذهنش مشغول ؛ دیگه راحت نمی‌پذیره.❌ پس اینو ملکه ذهنت کن: یه تشکیلات خوب اونیه که زود دست به کار بشه و آموزش و تربیت رو از همون سنین پایه شروع کنه⚡️ به نظرتون اولویت اصلی این کار چیه؟ 🧐 یک تشکیلات موفق اونه که پیش از ریشه دواندن عادات غلط، اقدام به تربیت کنه این یعنی: الف: طراحی عرصه‌های واقعی نقش‌آفرینی برای نوجوانان (کارهای فرهنگی، اجتماعی، علمی و میدانی) ✨ ب: شناسایی استعدادهای ویژه و پرورش آن‌ها ✨ ج: انتقال مبانی فکری و اخلاقی در همان سنین پایه ✨ یه نوجوان که از همان سنین پایه با مسئولیت پذیری و اخلاق محوری و ضرورت های کار جمعی آشنا بشه، همیشه و در همه حال پای کار تشکیلات و انقلابه💪 ⚠️آینده تشکیلات به بذری وابسته است که امروز در دل نوجوان کاشته میشه . و تأخیر یعنی احتمال سردرگمی، ضعف و انحراف بیشتر. #کادرسازی #تربیت_تشکیلاتی ✍#ایرج_گوهری 🌱 | @Javaaneh_ir

📚 #تحلیل_تشکیلاتی👆 🔸حرکت و پویایی، عامل صعود تشکیلات یا افراد آن ، چنانچه در حال فعالیت مستمر و دائمی باشند و حتی گاهی هم در مسیر حرکت ، دچار اشتباه یا انحراف اولیه گردند ، قطعا می توانند به بهبود روند امیدوار و به اهداف متعالی خود نزدیک شوند. 🍃مثال تاریخی: سلمان، وقتی هنوز در کفر بود، با حرکت و جستجوگری، نهایتاً به اسلام رسید. حرکت، مسیر رشد و تحول را باز می‌کند. 🔸رکود، عامل انحراف و نزول در مقابل، عدم تحرک، پویایی، یا فقدان کنش در یک تشکیلات (ولو تشکیلات حق) به دلیل دوری از رشد و تعالی فکری ، معنوی و عملی و توقف حرکت دائمی در مسیر هدف (به دلیل گیر کردن در باتلاق انفعال) ، می‌تواند به نتیجه معکوس بیانجامد و شما را به باطل و حتی تقابل با جبهه حق و رهبران آن رهنمون سازد. 🍃طلحه و زبیرها از کنشگران اصلی تشکیلات رسول خدا (ص) بودند اما در برهه ای ، راکد و منفعل باقی ماندند و در نهایت از مسیر اصلی فاصله گرفتند و حتی در مقابل آن ایستادند. «پدر بزرگ کفر همان رکود و انفعال در تشکیلات» است. ✍#ایرج_گوهری 🌱 | @Javaaneh_ir

🍃 صبح ، مثل یک دفتر سفید باز می‌شود. صدای زنگ، ریسمانی‌ست که دل‌ها را به یک کلاس کوچک گره می‌زند. مدادها قول می‌دهند قصه‌های تازه بنویسند، و تخته، آینه‌ای می‌شود برای رویای بچه‌ها. مدرسه یعنی دوباره آغاز کردن، یعنی باور کردن که هر کودکی می‌تواند جهانی را تغییر دهد. 🎒شروع سال تحصیلی جدید بر دانش آموزان عزیز و آینده ساز انقلاب اسلامی و معلمان سختکوش مبارک باد. 🌱 | @Javaaneh_ir

🌹 سفارش ویژه شهید دکتر طهرانچی: ....حتماً و حتماً به کار تشکّلی مشغول شوید ، چون اگر کار تشکّلی نکنید ، مدیریت یاد نمیگیرید! #علیکم_بالتشکیلات 🌱 | @Javaaneh_ir

🍃تشکیلات ، معبری برای عبور از «من» به «ما» #و_ما_ادراک_التشکیلات‌ تشکیلات بهترین وسیله برای خودسازی اجتماعی است. در تشکیلات است که آدم از خودمحوری فاصله می گیرد و خودش را در جمع تعریف می کند و نظر جمع را بر نظر خود ترجیح می دهد وخواسته‌های فردی‌اش را برای هدف بزرگ‌تر قربانی یا تنظیم می کند. با ورود فرد به تشکیلات ، هویت «من» دیگر صرفاً فردی نیست، بلکه تبدیل می‌شود به «ما»، و با ایجاد یک سینرژی ، و حرکت مشترک ، ماحصل آن می شود ، عبور فرد از «وظیفه شخصی» به «تعهد جمعی». ماحصل و دستاورد این تبدیل در تشکیلات اسلامی ، حرکت از خودخواهی به سمت خدامحوری و تقرب است. چون این «ما»ی تشکیلاتی وقتی جهت خدایی پیدا کند، خودش پلی می‌شود برای عبور از نفس که تحصیل رضایت الهی را نیز در پی خواهد داشت. پس با این توصیف ، کار تشکیلاتی ؛ صرفاً یک ابزار یا مشغله نیست ، بلکه یک «مسیر تربیتی» است که انسان‌ها را از فردیت و پراکندگی به اتحاد و همگرایی رهنمون می سازد. ✍#ایرج_گوهری 🌱 | @Javaaneh_ir

🎙#حاج_حسین_یکتا ما جبهه‌ای ها از لقاءالله جاموندیم ! دهه شصتیها ! هفتادیها ! هشتادیها! از بقیة‌ الله جا نمونید... #خودسازی 🌱 | @Javaaneh_ir

♨️#پاورپوینت 💡#جهاد_تبیین 📚 بررسی ظرفیت ها و شیوه های عملیات میدانی جهاد تبیین در سطح تشکل های دانش آموزی (مورد مطالعه: تشکل بسیج دانش آموزی) پرداختن به جهاد تبیین در مدارس و برای قشر دانش‌آموز از اهمیت زیادی برخوردار است، زیرا این گروه از جامعه در حال شکل‌گیری هویت فردی و اجتماعی خود هستند و به نوعی در معرض تاثیرات مختلف فرهنگی، اجتماعی و سیاسی قرار دارند. در این راستا، جهاد تبیین می‌تواند کمک بزرگی در جهت رشد آگاهی و تفکر انتقادی آنها باشد. @Javaaneh_ir

✅رهبر تشکیلات ؛ طبیب دوّار 🩺 ✍#ایرج_گوهری امام علی (ع) در جمله ای قصار ، پیامبر اسلام (ص) را "طبیب دوّار بطبّه" عنوان می فرمایند. (طبیب و پزشکی که به دنبال معالجه روح و جان انسان ها در سیر و گردش است). 🔸این عنوان را می توان یک الگوی تشکیلاتی پویا برای تحلیل سبک رهبری در تشکل ها مورد استفاده قرار داد. یک رهبر خوب تشکیلاتی نمی‌تواند در «اورژانس تشکیلات» بند شود؛ و منتظر مراجعه نیروها و حل مشکلات‌شان شود. 🔸او باید دوشادوش نیروها باشد ، سراغ نیروها را بگیرد ، با آن‌ها مانوس شود، دردهایشان را کشف کند، دائم در دسترس باشد ، و به قید فوریت ؛ آماده ویروس زدایی از تشکیلات باشد . (مثل ضعف انگیزه، بی‌مهارتی، اختلافات و تعارض ها ، یا بی‌برنامگی). همان‌طور که وجود نازنین پیامبر(ص) طبیب جهل ها و اخلاق های نکوهیده بود ، رهبر تشکیلات هم باید «پزشک ضعف‌های فکری و اخلاقی» تشکل باشد. 🔸متاسفانه در بسیاری از تشکل های امروزی ، رهبران ما به جای «دوار» بودن ، همچون »کعبه » ساکن هستند و منتظرند نیروها به آنها رجوع و دور وجود مبارک ایشان طواف کنند ، در صورتی که یک رهبر خوب تشکیلاتی ، در میان اعضای تشکیلات حضور میدانی موثر داشته و همیشه در جعبه ی کمک های اولیه تشکیلاتی خود ، نسخه های شفابخش و امیدبخش به همراه دارد . این نشان‌دهنده رویکرد فعال و پویای رهبری مجموعه در شناسایی و کشف ، درمان موضوعی و پیگیری تا بهبودی کامل دردهای روحی و روانی اعضای تشکیلات و دفع ویروس های تنفسی حمله ور به گلوگاه تشکیلات خواهد بود. #و_ما_ادراک_التشکیلات‌ 🌱 | @Javaaneh_ir