➖ جا دارد در این جا به عنوان یک نکته ضدتشکیلاتی گفت: ❌«اگر می‌خواهید تشکیلاتی را از هم بپاشید اولین کاری که باید بکنید این است که نظام فکری آن را فرو بریزید فتح یک تشکیلات در گرو در نوردیدن نظام فکری آن است.» 🔛 از سوی دیگر، برای جذب افراد به داخل تشکیلات نیز باید نظم فکری تشکیلات نسبت به نظام فکری فرد دارای تفوق باشد. 💬 هرچه این غلبه فکری بیشتر باشد فرد بیشتر از ناحیهٔ فکر، تحت‌تأثیر... قرار خواهد گرفت. 🔰در ادبیات عامیانه از این مطلب تحت عنوان «مخ‌زنی» یاد می شود؛ یعنی باید به ساحت فکری فرد ورود کرد و اگر نظام فکری خاصی ندارد، به او نظام فکری داد یا اگر نظام فکری منحرفی دارد با متزلزل کردن آن نظام فکری نظام فکری بهتر را به او عرضه کرد.

🚩 ما کی هستیم؟! قطره‌ایی از یک اقیانوس؟! اما برخلاف اون قطره میدونیم کجا هستیم! اقیانوس در مقابل ما عددی نیست. 🔉 جوان امروز و فرصت استثنایی اربعین 🌷استاد پناهیان #اربعین #جوان #دانش_آموز #استاد_پناهیان 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🚩https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

🔯 تشکیلات فراماسونرها یا سازمان مجاهدین خلق از جمله نمونه‌های تشکیلاتی هستند که مبتنی بر چنین روشی، افراد را شستشوی مغزی داده و به خود جذب خود می‌کنند؛ ❌ یعنی ابتدا نظام فکری و ارزش‌های حاکم بر آن را در افراد متزلزل می‌کنند سپس با ارائه نظام فکری جدید خود آنها را جذب می‌کنند. 👈❌ بنابراین شستشوی مغزی نیز در ضدتشکیلات یک اصل جدی است. 💠 هر تشکیلاتی را که می‌خواهید از بین ببرید با کشته شدن افراد آن تشکیلات اتفاق خاصی نمی‌افتد چرا که دوباره از درون تشکیلات افراد دیگری می‌جوشند و رویش پیدا می‌کنند 🙇‍♂ ولی اگر نظام فکری آنها را نابود کردی یا کاری کردید که در ساحت فکری دچار انحراف شدند ↖️↙️↘️↗️گام بلندی در از بین بردن آن تشکیلات برداشته‌اید.❌ اگر پرسیده شود ریشه نظام فکری فرد و تشکیلات در چیست؟ باید این چنین پاسخ دهیم که در آرمان و هدف آن تشکیلات است . 🎯

⚛ افراد تشکیلات وقتی با آرمان و هدف جدید روبه رو می‌شوند، در صورتی که آن را بپذیرند داخل در نظم فکری جدیدی شده و لازم است فکر خودشان را باز تولید کنند ⏪ در نتیجه با الگوی مد نظر تشکیلات فکر خواهند کرد و هدف‌گذاری خودشان را تعدیل می‌کنند. ⏮ به عبارت دیگر، تشکیلات فکر آدم‌هایش را در می‌نوردد و کاری می‌کند که آنها مثل تشکیلات فکر کنند. 😎 تشکیلات عینک خودش را به چشم افرادش می‌گذارد تا از آن زاویه دید دنیا را ببینند و تحلیل کنند این عینک همان نظام فکری و ایدئولوژی تشکیلات است. 🌐 تشکیلات، نظم فکری جدیدی برای افرادش ایجاد می‌کند و متناسب با آن ذهن آنها را شستشو می‌دهد. به این ترتیب افرادی که داخل این تشکیلات می‌آیند، رفته رفته مسائل اصلی تشکیلات، برای آنها مسائل اصلی می‌شود و با نگاه تشکیلات به اطراف نگاه می‌کنند.

🚩 خونه شون حتی در نداشت اما بهترین صبحانه رو میگذاشتن جلوی زائر امام حسین(ع)... 🔉 جوان امروز و فرصت استثنایی اربعین 🌷استاد پناهیان #اربعین #جوان #دانش_آموز #استاد_پناهیان 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🚩https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

💪🧠 به عبارت دیگر تشکیلات قدرت تغییر نظام فکری آدم‌ها را دارد ؛ مثلاً وقتی شما عضو یک هیأت می‌شوید رفته رفته فکرتان مثل بچه‌های هیأت می‌شود و اطرافیان شما تغییراتی در شما احساس می‌کنند. 🤓 🔻این همان آثار گروه بر عملکرد فردی است که در رفتار سازمانی تحت عنوان «گروه اندیشی» مطرح شده است. 🔺همان طور که گفته شد، ریشه اصلی فکر تشکیلات آرمان و هدف تشکیلات است.🎯 👈 بنابراین می‌توان گفت عنصر اصلی و اثرگذار در شکل دهی فکر تشکیلات، «رهبر» است. ✨رهبر تشکیلات آرمان و هدف تشکیلات را در افراد نهادینه می‌کند و نظم فکری تشکیلات را طرح‌ریزی و تقویت می کند.✔️ 🎯 سازو کار عملی ایجاد این فکر تشکیلات در افراد به این صورت است که هر فردی برای خودش آرمانی دارد و تشکیلات هم آرمان خود را دارد. 🎯

🌐〽️هر قدر قرابت بین آرمان افراد با آرمان تشکیلات بیشتر باشد؛ نظم فکری تشکیلات سریع‌تر شکل می‌گیرد و شکل‌گیری تدریجی این نظم فکری، سبب می‌شود افراد آرمان‌شان را متناسب با آرمان تشکیلات تغییر دهند؛ ⏪⬅️ مثلاً تشکیلاتی را تصور کنید که اذیت شدن همسایه‌هایش برای اعضای آن مهم نیست و دائماً آن را توجیه می‌کنند. رفته رفته افراد آن تشکیلات فکرشان بر این اساس شاکله می‌گیرد و در نهایت افرادی می‌شوند که نسبت به حق‌الناس حساسیتی ندارند. 🔚 این جا است که وقتی یک نفر از بیرون به تشکیلات وارد می‌شود برخی چیزها را برنمی‌تابد و برایش علامت سؤال ایجاد می‌شود. 🫂 اعضای تشکیلات نسبت به مواردی نظم ذهنی پیدا کرده‌اند، در حالی که وقتی کسی از بیرون به جمع آنها می‌آید این نظم و قرابت فکری را ندارد. 👌 هر قدر در این ساحت در تشکیلات نظم فکری مسنجم‌تری وجود داشته باشد اثرگذاری آن بر فکر آدم‌ها بیشتر خواهد بود.☑️