eitaa logo
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
2هزار دنبال‌کننده
1.7هزار عکس
589 ویدیو
27 فایل
https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0 در این کانال سعی میکنیم مطالب درست و حسابی درمورد "اصول کار تشکیلاتی" رو خدمتتون ارائه بدیم. ارتباط با ما: @YaFatEMH313 @A313_Z313
مشاهده در ایتا
دانلود
💬 اگر اعتقاد و باور به مسیر و مقصد بین آحاد تشکیلات ایجاد نشده باشد، اعتماد به مسیر و درستی آن علی رغم سختی‌هایی که ممکن است در آن وجود داشته باشد؛ شکل نگرفته_ 🔚 و در نهایت آدم‌های آن به توانمندی‌ها، حضور و تأثیر نقش خود بر حرکت در مسیر و وصول به مقصد باور پیدا نکرده باشند 🔜 🔙 نمی‌توان روح حیات را در آن تأیید کرد. زندگی و حیات به این باور استوار است و انسان‌های غیر معتقد و بی‌باور نیز با پیوستن به این موجود زنده حیات می‌پذیرند و زنده می‌شوند. 👌 مجموع سه مؤلفه دغدغه، نشاط و باور در عرصه تشکیلات، روح تشکیلات را به وجود می‌آورد. 👈 به همین دلیل وقتی گفته می‌شود که تشکیلات منطق عمل است، ➖ یعنی کسی آدم کسل و فشل و سستی باشد، می‌تواند بر روح تشکیلات تأثیر منفی بگذارد؛ ➕ و به عکس، اگر تشکیلات بانشاط و زنده باشد می‌تواند کسل‌ها و خموده‌ها را انگیزه ببخشد و زنده کند.✔️
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
قسمت سوم.mp3
13.84M
نشونه های آدم عافیت طلب چیه؟! آدم عافیت طلب میتونه یار امام باشه یا نه؟! 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🚩https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
🫂 وقتی افراد تشکیلات به درستی مسیر، باور پیدا کنند عضو جدید هم که به جمع آنها اضافه شود، به باور آنه
🌐 ساحت سوم فکر تشکیلات: 🔅 ساحت سوم وجود آدمی، فکر است. تجلی افکار انسان در قالب نظام یا نظم فکری او قابل مشاهده است. 🔻فکر فرایندی است برای دستیابی به علم و دانش؛ اما زمانی که این فرایند تبدیل به یک الگوی حاکم بر فکر انسان‌ها می‌شود یا مبتنی بر چهارچوب و قواعدی که حاکم بر آن است، ⬅️ فکر کردن انجام شده و می‌توان آن را دارای اتقان در زمان‌ها و مواجهه با موضوعات مختلف دانست، از نظام فکری صحبت شده است. 🔺واضح است که با این تعریف، لزوماً هر انسان متفکری دارای نظم فکری نیست و برای رسیدن به این نظم باید مراحلی طی شود اما کسی که به این نظم دست می‌یابد برای هر اقدام و کنشی که از وی صادر می‌شود می‌توان انتظار استدلال داشت و بر رفتارهای وی منطقی عملی حاکم خواهد بود. 👈 این فرد به تعبیر شهید مطهری منطق عملی ثابتی برای خودش به وجود آورده است.
🔹➖ بر اساس این منطق که در عمل افراد حاکم و قابل مشاهده -است- می‌توان رفتارهای ایشان را پیش بینی و بر آنها تعلیل کرد. 🌐 آدم تشکیلاتی زمانی که عضویت در یک تشکیلات را می‌پذیرد مبتنی بر آرمان و هدفی که در تشکیلات مبنای عمل می‌باشد، رفتارها و اندیشه‌های خود را بازتولید و در این راستا نظام فکری جدید خود را طراحی می‌کند؛ 🔸➖از این رو چنین فردی در صورت ارتباط با هر گروهی جذب آنها نمی‌شود، این فرد از زاویه دید نظم فکری خود به مسائل می‌نگرد و بر همان اساس نیز قضاوت و تصمیم‌گیری می‌کند. 🔙 می‌توان گفت نظم و هماهنگی که در تشکیلات شاهد آن هستیم مبتنی بر ایجاد این نظم فکری مشترک برای تمامی اعضای تشکیلات صورت می‌پذیرد. البته این تبعیت از نظام فکری و مبنا قرار گرفتن آن در عمل و کنش در حوزه دینداری و تبعیت از مکاتب اجتماعی نیز قابل تطبیق است.
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
قسمت اول.mp3
8.57M
🚩 اگه در دوران دفاع مقدس نبودی، برو اربعین!... واقعا میشه؟! چجوری؟! 🔉 جوان امروز و فرصت استثنایی اربعین 🌷استاد پناهیان 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🚩https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
🌐 ساحت سوم فکر تشکیلات: 🔅 ساحت سوم وجود آدمی، فکر است. تجلی افکار انسان در قالب نظام یا نظم فکری ا
👈🔹اگر فردی فکرش را به نظام کمونیستی هم بدهد و توده‌ای شود، کاملاً از زاویه دید توده‌ای‌ها به مسائل نگاه می‌کند و همه چیز را قالب می‌زند 🔸می‌توان این انتظار را از آدم تشکیلاتی در ساحت فکر داشت که نظام فکری مستحکمی برای خود بسازد و ذهنش را بر آن اساس نظام‌مند کند. 〽️مشابه فرد، تشکیلات نیز می‌تواند الگوی فکری و نظام فکری مشخصی داشته باشد و باید داشته باشد الگویی که تمامی افراد و اعضای آن بر آن اساس می‌اندیشند و بر مبنای آن با یکدیگر به تفاهم می‌رسند. 🔚این که این الگو برساخته اندیشه تک‌تک افراد است یا ساختهٔ رهبران تشکیلات و... موضوعی است که در مجال دیگری باید به کیفیت آن پرداخته شود اما وجود این نظم و ابتنا به آن در تشکیلات حائز اهمیت است.
➖ جا دارد در این جا به عنوان یک نکته ضدتشکیلاتی گفت: ❌«اگر می‌خواهید تشکیلاتی را از هم بپاشید اولین کاری که باید بکنید این است که نظام فکری آن را فرو بریزید فتح یک تشکیلات در گرو در نوردیدن نظام فکری آن است.» 🔛 از سوی دیگر، برای جذب افراد به داخل تشکیلات نیز باید نظم فکری تشکیلات نسبت به نظام فکری فرد دارای تفوق باشد. 💬 هرچه این غلبه فکری بیشتر باشد فرد بیشتر از ناحیهٔ فکر، تحت‌تأثیر... قرار خواهد گرفت. 🔰در ادبیات عامیانه از این مطلب تحت عنوان «مخ‌زنی» یاد می شود؛ یعنی باید به ساحت فکری فرد ورود کرد و اگر نظام فکری خاصی ندارد، به او نظام فکری داد یا اگر نظام فکری منحرفی دارد با متزلزل کردن آن نظام فکری نظام فکری بهتر را به او عرضه کرد.
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
قسمت دوم.mp3
9.1M
🚩 ما کی هستیم؟! قطره‌ایی از یک اقیانوس؟! اما برخلاف اون قطره میدونیم کجا هستیم! اقیانوس در مقابل ما عددی نیست. 🔉 جوان امروز و فرصت استثنایی اربعین 🌷استاد پناهیان 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🚩https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
👈🔹اگر فردی فکرش را به نظام کمونیستی هم بدهد و توده‌ای شود، کاملاً از زاویه دید توده‌ای‌ها به مسائل ن
🔯 تشکیلات فراماسونرها یا سازمان مجاهدین خلق از جمله نمونه‌های تشکیلاتی هستند که مبتنی بر چنین روشی، افراد را شستشوی مغزی داده و به خود جذب خود می‌کنند؛ ❌ یعنی ابتدا نظام فکری و ارزش‌های حاکم بر آن را در افراد متزلزل می‌کنند سپس با ارائه نظام فکری جدید خود آنها را جذب می‌کنند. 👈❌ بنابراین شستشوی مغزی نیز در ضدتشکیلات یک اصل جدی است. 💠 هر تشکیلاتی را که می‌خواهید از بین ببرید با کشته شدن افراد آن تشکیلات اتفاق خاصی نمی‌افتد چرا که دوباره از درون تشکیلات افراد دیگری می‌جوشند و رویش پیدا می‌کنند 🙇‍♂ ولی اگر نظام فکری آنها را نابود کردی یا کاری کردید که در ساحت فکری دچار انحراف شدند ↖️↙️↘️↗️گام بلندی در از بین بردن آن تشکیلات برداشته‌اید.❌ اگر پرسیده شود ریشه نظام فکری فرد و تشکیلات در چیست؟ باید این چنین پاسخ دهیم که در آرمان و هدف آن تشکیلات است . 🎯
⚛ افراد تشکیلات وقتی با آرمان و هدف جدید روبه رو می‌شوند، در صورتی که آن را بپذیرند داخل در نظم فکری جدیدی شده و لازم است فکر خودشان را باز تولید کنند ⏪ در نتیجه با الگوی مد نظر تشکیلات فکر خواهند کرد و هدف‌گذاری خودشان را تعدیل می‌کنند. ⏮ به عبارت دیگر، تشکیلات فکر آدم‌هایش را در می‌نوردد و کاری می‌کند که آنها مثل تشکیلات فکر کنند. 😎 تشکیلات عینک خودش را به چشم افرادش می‌گذارد تا از آن زاویه دید دنیا را ببینند و تحلیل کنند این عینک همان نظام فکری و ایدئولوژی تشکیلات است. 🌐 تشکیلات، نظم فکری جدیدی برای افرادش ایجاد می‌کند و متناسب با آن ذهن آنها را شستشو می‌دهد. به این ترتیب افرادی که داخل این تشکیلات می‌آیند، رفته رفته مسائل اصلی تشکیلات، برای آنها مسائل اصلی می‌شود و با نگاه تشکیلات به اطراف نگاه می‌کنند.
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
قسمت سوم.mp3
8.49M
🚩 خونه شون حتی در نداشت اما بهترین صبحانه رو میگذاشتن جلوی زائر امام حسین(ع)... 🔉 جوان امروز و فرصت استثنایی اربعین 🌷استاد پناهیان 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🚩https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
🔯 تشکیلات فراماسونرها یا سازمان مجاهدین خلق از جمله نمونه‌های تشکیلاتی هستند که مبتنی بر چنین روشی،
💪🧠 به عبارت دیگر تشکیلات قدرت تغییر نظام فکری آدم‌ها را دارد ؛ مثلاً وقتی شما عضو یک هیأت می‌شوید رفته رفته فکرتان مثل بچه‌های هیأت می‌شود و اطرافیان شما تغییراتی در شما احساس می‌کنند. 🤓 🔻این همان آثار گروه بر عملکرد فردی است که در رفتار سازمانی تحت عنوان «گروه اندیشی» مطرح شده است. 🔺همان طور که گفته شد، ریشه اصلی فکر تشکیلات آرمان و هدف تشکیلات است.🎯 👈 بنابراین می‌توان گفت عنصر اصلی و اثرگذار در شکل دهی فکر تشکیلات، «رهبر» است. ✨رهبر تشکیلات آرمان و هدف تشکیلات را در افراد نهادینه می‌کند و نظم فکری تشکیلات را طرح‌ریزی و تقویت می کند.✔️ 🎯 سازو کار عملی ایجاد این فکر تشکیلات در افراد به این صورت است که هر فردی برای خودش آرمانی دارد و تشکیلات هم آرمان خود را دارد. 🎯
🌐〽️هر قدر قرابت بین آرمان افراد با آرمان تشکیلات بیشتر باشد؛ نظم فکری تشکیلات سریع‌تر شکل می‌گیرد و شکل‌گیری تدریجی این نظم فکری، سبب می‌شود افراد آرمان‌شان را متناسب با آرمان تشکیلات تغییر دهند؛ ⏪⬅️ مثلاً تشکیلاتی را تصور کنید که اذیت شدن همسایه‌هایش برای اعضای آن مهم نیست و دائماً آن را توجیه می‌کنند. رفته رفته افراد آن تشکیلات فکرشان بر این اساس شاکله می‌گیرد و در نهایت افرادی می‌شوند که نسبت به حق‌الناس حساسیتی ندارند. 🔚 این جا است که وقتی یک نفر از بیرون به تشکیلات وارد می‌شود برخی چیزها را برنمی‌تابد و برایش علامت سؤال ایجاد می‌شود. 🫂 اعضای تشکیلات نسبت به مواردی نظم ذهنی پیدا کرده‌اند، در حالی که وقتی کسی از بیرون به جمع آنها می‌آید این نظم و قرابت فکری را ندارد. 👌 هر قدر در این ساحت در تشکیلات نظم فکری مسنجم‌تری وجود داشته باشد اثرگذاری آن بر فکر آدم‌ها بیشتر خواهد بود.☑️
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
🌐🫂 سلام و عرض ادب خدمت تشکیلاتی‌های عزیز☺️ در عمود یک، مشای اربعین بزرگ‌ترین و عظیم‌ترین تشکیلات جهان اسلام قبل از ظهور، در خدمتون هستم؛ ان‌شاءالله روزی همه باشه🤲
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
قسمت چهارم.mp3
9.26M
🚩 توی زندگی غربی همه تماشاچی هستن. اما توی دم و دستگاه امام حسین همه کار میکنن و تماشاچی فقط و فقط ....! 🔉 جوان امروز و فرصت استثنایی اربعین 🌷استاد پناهیان 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🚩https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0