🎙 بشنوید | صوت کامل بیانات صبح امروز رهبر انقلاب در دیدار مردم قم. ۹۸/۱۰/۱۸ 💻 @Khamenei_ir

💕امام خامنه‌ای ( مد‌ظله‌العالی) : ⚜ائمه علیهم‌السلام همه‌شان به مجرد اینکه بار امانت را تحویل می‌گرفتند، یکی از کارهایی که شروع می‌کردند، یک مبارزه سیاسی بود؛ یک تلاش سیاسی بود برای گرفتن حکومت. 🔹این تلاش سیاسی مثل همه تلاش‌هایی است که آن کسانی که می‌خواهند یک نظامی را تشکیل بدهند، انجام می‌دهند و این کار را ائمه علیهم‌السلام هم می‌کردند. 🍃@Organizational_Work

بسمه تعالی ✨ #دین_تشکیلاتی 9 نقش #تشکل در تداوم انقلاب اسلامی 📗 تشکیلاتی_اسلامی در نهج‌البلاغه 📙 دکتر حسین عرب اسدی

تشکیلات اسلامی در نهج البلاغه 🔖مقدمه ✍ روح اجتماعی تعلیمات اسلامی در روایات بسیاری از ائمه معصومین علیهمالسلام قابل درک است. ولی میزان شفافیت در تعالیم تشکیلاتی معصومین علیهمالسلام وابسته به شرایطی است که آن بزرگوران در آن قرار داشته‌اند. 📚 با نیم نگاهی به تاریخ زندگی ۲۵۰ ساله‌ی امامان، شرایط دشوار تبلیغی بسیاری از آنها فهم می‌شود. ⏳ در شرایطی که لازمه ادامه حرکت اسلامی بوجود آوردن تشکیلات پنهان است، نمی‌توان آموزه‌های تشکیلاتی را به صورت شفاف در بیانات گنجاند بلکه می‌باید به صورت مخفیانه آن تعالیم را در اختیار شیعیان واقعی و قابل اعتماد خود قرار دهند. 💬 بحث در مورد فعالیت‌های تشکیلاتی ائمه معصومین علیهمالسلام، در مورد تک تک آن بزرگوران صادق است و عمیق شدن در این دریای ژرف خود تحقیقات مستقلی نیاز دارد. 📖🔍✍ 🔵 در این بین تعالیم شفاف حکومتی و تشکیلاتی حضرت علی علیهالسلام در دوران کوتاه حکومت خود اهمیت آن را می‌رساند. 🔰 مباحثی دقیق و جامع که به منظور رسیدن به آرمان سبز شیعه یعنی تمدن مهدوی ضروری است. ⚜ تمدن ساز جامعه جهانی مهدوی به یقنی باید افرادی باشند که نه تنها تشکیلات‌دان قهاری هستند بلکه با عمل به آموزه‌های دقیق تشکیلات ناب اسلامی خود را به معنای واقعی کلمه یک آدم تشکیلاتی بار آورده‌اند. ✅

➖🔹 در این مجال فرصت آن نیست که ادعا کرد تمامی نکات تشکیلاتی‌ مطروحه در روایات استخراج شده است ولی «آب دریا را اگر نتوان کشید هم به قدر تشنگی باید چشید»؛ کتاب شریف نهج‌البلاغه را پیش رو گذاشته و با زاویه دید تشکیلاتی، به جستجوی راه بلاغتی که حضرت در جلو تشنگان آموزه‌های تشکیلاتی قرار داده‌اند رفته و به قدر تشنگی آبی از این دریای عمیق برداشتیم.💚 👈 لازم به ذکر است که در این سیاهه محقق هیچ ادعایی ندارد که به بیانی جامع و مانع از آموزه‌های تشکیلاتی در جوامع روایی دست یافته است ➰بلکه به دنبال آن است که عطشی را در مخاطبین ایجاد کند، که آنها را به دنبال عمیق شدن در منبع عظیم روایات و از میان آنها کتاب گرانقدر نهج‌البلاغه، رهنمون سازد. 🌿🌺✅🌿 🎗 بنابراین در اینجا تنها برخی قسمت‌ها از خطب موجود در نهج‌البلاغه و تعدادی از حکمت‌های آن با توجه به زمینه‌های تشکیلاتی و ضرورت‌های تشکیلاتی آن، به عنوان نهمین جزوه از سلسله جزوات «دین تشکیلاتی»، استفاده شده است، باشد که در تحقیقات آتی نکات تشکیلاتی کل کتاب شریف نهج‌البلاغه استخراج شود.✔️

🌷 خطبه «۱» 🍃 در این خطبه حضرت سازماندهی تشکیلاتی فرشتگان را مطرح می‌کند. می‌فرماید گروهی همیشه قائمون‌اند گروهی همیشه راکعونند، گروهی همیشه ساجدونند و... . 🌺🍃🌺✔️ 👌✅ دسته بندی کامل است و فرشتگان در کار دیگران دخالتی نمی‌کنند به این معنا که راکعون هیچ‌وقت ساجدون نمیشوند و قائمون هیچ وقت راکعون نمی‌شوند. ⭕️🚫 ⬅️ هیچ یکی وارد طبقه دیگری نمی‌شود. 🔸یکسری مسئول بارانند، به این صورت که هر قطره باران را یک ملک روی زمین می‌گذارد. 🔹 برخی از این فرشتگان «منهم الحفظه لعباده» هستند یعنی به اصطلاح امروزی بادیگارد و محافظ بندگان هستند. مرحوم حسینعلی نخودکی می‌گوید شما صبح که بیدار شدید به این دو ملک راست و چپ خود، سلام کن و همچنین می‌گوید دهانت را مسواک بزن، که این ملائک از بوی دهانت اذیت نشوند. 👈 این نشان دهنده ایمان به غیب است.👉 ⚛ تقسیم بندی بین فرشتگان نشان می‌دهد که هر چیز سرجای خودش است. ــــــــــــــــــــــــــــ ۱(به علت طولانی بودن خطبه صرفا به بیان نکته تشکیلاتی آن اکتفا شده است و متن آن نیامده است.)

تشکیلات اسلامی در نهج‌البلاغه 🌷قسمتی از خطبه «۶» «أَضْرِبُ بِالْمُقْبِلِ إِلَى الْحَق ِ الْمُدْبِرَ عَنْهُ وَ بِالسامِعِ الْمُطِيعِ الْعَاصِيَ الْمُرِب ََ أَبَداً حَتى یأْتِيَ عَلَي َبَوْمِي» ... هميشه با یارى حق جوى، روبگردان از حق را مى‌زنم، و با كمك شنونده فرمانبر، عاصى بد دل را مى‌كوبم، تا مرگم فرا رسد... ☀️ امام نمی‌فرمایند که من اهل حق را جمع می‌کنم و با اهل حق اهداف انقلاب را محقق می‌کنم بلکه می‌گوید اهل حق را جمع می‌کنم و با آنها اهل باطل را می‌کوبم. ➖🔹 به عبارت دیگر می‌فرماید اینهایی که حلقه اول تو را تشکیل می‌دهند برای برخورد با بقیه، واسطه‌ای هستند. 💥 «اضرب» در اینجا به معنای جنگ، جرح و قتل است. اما این نکته هم از این برداشت می‌شود که حلقه اهل حق بسیار اهمیت دارند. 🔰 در اینجا حق نیز بسیار اهمیت دارد که معیار حق است. یعنی انسانی که دائر مدارحق است باید در رأس تشکیلات باشد. ⁉️ آن کس که دائر مدار حق نیست را با که بزنیم؟ با کسانی که اهل حق هستند. «بِالسامِعِ الْمُطِیعِ الْعَّاصِیَّ الْمُرِیبَّ» یعنی با آن کسی که گوش می‌دهد و مطیع هست، آن کسی را که عصیان می‌کند را می‌کوبم؛ 〰 یعنی اگر یک نفر در سازمانت در مرز رها شدن قرار گرفت، یک نفر دیگر از افرادت را که او آن را خوب قبول دارد بفرست تا توجیه‌ا‌ش کند، نه اینکه یک نفر که مثل خودش رها شده است را بفرستی که این باعث به هم‌ریخته‌تر شدن اوضاع می‌شود. ✅✅

⚛ این خیلی در سازمان‌ها وجود دارد، وقتی یک مدیر به اصطلاح شل می‌شود، یک منافق را برای توجیه او نفرستیم که کوری عصا کش کوری دگر شود. این قطعا اثر منفی دارد.✔️ 🍃 پس امیرالمؤمنین در اینجا راه شناسایی افراد تشیکلاتی را برای انتخاب به عنوان حلقه اول تشکیلات تبیین می‌کند.💫 🔵 این افراد باید ویژگی‌هایی چون مطیع بودن، سامع بودن و... را داشته باشند. نکته‌ای که در اینجا نهفته است است این است که ایشان می‌فرمایند سامع مطیع یعنی این دو ویژگی توأم با هم باید در افراد باشد، یعنی شنیدن مقدمه‌ی اطاعت است پس افرادی که هم در جلسات خوب توجه می‌کنند و گوش می‌دهند و در عمل خوب تبعیت می‌کنند به عنوان افراد تشکیلاتی حلقه اول می‌توانند انتخاب شوند. 📍به تعبیری می‌توان گفت حضرت افرادی را که کورکورانه اطاعت می‌کنند را هم از این حلقه خارج می‌کند افرادی که هر چه رأس تشکیلات می‌گوید را درست می‌دانند چه به آن گوش داده باشند و چه گوش نداده باشند این گونه افراد غیر سامع مطیع محسوب می‌شوند. 🔚 بنابراین انتخاب این حلقه اول یک اصل اساسی و بسیار مهم تشکیلاتی است. ♻️ برای انجام بهتر مذاکرات در اصول مدیریتی می‌گویند یک نفر را انتخاب کن که به آنها نزدیک‌تر باشد در حالی که چیزی که از اینجا برداشت می‌شود کاملا برعکس است چرا که این فرد می‌خواهد تفکر من را منتقل کند به آنها نه اینکه تفکر آنها را به من منتقل کند. 🔖 لذا در تاریخ اسلام می‌بینید که عمار رابط بین پیامبر و مردم می‌شود؛ او می‌خواهد پیام پیامبر را ببرد پس باید به تفکر پیامبر نزدیک‌تر باشد تا به تفکر مردم یک منطقه. 💖✅⚛

🌐 در تشکیلات حفظ یار خیلی اهمیت دارد. ضعفی که ما معمولا در ارتباط با یاران‌مان در یک تشکیلات داریم در یارگیری نیست بلکه در حفظ یار است؛ بعد این طور می‌شود که فرد را می‌آوریم و از دست می‌دهیم و او می‌رود.💢 ☣ ما باید زیاد یار بازی کنیم چرا که با قوت پیدا کردن در یاربازی می‌توانیم به مرحله یارسازی برسیم. یعنی دم‌خور شدن با این افراد می‌توانید کم کم آرمان‌ها را منتقل کنید و یارسازی نمایید؛ شستشوی مغزی به معنای مثبت و منفی‌اش در کار تشکیلاتی به همین معناست.✔️💎