📌در یک تشکیلات سیاسی (حزب)، تشکیلات حرف اول را می‌زند. در فرهنگ ما یک تشکیلات سیاسی یادآور دو مفهوم زیر است: 1⃣ یا انسان‌هایی قدرت طلب به دنبال فرصتی برای استعمار بقیه و حکم‌رانی بر آنان هستند. 2⃣یا انسان‌هایی که به دنبال احیای حقوق از دست رفته مستضعفین هستند و قدرت را برای مبارزه با فساد و تحقق حکومت الهی می‌خواهند، این افراد دریافتند برای رسیدن به این هدف باید با هم متحد شوند و تشکیلات تشکیل دهند. 📝 نیروهای مومنِ مخلصِ مسلمان در جامعه ما فراوان‌اند و جامعه ما یک منبع بسیار پرارزش از نیروهای نهفته است، ولی این نیروها یکدیگر را درست نمی‌شناسند و از وجود یکدیگر خبر ندارند. 👈به طوری که وقتی دست به هر کاری می‌زنیم در همان قدم های اول و دوم می‌بینیم نیرو کم داریم. وقتی هم #شناسایی می‌کنیم باز قدرت #سازمان_دهی و #تجربه_تشکیلاتی مان کم است. ⛔️ گاهی می بینیم نیرو به اندازه کافی داریم ولی کار زیادی انجام نمی‌گیرد. بنابراین، به روشنی به این نتیجه می‌رسیم که دچار #ضعف_تشکیلاتی هستیم. همواره از این یاد می‌کردیم که ایجاد #تشکیلات_اجتماعی بر پایه اسلام، از واجبات اساسی هر انسان متعهد مسلمان است.💯 👈 در جامعه ما یکی از بزرگترین مشکلات یعنی بودن یک رهبری والای مورد علاقه همه حل شده است ❗️اما نبود تشکیلات سازمانی که بتواند این رهبری مورد قبول را با مردم پیوندی شکل یافته دهد ما را بر می‌انگیزد که به فکر ایجاد #تشکیلات باشیم. برگرفته از بیانات #شهید_بهشتی 📚کتاب#حزب_جمهوری_اسلامی 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🇸🇩https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

👥 انواع آدم‌های تشکیلاتی: ⚛ هر چند از زاویه‌های مختلف می‌توان افراد را دسته‌بندی کرد، ولی از آن جایی که دغدغه ما در این کتاب، عملیاتی‌سازی و بیان نکات ناب و تکنیکی تشکیلات است؛ تقسیم‌بندی ما هم از آدم‌های تشکیلاتی دوگانه است؛ 〽️🌐 به این معنا که آدم‌های تشکیلاتی به آدم‌های تشکیلات‌ساز و آدم‌های تشکیلات‌باز تقسیم می‌شوند. 🔅 آدم‌های تشکیلات‌ساز کسانی هستند که به اصطلاح یارکشی اولیه را انجام می‌دهند و بر اساس دغدغه خودشان به دنبال شناسایی و جذب نیرو می‌روند و تشکیلاتی را به وجود می‌آورند. ➖🔹چنین افرادی توانایی راه‌اندازی و ایجاد یک تشکیلات را دارند.

➖🔸 در کنار آدم‌های تشکیلات‌ساز آدم‌های تشکیلات‌باز قرار دارند. ➖🔻 آدم‌های تشکیلات‌باز افرادی هستند که اگر در ساختار تشکیلاتی مناسبی قرار بگیرند، ➖🔺می‌توانند به خوبی نقش خود را بازی کنند ولی خودشان قدرت به وجود آوردن یک تشکیلات جدید را ندارند. 👌 لازم به ذکر است که حضور هر دو گروه برای ایجاد یک حرکت تشکیلاتی موفق ضروری است.✔️ 🟣🟡🔵

⁉️ سؤالات اساسی درباره آدم تشکیلاتی ✖️ضرب دوگانه آدم‌های تشکیلات‌ساز و تشکیلات‌باز با مراحل مطرح شده در مورد آدم تشکیلاتی ماتریس پیش رو را تولید می‌کند‌. 🔍🧐 تشخیص و شناسایی 📌دعوت و به کارگیری 📝 آموزش و تربیت 🔝تشکیلات ساز، و تشکیلات‌باز، مبتنی بر تقسیم بندی فوق و البته با بررسی ابعاد مختلف آدم تشکیلاتی و پاسخ به سؤالات رایج مخاطبان، 🔛

🔜 پنج سؤال کلیدی در مورد آدم‌های تشکیلاتی به قرار زیر مطرح می‌شود⬇️ ⁉️❓⁉️❓⁉️ ⏪ چه کسی وظیفه شناسایی و تشخیص را برعهده دارد؟ ⏪ شناسایی کننده چه چیزی را باید تشخیص بدهد؟ ⏪ یعنی چه ویژگی‌هایی در آدم تشکیلاتی وجود دارد که باید شناسایی شود؟ ⏪ آدم‌های تشکیلاتی در چه فضاها و مکان‌هایی یافت می‌شوند؟ ⏪ زمان ظهور و بروز تشکیلاتی بودن آدم‌ها چه زمانی است؟ ⏪ به تعبیر دیگر، بزنگاه‌هایی که در آنجا می‌توان آدم تشکیلاتی را شناسایی کرد کدامند؟ ⏪ با چه ابزارها و روش‌هایی می‌توان کار شناسایی و تشخیص را انجام داد؟ ⏪ آیا می‌توان الگوریتم خاصی برای شناسایی آدم تشکیلاتی معرفی کرد؟ 🔝 پاسخ به سؤالات پنجگانه مطرح شده در ضمن فهم ماتریس فوق شاکله اصلی این فصل را می سازد. 👈 در ادامه سؤالات پنج گانه مطرح شده، پاسخ داده شده است. ❓❓❓

📌در یک تشکیلات سیاسی (حزب)، تشکیلات حرف اول را می‌زند. در فرهنگ ما یک تشکیلات سیاسی یادآور دو مفهوم زیر است: 1⃣ یا انسان‌هایی قدرت طلب به دنبال فرصتی برای استعمار بقیه و حکم‌رانی بر آنان هستند. 2⃣یا انسان‌هایی که به دنبال احیای حقوق از دست رفته مستضعفین هستند و قدرت را برای مبارزه با فساد و تحقق حکومت الهی می‌خواهند، این افراد دریافتند برای رسیدن به این هدف باید با هم متحد شوند و تشکیلات تشکیل دهند. 📝 نیروهای مومنِ مخلصِ مسلمان در جامعه ما فراوان‌اند و جامعه ما یک منبع بسیار پرارزش از نیروهای نهفته است، ولی این نیروها یکدیگر را درست نمی‌شناسند و از وجود یکدیگر خبر ندارند. 👈به طوری که وقتی دست به هر کاری می‌زنیم در همان قدم های اول و دوم می‌بینیم نیرو کم داریم. وقتی هم #شناسایی می‌کنیم باز قدرت #سازمان_دهی و #تجربه_تشکیلاتی مان کم است. ⛔️ گاهی می بینیم نیرو به اندازه کافی داریم ولی کار زیادی انجام نمی‌گیرد. بنابراین، به روشنی به این نتیجه می‌رسیم که دچار #ضعف_تشکیلاتی هستیم. همواره از این یاد می‌کردیم که ایجاد #تشکیلات_اجتماعی بر پایه اسلام، از واجبات اساسی هر انسان متعهد مسلمان است.💯 👈 در جامعه ما یکی از بزرگترین مشکلات یعنی بودن یک رهبری والای مورد علاقه همه حل شده است ❗️اما نبود تشکیلات سازمانی که بتواند این رهبری مورد قبول را با مردم پیوندی شکل یافته دهد ما را بر می‌انگیزد که به فکر ایجاد #تشکیلات باشیم. برگرفته از بیانات #شهید_بهشتی 📚کتاب#حزب_جمهوری_اسلامی 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🇸🇩https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

🌐 وظیفه شناسایی آدم تشکیلاتی: 🔛 جذب در تشکیلات، در محورهای زیر انجام می‌شود. ✨جذب مخاطب ✨جذب عضو ✨جذب کادر و هسته سخت 💢 به جز اولین نوع جذب، جذب در دو محور دوم و سوم مشمول آدم‌های تشکیلاتی می‌شود که برای تشکیلات بسیار حائز اهمیت است؛ 🔚 از این رو شناسایی افراد تشکیلاتی که اثرگذاران اصلی در تشکیلات هستند مسئله ای مهم خواهد بود. ❓اما سؤال اول این است که چه کسی وظیفه این شناسایی و تشخیص آدم تشکیلاتی را بر عهده دارد؟ 🔹 پاسخ اجمالی این است که آدم تشکیلاتی این وظیفه را برعهده دارد؛ یعنی آدم تشکیلاتی می‌تواند آدم تشکیلاتی را شناسایی کند. 🔚 در تبیین تفصیلی این موضوع می‌توان به سه ویژگی اصلی این فرد اشاره کرد: 👈