eitaa logo
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
2هزار دنبال‌کننده
1.7هزار عکس
589 ویدیو
27 فایل
https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0 در این کانال سعی میکنیم مطالب درست و حسابی درمورد "اصول کار تشکیلاتی" رو خدمتتون ارائه بدیم. ارتباط با ما: @YaFatEMH313 @A313_Z313
مشاهده در ایتا
دانلود
✅مراقبت از مقام عضو شهید بهشتی: آیا ده نفر آدم دور هم با یک اسم و اساسنامه جمع شوند کار تمام است؟ 🔹گاهی می بینیم یک مرتبه در گوشه تشکیلات یک نوع دید پیدا می‌شود، وقتی دنبال می کنیم به یک آقا یا خانمی منتهی می‌شود که او با یک سوءظن و بدگمانی و خودرأیی وارد یک جو پاک تشکیلاتی شده است و اتفاقا اینجور است که هر قدر جو تشکیلات پاک تر باشد، آسیب پذیرتر است و یک مرتبه این آسیب توسعه پیدا می کند. 🔹هریک از ما وظیفه داریم که ضعف های شخصی خود را سخت مراقبت کنیم. یک نفر تا بیرون یک تشکیلات هست، ضعفش شخصی است. وقتی وارد تشکیلات می شود، ضعف شخصی اش همراه با یک نوع امکان سرایت و سوار بر یک مرکب تیزپا و تندرو است. در تشکیلات، گسترش ضعف ها ممکن است خطرناکتر و شدیدتر باشد و به همین دلیل مراقبت از این ضعف های شخصی افراد لازم است. سوءظن ها، بدگمانی ها، بدتفسیرکردن ها، اینها همه از چنین ضعف هایی هستند و باید خیلی مراقبت کنیم. 🔹برای اینکه این ضعف ها تا ضعف شخصی است یک گناه است، ولی وقتی در یک جمع باشد هم گناه مضاعف است و هم عقابِ آن دنیایش مضاعف است. چراکه نتیجه زحمات فراوان انسان های تلاشگر در راه خدا با یک همچنین ضعف هایی به در می‌رود و خبط و ضایع می‌شود و تلاش های انسان در آن دنیا هم به هدر می‌رود. برای ما "عضو" مقام سنگینی است. برای این است که یک وقتی از خودش سوال می کنند و یک وقت از خودش و هزاران نفر دیگر سوال می کنند که چرا اینها را به تباهی کشاندی؟ 🔹ایجاد چنین تشکیلاتی از نعمت های بزرگی است که چنان ساده و آسان هم به ما دست نخواهد داد. خیلی دشوار است و خیلی زحمت دارد و خیلی افت و خیز دارد... ما خیال می کنیم که داشتن یک تشکیلات اسلامی کار آسانی است و کاری ندارد که ده نفر آدم دور هم جمع شوند و یک اسم و اساسنامه، یک نمودار تشکیلاتی و تمام شد! ولی اینطور نیست! 🔹اگر به تجربه های شخصی تان بنگرید می بینید که مشکل بزرگ، داشتنِ یک تشکیلات در درون یک یک ماست! ما به این آسانی ها انسان نمی شویم؛ بر سر راهِ انسان شدنمان صدها عقبه وجود دارد که «فلا اقتحم العقبه» (بلد: 11)! صدها تنگه وجود دارد و تا وقتی که بخواهیم از این تنگه ها عبور کنیم، اولا باید تنگه ها را بشناسیم؛ ثانیا باید توانایی اش را داشته باشیم و تازه از یک تنگه که عبور می کنیم خیال نکنیم که تمام شد، تنگه های سخت تر بر سرِ راهمان است و این تا لحظه ی مرگ انسان هست. 📚شهید بهشتی ـ مجله سروش شماره ۵ ۱۵ تیر ۱۳۶۱
⚛ تشکیلاتی که برای خداست چگونه است؟ 🔸➖ تشکل الهی آن است که نیروهای مؤمن به ارزش‌های عالی الهی و انسانی بگویند: ما متشکل می‌شویم تا در حد توانمان از این ارزش‌ها دفاع کنیم و صاحبان این ارزش‌ها هرجا که باشند، خواه داخل تشکیلات ما باشند، خواه خارج از آن، در نظر ما محترم و معتبرند. رحمت‌الله‌علیه 🚩 @Organizational_Work
🖼 شهید بهشتی: من تلخی برخورد صادقانه را به شیرینی برخورد منافقانه ترجیح می‌دهم. رحمةالله‌علیه 🇮🇷 @Organizational_Work
🖼 📌 شهید بهشتی: 🌐 «تشکل حق، تشکلی است که انحصار طلب نیست»؛ یعنی چه انحصار طلب نیست؟ ❌ یعنی این منطق خود پرستانه و ضد خدا پرستی را ندارد که هر کس در این تشکیلات هست آدم خوبی است و هر کس در این تشکیلات نیست آدم خوبی نیست. این تفکر، تفکر شیطانی است و نه رحمانی و نه یزدانی. رحمةالله‌علیه 🌷 @Organizational_Work
🖼 📌 شهید بهشتی: تشکل یعنی نیروها بر اساس ارزش‌ها با یکدیگر مجموعه تشکیل بدهند. مجموعه‌ای بر پایه ارزش‌های مشخص و بعد معلوم باشد که برنامه‌ها را بر طبق این می‌ریزیم. رحمةالله‌علیه 🌷 @Organizational_Work
🖼 📌 شهید بهشتی: مسئله تشکل صرفاً یک اسم نیست؛ یک مسمی است. تشکل دارای مراتب و درجاتی است... 📗 تشکل حق | حزب جمهوری اسلامی رحمةالله‌علیه 🌷 @Organizational_Work
♥️ 🔰 ◀️محاکمه علنی: گزارشات و تحقیقات ثابت کرده بود که دو قاضی تخلف کرده‌اند. گفت: "باید علنی محاکمه بشند تا همه ببیند نظام اسلامی اهل تساهل با مسئول خاطی نیست". هر دو محاکمه شدند؛ علنی. 🌷 @Organizational_Work
🚨 فلانی دوست می‌دارد بدرخشد! 🔹 امام خامنه‌ای: یکی از تعبیرات شهید بهشتی که به عنوان مطرح می‌کرد و به دل انسان می‌نشست این بود، میگفت فلانی «دوست می‌دارد بدرخشد»، این عیب بود. 🔸 آن‌هایی که دوست می‌دارند مورد ستایش این و آن قرار بگیرند، باید بدانند یک عیبی است در خودشان، ولو یک خدمتی را انجام داده باشند... 📚 قرارگاه‌های فرهنگی، صفحه۵۴ رحمةالله‌علیه 💠 @Organizational_Work
🔰ایثارگر هستیم یا...؟ 🔸شهید بهشتی رحمةالله‌علیه: به موقع آمدن و به موقع رفتن وظیفه است؛ دیر آمدن و دیر رفتن بی‌نظمی است؛ دیر آمدن و زود رفتن خیانت است؛ زود آمدن و دیر رفتن ایثار است! رحمةالله‌علیه 🌷 @Organizational_Work
♥️ 🔰 ◀️محاکمه علنی: گزارشات و تحقیقات ثابت کرده بود که دو قاضی تخلف کرده‌اند. گفت: "باید علنی محاکمه بشند تا همه ببیند نظام اسلامی اهل تساهل با مسئول خاطی نیست". هر دو محاکمه شدند؛ علنی. 🌷 @Organizational_Work
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🌷 🔰ما قرار است آرمان‌طلبانه با مسائل برخورد کنیم. انقلاب ما انقلاب آرمان‌هاست نه انقلاب تسلیم به واقعیت‌ها. ✊ ما انقلاب کردیم که واقعیت‌ها را عوض کنیم، نه اینکه واقعیت‌ها را هرچه هست بپذیریم. 💡تحلیلی بر مولفه‌ی آرمان‌طلبی و آرمان‌خواهی در سیره رفتاری شهید بهشتی 🎙 🗂 پایگاه مِضمار 🔰 تولید و نشر محتوای تربیت تشکیلاتی 🔹 Eitaa.com/mezmar_ir 🔸 telegram.me/mezmar_ir 🔹 instagram:Mezmar.ir 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ💗 🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0
📌در یک تشکیلات سیاسی (حزب)، تشکیلات حرف اول را می‌زند. در فرهنگ ما یک تشکیلات سیاسی یادآور دو مفهوم زیر است: 1⃣ یا انسان‌هایی قدرت طلب به دنبال فرصتی برای استعمار بقیه و حکم‌رانی بر آنان هستند. 2⃣یا انسان‌هایی که به دنبال احیای حقوق از دست رفته مستضعفین هستند و قدرت را برای مبارزه با فساد و تحقق حکومت الهی می‌خواهند، این افراد دریافتند برای رسیدن به این هدف باید با هم متحد شوند و تشکیلات تشکیل دهند. 📝 نیروهای مومنِ مخلصِ مسلمان در جامعه ما فراوان‌اند و جامعه ما یک منبع بسیار پرارزش از نیروهای نهفته است، ولی این نیروها یکدیگر را درست نمی‌شناسند و از وجود یکدیگر خبر ندارند. 👈به طوری که وقتی دست به هر کاری می‌زنیم در همان قدم های اول و دوم می‌بینیم نیرو کم داریم. وقتی هم می‌کنیم باز قدرت و مان کم است. ⛔️ گاهی می بینیم نیرو به اندازه کافی داریم ولی کار زیادی انجام نمی‌گیرد. بنابراین، به روشنی به این نتیجه می‌رسیم که دچار هستیم. همواره از این یاد می‌کردیم که ایجاد بر پایه اسلام، از واجبات اساسی هر انسان متعهد مسلمان است.💯 👈 در جامعه ما یکی از بزرگترین مشکلات یعنی بودن یک رهبری والای مورد علاقه همه حل شده است ❗️اما نبود تشکیلات سازمانی که بتواند این رهبری مورد قبول را با مردم پیوندی شکل یافته دهد ما را بر می‌انگیزد که به فکر ایجاد باشیم. برگرفته از بیانات 📚کتاب 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🇸🇩https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0
📌در یک تشکیلات سیاسی (حزب)، تشکیلات حرف اول را می‌زند. در فرهنگ ما یک تشکیلات سیاسی یادآور دو مفهوم زیر است: 1⃣ یا انسان‌هایی قدرت طلب به دنبال فرصتی برای استعمار بقیه و حکم‌رانی بر آنان هستند. 2⃣یا انسان‌هایی که به دنبال احیای حقوق از دست رفته مستضعفین هستند و قدرت را برای مبارزه با فساد و تحقق حکومت الهی می‌خواهند، این افراد دریافتند برای رسیدن به این هدف باید با هم متحد شوند و تشکیلات تشکیل دهند. 📝 نیروهای مومنِ مخلصِ مسلمان در جامعه ما فراوان‌اند و جامعه ما یک منبع بسیار پرارزش از نیروهای نهفته است، ولی این نیروها یکدیگر را درست نمی‌شناسند و از وجود یکدیگر خبر ندارند. 👈به طوری که وقتی دست به هر کاری می‌زنیم در همان قدم های اول و دوم می‌بینیم نیرو کم داریم. وقتی هم می‌کنیم باز قدرت و مان کم است. ⛔️ گاهی می بینیم نیرو به اندازه کافی داریم ولی کار زیادی انجام نمی‌گیرد. بنابراین، به روشنی به این نتیجه می‌رسیم که دچار هستیم. همواره از این یاد می‌کردیم که ایجاد بر پایه اسلام، از واجبات اساسی هر انسان متعهد مسلمان است.💯 👈 در جامعه ما یکی از بزرگترین مشکلات یعنی بودن یک رهبری والای مورد علاقه همه حل شده است ❗️اما نبود تشکیلات سازمانی که بتواند این رهبری مورد قبول را با مردم پیوندی شکل یافته دهد ما را بر می‌انگیزد که به فکر ایجاد باشیم. برگرفته از بیانات 📚کتاب 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🇸🇩https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0