ریپلی به ابتدای #درس_چهارم 👆🌻

#کار_تشکیلاتی #درس_پنجمم 🌺✅⬇️

🔷🔸 این جلسه هم با 10 مورد بعدی از موارد اصول کلی کار تشکیلاتی در خدمتتون هستیم 🌸✅⏬

21. روابط شخصیتون(خصوصا روابط عاطفی) با دیگر اعضا رو در روابط تشکیلاتیتون دخیل نکنین✅ ➖🔹این کار دشواری هست اما اگه رعایت نشه؛ آسیب‌های جدی به شما و تشکیلات وارد میکنه 👌

22. معنای اخلاق در تشکیلات با معنای اخلاق در اجتماع متفاوته✅ ✨اما در درون یک تشکیلات؛ اصول اخلاقی بیشتر گرایش به‌‌‌ همون اصول اخلاقی اجتماعی دارن تا سیاسی. ➖اخلاق رو در حق اعضای درون تشکیلات رعایت کنین👌

23. اطلاعات و اخبار درون تشکیلات رو به بیرون نبرین✅ 💢یاد بگیرید در جواب سوال "از تشکیلاتتون چه خبر؟!" به جواب «ای… می‌گذره…شما چه خبر؟» اکتفا کنین✔️ 👈درز ساده‌ترین اخبار ممکنه منجر به آسیب خوردن تشکیلات بشه البته این مورد⬆️ مخصوص اخباری هست که نباید به بیرون درز کنه👌

24. تماشاچی نباشین✅ 🔺برای رشد کار تشکیلات تلاش کنین؛ و تخیل(در جهت صحیح و کمک به تشکیلات) و خلاقیت خودتونو تقویت کنین👌

25. از حق ابراز نظر خودتون در مورد مسائل مورد بحث دفاع کنین و 🌿سعی کنین در تصمیم گیری‌های جمع دخیل باشین. (در حیطهٔ ابراز نظر خودتون با توجه به چارت تشکیلاتی) 👌

26. تلاش در جهت رعایت عدالت در توزیع کار‌ها و مسئولیت‌ها بین نفرات زیر دست با توجه به توان و علاقه و انگیزشون رو داشته باشید ✨✅✔️

27. هر از گاهی از خودتون انتقاد کنین✅ 🔹با رعایت موازین از دیگر اعضا هم انتقاد کنین. ➖در یک تشکیلات؛ اعضا باید رافع ایرادات هم و مکمل همدیگه باشن👌 

28. توان تحمل مخالف رو در خودتون تقویت کنید✅ 🔹برای تمرین این مساله تلویزیون، رادیو و سایت‌های گروه‌های مخالف خودتونو پیگیری کنین تا مهارتتون در شنیدن و تحمل حرف مخالف افزایش پیدا کنه👌

29. تجربه؛ چراغ راه هست✅ 🌸در انجام اموری که به شما سپرده شده، علاوه بر تلاشتون از تجربهٔ افراد با سابقه تر هم استفاده کنین👌

30. سعی کنید افکارتون رو منظم کنید✅ ☢تشویش ذهنی رو از خودتون دور کنین قلم به دست بودن به منظم شدن ذهن کمک می‌کنه👌

🎋آدم تشکیلات‌ساز عدم وجود ساختار فضای همراه در تشکیلات: 👈 اگر این آدم تشکیلات‌ساز به جای ورود در سازمان فاقد ساختار،، وارد تشکیلات فاقد ساختار شود؛ نیز می‌تواند از همان راهبرد استفاده کند؛ ♨️ با این تفاوت که در تشکیلاتی که هنوز ساختار آن نهایی نشده است راحت‌تر می‌توان مأموریت‌ها و حتی فلسفه راه‌اندازی تشکیلات را تغییر داد. 🎋 آدم تشکیلات‌باز عدم وجود ساختار فضای همراه در سازمان: 👈 اگر آدم تشکیلات‌باز وارد سازمانی شود که فاقد ساختار است، از آن جایی که سازمان بدون ساختار موجودیت پیدا نخواهد کرد، ⏪ به او توصیه می‌کنیم از این سازمان خارج شود و مادامی که ساختار رسمی و معقول شکل نگرفته است، همکاری خود را از سر نگیرد. ❌بدون جانمایی فکر شده، انرژی نیروهای تشکیلات‌باز به شدت هرز رفته و نمی‌توان زمینه رشد جدی ایشان را فراهم آورد. ⚠️ ریسک برای بر عهده گرفتن مأموریت‌های خودخواسته نیز با توجه به اینکه ساختار قطعی لزوماً از این جانمایی ما استفاده نخواهد کرد و به آن متعهد نخواهد بود، توصیه نمی‌شود.

🎋 آدم تشکیلات‌باز عدم وجود ساختار فضای همراه در تشکیلات: ↔️ در نقطه مقابل، اگر تشکیلات‌باز وارد تشکیلاتی بدون ساختار شود، می‌تواند عرصه‌ای را در اختیار داشته باشد که ریسک کند و با پذیرش مسئولیت‌های خودخواسته اقدام به شکل دهی اولیه ساختار تشکیلات کند. 🚫 در بدترین شرایط که ساختار جدید تشکیلات جانمایی تشکیلات‌باز را نپذیرد، او در این مدت فرصتی داشته تا توانمندی‌های خود را ابراز نماید. 💠 اگر هم به کنش او ترتیب اثر داده شود، می‌توان از جانمایی او برای ساخت ساختار تشکیلات استفاده کرد.

#کار_تشکیلاتی #درس_ششم 🌺✅⬇️

🔷🔸 تا الان 30 مورد از موارد اصول کلی کار تشکیلاتی رو خدمتتون گفتیم با ادامه‌ی بحث همراه باشید 🌸✅⏬

31. برای هر کاری که انجام میدین برنامه ریزی کنین✅ ➖🔹بدون برنامه ریزی کاری رو شروع نکنین و سعی کنین که کاملا ✔️هدف ✔️وضعیت فعلی ✔️و راه‌های رسیدن به هدف رو بررسی کنید و برای انجام کارتون برنامه‌ریزی داشته باشین👌

32. منتظر ناجی نباشید ✅ 🔺اگه مشکلاتی می‌بینین غر نزنین!! سعی کنین خودتون به اصلاح امور کمک کنین👌

33. با جامعه ارتباط داشته باشین✅ 💢اگه یک تشکیلات ارتباطش با جامعه کم بشه؛ به سمت فرقه‌ای شدن پیش می‌ره و کم‌کم از بین می‌ره❌ 🔔هر یک از اعضا باید ارتباطش با جامعه رو حفظ کنه👌

34. از کنار پدیده‌های سیاسی و اجتماعی؛ به سادگی عبور نکنین✅ 🔹سعی کنین در مورد وقایع داغ روز؛ پیش خودتون تحلیل و بررسی و جمع‌بندی داشته باشین. داشتن یک وبلاگ زنده و پویا به این امر کمک می‌کنه👌 

35. اگه یک شایعه در مورد فرد یا نهادی در تشکیلات مشاهده کردین به سادگی از کنارش عبور نکنین✅ 🌸 در حد توانتون با شایعات مقابله کنین حتی اگه مربوط به خودتون نبود. 👨💼مسئولین بالا‌تر رو هم در جریان شایعه بذارید و نذارید شایعات در تشکیلات رواج پیدا کنن👌

36. از دخالت دادن خصومت‌های شخصی در مواضع و جهت گیری‌های تشکیلاتی به شدت حذر کنین✅

37. هر تشکیلاتی، بایستی اطلاعات موجودش رو طبقه‌بندی کنه✅ ✨ اینطوری هر عضو با توجه به جایگاه و نیاز‌هاش به بخشی خاص از اطلاعات دسترسی داره. ⭕️ پس طبقه‌بندی اطلاعات رو رعایت کنین 👌

38. باید بدونین که عدم اعتماد باعث عدم بیان اطلاعات می‌شه✅ 🌻اما اعتماد به یک شخص؛ لزوما مجوزی برای گفتن اطلاعات نمیشه! بنابراین منطقی نیست که انسان به هر کسی که اعتماد داشت اطلاعات تشکیلاتی بده👌

39. هر صحبتی مکان و زمان خودشو داره✅ موقعیت‌‌شناس باشین👌

40. تشکیلات به طور دائم باید فضای اطرافش رو رصد کنه و ایده‌های خودش رو اصلاح و به روز کنه✅ 👈تشکیلات باید فرصت طلبان نفوذی رو مدیریت کنه نباید اجازه داد که فضای تضارب آرا در داخل تشکیلات گل‌آلود بشه ✔️ اعضا بایستی در مقابل فرصت‌طلبان و بدخواهان نفوذی هوشیار باشن👌