#اتحاد_ تشکل‌ها نه لزوما ادغام آنها
🔰 اتحاد تشکل‌ها خوب است ولی لزوما به این معنی نیست که در هم ادغام شوند.
⭕️ چون همان گروه واحدی که به وجود می‌آید بعد از مدتی دچار مشکل‌های مختلفی می‌شود و حتی شاید باعث شود همان یک تشکل باقی مانده هم از بین رود.
✳️ گروه‌ها در کنار یکدیگر کار کنند و با تفاهم و فعالیت‌های خود را مکمل با یکدیگر انجام دهند و در جهت هدف واحد با هم تلاش کنند(ایجاد تشنج و بد اخلاقی و اهانت را کنار بگذارید)√
🔹 هر کدام از تشکل‌ها کار خود را انجام می‌دهند اما با هم دوستند و به هم اهانت نمی‌کنند.
#کار_ عامل بقای گروه
** طوری در مجموعه‌ی خود، کار را بدمید که کار دایمی باشد و اصلا به فکر منحل شدن گروه‌تان نباشید. (که به خاطر آن بخواهید کارهای سطحی و غیر دایمی انجام دهید)
بالاخره هر کس خطا می‌کند، ازهم گذشت کنید و در نگاه اول به سوء ظن به یکدیگر نگاه نکنید، کمبود، بی تجربگی و کاستی برای گروه‌های تازه پا طبیعی است.
✔️ مخارج تشکیلات را با کار فرهنگی تامین کنید
#داشتن پشتوانه‌ی نظری و نقشه‌ی راه محکم برای تشکیلات
☝️کارهای تشکیلاتی نیازمند پشتوانه‌ی قوی فکری و نظری و عمل به آن و کشیدن یک نقشه‌ی راه براساس آن پشتوانه برای رسیدن به اهداف هستند. اگر روی این مسئله خوب کار نشود کار دچار سطحی نگری خواهد شد.
#سیری_ در «گزیده‌ای مدیریتی»
📘 از مجموعه آثار عاشورایی «زیر خیمه امام حسین سلام‌الله‌علیه»
🔹 لذت فهم مدیریت و درک کار تشکیلاتی را با امام حسین تجربه کنید!
📎سیره و شیوه مدیریتی امام حسین علیه‌السلام که مورد تأکید ائمه علیهم‌السلام است، یکی از بهترین منابع برای مدیران است.🔜
📌 در یک نگاه می‌توان گفت که این سبک و شیوه مدیریتی برای بشریت قابل استفاده است و حتی ضروری؛ چون مهدی صاحب‌الزمان که اداره جهان را در دست بگیرند، از امام حسین شروع خواهند کرد...💫
🏴 روضه‌های ناشناخته کربلا (نخستین مقتل مدیریت)
🚩 @Organizational_Work
AUD-20200617-WA0024.mp3
12.99M
📖 قرائت #زیارت_عاشورا
🌷 روز بیستم و هشتم
▪️شروع چله ۹۹/۶/۱
🏴 محرم ۹۹
🌹 @Organizational_Work
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
#از_ ریل قانون خارج نشوید 🔸 از ریل قانون خارج نشوید حتی اگر آن قانون ناقص یا قسمت‌هایی از آن اشتباه
#آفت‌های_ کار تشکیلاتی:
🅾 تحجر
👈 یکی از خطرناک‌ترین تحجر‌ها تحجر سیاسی است این آسیب ناشی از این حزب به گروهش اصلا امکان فکر کردن ندهد.
← اگر ده دلیل برای انجام کاری برای فردی از این گروه‌ها بیاورید شاید قبول کند، اما فردا عکس آن را عمل می‌کند چون از بالا این‌طور به او دستور رسیده است.
👈 این طور گروهی دیگر روشن فکر نیست. چون یک گروه روشن فکر نیاز به چشم باز و استدلال و منطق برای انجام کاری دارد.
#فرسوده شدن
🌐 تشکیلات باید دائم نفس و خون تازه وارد گروه کرد تا گروه فرسوده نشود.
#عدم تحرک
♻️ گروه باید پویا و فعال باشد. عاشقانه برای رسیدن به هدفش (نه برای رفع تکلیف) کار کند وگرنه بعد از مدتی منحل می‌شود.
#دشمنی با رقیب تشکیلاتی
🔶 نباید بگذارید اختلاف سلایق و نظرها در تشکیلات باعث دور شدن افراد گروه از هم شود و یا باعث اصطکاک بین گروه‌ها شود
✔️ در گروه اصول معرفتی و اساسی باید مورد موافقت همه قرار گیرد. متفاوت بودن سلایق یک اصل طبیعی در هر گروه است
#موازی کاری_«عیب‌های موازی کاری»
⬅️ الف) تلف شدن سرمایه و وقت و نیروی انسانی روی مسئله‌ای تکراری
⬅️ ب) اختلاف نظر بین هر کدام از گروه‌ها که دارند روی آن موضوع کار می‌کنند.
*البته وقتی در موضوعی نیاز خیلی زیاد هست باید برای رفع نیاز چند گروه روی آن مسئله کار کنند و اینجا موازی کاری استثنائا مشکلی ندارد.