💌 فرازی از #وصیت‌نامه شهید مدافع حرم حامد جوانی 🌷« ای عاشقان اهل‌بیت رسول‌الله من خیلی آرزو داشتم که ١۴٠٠ سال پیش بودم و در رکاب مولایم امام حسین علیه‌السلام می‌جنگیدم تا شهید شوم. و حال وقت آن رسیده که به فرمان مولایم امام خامنه‌ای لبیک گفته و از اهل‌بیت پیامبر دفاع بکنم. لذا به همین منظور عازم دفاع از حرمین به سوریه می‌شوم و آرزو دارم همچون حضرت عباس علیه‌السلام در دفاع از خواهر بزرگوارشان حضرت زینب سلام‌الله‌علیها شهید بشوم.» ༺🦋🕊 @Organizational_Work

✅ ۲- با برادران عرب متناسب با واقعیات برخورد شود: ⬅️ در عین حال درباره مسائل مربوط به اُمز لازم می‌دانم یک نکته را یادآوری کنم و شاید حتی ایمز هم، بله، تقریبا یکی است. دوستان، توجه داشته باشید به اینکه برادران عرب ما، به خصوص از دوسال قبل به این طرف، در یک وضع بحرانی زندگی می‌کنند.🚨 💢 اینکه ما خودمان را به اندازه آنها در این بحران احساس نمی‌کنیم، حرف دیگری است. شما فکر کنید که اگرحالتی مشابه حالت اسرائیل و همسایگانش در داخل ایران بود وضع روحی‌ شما همین‌طور بود که آلان هست؟ ⁉️ اجتماعات‌تان، دور هم جمع شدن‌تان و حتی کشمکش‌هایی که آنها آلان دارند نداشت؟ اگر اینطور فکر می‌کنید، فکر می‌کنم اشتباه می‌کنید. دوستان عرب ما در حالت بحرانی به سر می‌برند. بحران‌هایی که من ریشه‌هایش را نمی‌خواهم اینجا بازگو کنم. بحث مفصلی است. 🔙 اگر شما در آنهاچیزهایی می‌بینید، بیشتر مربوط به این حالت بحرانی است، فکر نکنید اینها چون عربند این‌طور هستند. فکر نکنید که اینها چون فلان رویه را دارند این‌گونه هسـتند، نه. سه سال قبل این بحران‌ها، این حالت روحی در آنها هیچ نبود. گرمی‌ها، صفاها، خلوص‌ها و همبستگی‌ها خیلی بیشتر بود.👌 🚨 طبعا وقـتی در یک منطقه‌ای بحران‌هایی این‌گونه وجود دارد که هر کس خانه‌اش، کاشانه‌اش و زندگی‌اش چنین در خطر است؛ اصلا، دیگر فرصت فکر کردن نسبت به این مسائل اصولی پیدا نمی‌کند. دیگرحوصله نمی‌کند. پرداختن به مسائل اصولی هم یک شرایط خاصی می‌خواهد.

💬 این است که خواهش می‌کنم دوسـتان توجه به این وضع بحرانی برادران عرب داشته باشید تا بهتر و صحیح‌تر بتوانید وضعی را که دراُمز یا ایمزو و امثال این‌ها هست را توجیه کنید و در خط‌ مشی که با آنها دارید به این واقعیت توجه داشته باشید.☑️ 〰 اگر در آنها به قول آقای بهشتی تنبلی‌ها، کم‌کاری‌ها و غیره دیده می‌شود؛ نه اینکه ایمان آنها از ما ضعیف‌تر است، آدم‌های مصیبت‌زده‌اند.😔 هرچه هم ایمان داشته باشند مثل آدم‌های مصیبت‌زده واقعا کلافه‌اند. دلش به این کار نمی‌رود. 🌀 با روش‌هایی که متناسب با این واقعیت روانی در برادران عرب ما هست با آنها برخورد کنید. توقعات‌تان با توجه به این واقعیت باشد. این چیزی است که فکر نکنید من هم از همان اول دریافتم. من در طولانی مدت که با دوستان برخورد داشتم؛ در طول مذاکرات خصوصی با افراد و یا مسئولین سازمان، به تدریج به نظرم رسید که ریشۀ اصلی این است. 🔸 نمی‌خواهم بگویم تمام مطلب این است ولی می‌خواهم بگویم که عامل مهم این است و به نظرم منطقی می‌رسد.👉✔️

💬 #داستان_تشکیلاتی 🔸 عالمی در میان مردم محبوبیت زیادی داشت، همه مسحور گفته‌هایش می‌شدند. همه، به جز اسحاق، که همیشه با تفسیرهای او مخالفت می‌کرد و اشتباهات او را به یادش می‌آورد. بقیه از اسحاق به خشم می‌آمدند، اما کاری از دستشان بر نمی‌آمد. وقتی استحاق از دنیا رفت فرد عالم بسیار ناراحت و غمگین شد. یکی پرسید: «چرا این قدر ناراحتید؟ او که همیشه از شما انتقاد می‌کرد!» 🔹 مرد عالم پاسخ داد: «من برای دوستی که اینک در بهشت است، ناراحت نیستم. من برای خودم ناراحتم. وقتی همه به من احترام می‌گذاشتند، او با من مبارزه می‌کرد و مجبور بودم پیشرفت کنم. حالا رفته، شاید از رشد باز بمانم.» 📌 نکته: افرادی از سازمان یا تشکیلاتتان که به صورت #سازنده از شما #انتقاد می‌کنند، نیروهای باارزشی هستند. آنها را از خود طرد نکنید. بلکه این قابلیت آنها را در جهت و مسیر #رشد سازمان هدایت کنید و از فکر و توانایی تحلیل آنها، در بررسی مسائل تشکیلاتی و سازمانی #استفاده کنید. 🌐@Organizational_Work