تَعریفِ مَن از عشْق هـَمان بود که گُفتَم در بَندِ کَسی باش که دَر بَندِ حُسین است🌱

📌 توضیحات چیستی و چگونگی کار تشکیلاتی – چیستی و چگونگی کار تشکیلاتی 🌐 تشکیلات یکی از فرایض هر گروه مردمی است که یک هدفی را دنبال می‌کنند. 🔘 تشکیلات یعنی نظم، 🔘 یعنی تقسیم وظایف، 🔘 یعنی ارتباط و اتصال و زنجیره‌یی کارکردن؛ ☝️ این معنای تشکیلات است. 🔙 این چیزی است که نه فقط بد نیست؛ بلکه یک چیز خوب و بلکه یک چیز ضروری است. ✔️✔️ ✖️ هیچ کاری در دنیا بدون تشکیلات پیش نمی‌رود. 🇮🇷 انقلاب اسلامی ایران هم بدون تشکیلات پیش نرفت و پیروز نشد.✖️ 🌀 طبیعی است که اساس کار، تشکیلات است. شکی نیست که تا تشکیلاتی نباشد، هیچ چیزی بر اساس آن نمی‌شود بنا کرد؛ لیکن در ایجاد تشکیلات نباید خیلی معطل ماند.👌✅ ❌ بدونه سازماندهی، بدون تشکیلات، مدیریت امکان ندارد و کار هم پیش نمیرود. 💬 نخیر، بنده معتقد به نظم سازمانی هستم؛ اما معتقدم که این نظم سازمانی نباید ما را از هویت خودمان خارج کند. ✅💎

🚨 باید توجه داشته باشید که در همه‌کار… ساز و کار تشکیلاتی و اداری نقش مهمی دارد. ☝️ این نه به معنای گم شدن در هفت‌توی بوروکراسی و دیوان‌سالاری است، بلکه به معنای بودن تشکیلات، بودن مسئول و وجود یک مرکز فکر است. 🔰 برای ایجاد تشکیلات کارآمد، معیارهایی وجود دارد که باید به آنها توجه شود؛ ⬅️ برخورداری از هدفگذاری ⬅️ و برنامه راهبردی از سویی ⬅️ و توجه به نقش ویژه سرمایه انسانی تشکیلات از سوی دیگر، ابعادی از یک تشکل کارآمدند. 👈 در چنین سازمانی، هر کدام از افراد سازمان باید علاوه بر انجام وظایف خود، با تلاش مجدانه و مخلصانه، نقش خویش را برای تقویت تشکیلات به نحو احسن ایفا کنند.👉 🔚 و در این میان، مدیر مجموعه نقشی منحصر به فرد دارد؛ زیرا علاوه بر اهتمام به تربیت معنوی و رشد مدیریتی خود، باید توجه ویژه‌ای به زیر‌مجموعه داشته باشد تا بتواند پیشرفت تشکیلات را تضمین کند.☑️ ✳️ سرفصل‌هایی که در این کلاس طرح خواهد شد: ۱ – فلسفه و چرایی لزوم کار تشکیلاتی⁉️ ۲ – آشنایی با ارکان چهارگانه تشکیلات اسلامی✅ ۳ – تبیین اصول کار تشکیلاتی✔️ ۴ – تبیین تکنیک‌های کار تشکیلاتی✔️