🌀 یک حس گمشده در فرهنگ ما «احساس مسئولیت اجتماعی» است 👈🏼 معنویت و احساس مسئولیت اجتماعی (ج۱) 🔹 احساس مسئولیت اجتماعی نیاز به یک بلوغ و کار تربیتی خاص دارد و اگر انسان رها شود در لاک فردیت خود می‌رود 🔹 مسئولیت اجتماعی داشتن، یعنی «حس پدری» داشتن نسبت به جامعه، یعنی عاشق رشد جامعه بودن 🔹 حسّ پدری و دیگردوستی که شهدا به آحاد جامعه داشتند موجب می‌شد راحت برای دیگران جان بدهند 🔹 چرا کمتر کسی از باب احساس مسئولیت اجتماعی، دنبال انتخاب شغل و تشکیل خانواده می‌رود؟ 🔹 دعا برای ظهور، منهای «عشق به خلق خدا» معنا ندارد 👈🏻 ادامه متن را در کانال @Panahian_text ببینید. 🎙صوت: @Panahian_mp3 👤علیرضا پناهیان 🚩 مسجد دانشگاه تهران- ۱۴۰۰.۱۰.۰۶ 💠@Panahian_ir 💠 @Organizational_Work

قاسم سلیمانی میدونی معنیش چی میشه ؟؟؟ #سرداردلها #حاج_قاسم @akse_nab 🥀🍃 🏴 @Organizational_Work

💠 مهارت کار گروهی و کار تیمی (نقشه راه یادگیری) - متمم 👥 گروه: جمعی شامل دو یا بیش‌تر که *خواسته‌ها، *ویژگی‌ها، *انتظارات و *اهدافی مشترک دارند. 📍گروه‌ها گاهی اوقات به شکلی خاص‌تر و در قالب تیم‌ها فعالیت می‌کنند. اگر چه گروه و کار گروهی، بحثی بسیار گسترده‌تر از تیم و کار تیمی است و کار تیمی و حاشیه‌های آن، تنها بخش کوچکی از دانش شناخت گروه‌ها و رفتار آنها را تشکیل می‌دهد. 🔖 آشنایی با گروه و پویایی کار گروهی و فعالیت‌‌های تیمی، یکی از سه بخش کلیدی «مدیریت رفتار سازمانی» است، دست یابی به این مهارت در «مدیریت پروژه» اهمیت دارد.👌 🗣 همچنین در مذاکره تیمی و حتی با دور کاری (فریلنسر freelancer) مرتبط است. معمولا مذاکره تیمی این موضوع از اهمیت بیشتری پیدا می‌کند چرا که ⬅️ این امر از طرفی به درک و پویایی گروه و از طرف دیگر ⬅️ به شناخت و تحلیل رفتار گروه مقابل یاری می‌رساند. 💢 - یکی از ریشه‌های شکست کسب و کارهای جدید، ناتوانی بنیان‌گذاران در انجام کار تیمی است. 👤- مدیران منابع انسانی و کسانی که به نوعی با فرایند جذب و نگهداری نیروی انسانی درگیر هستند، با شناخت بهتر مباحث کار تیمی، می‌توانند ترکیب بهتری از همکاران را برای شرکت تشکیل دهند👌✔️

👈 شناخت کار گروهی و مهارت کار تیمی: ⁉️ انواع تیم‌ها چیست و تیم‌ها چگونه طبقه بندی می‌شوند؟ سینرژی در هر نوع از این تیم‌ها چه معنایی پیدا می‌کند؟ ⁉️ وجود چه نقش‌هایی در یک تیم ضروری است تا بتوانیم آن را واقعاً یک “تیم” و فراتر از یک “گروه” بدانیم؟ ⁉️ چه محیط‌هایی کار تیمی را تسهیل می‌کنند؟ چه محیط‌هایی مانع شکل‌گیری کاری تیمی می‌شوند؟ ⁉️ ویژگی‌های یک تیم موفق چیست؟ ⬅️ با انجام کارها به صورت تیمی، چه ریسک‌هایی را می‌پذیریم؟❓ 👈 آیا کسانی وجود دارند که به ذاته، اعضای مناسب‌تر (یا نامناسب‌تری) برای یک تیم باشند؟ ⁉️ چه بخش‌هایی از مهارت کار تیمی را می‌توان با تمرین و آموزش فرا گرفت؟ 💥کار تیمی در فضای فیزیکی و کار تیمی در فضای مجازی چه شباهت‌ها و تفاوت‌هایی دارند؟❓❓ 🔮 چه بازی‌ها و فعالیت‌هایی را در محیط کار (و حتی محیط مدرسه)‌ می‌توان در نظر گرفت تا مهارت کار تیمی در انسان‌ها تقویت شود؟⁉️ ⁉️ چگونه می‌توانیم با سیاسی‌کاری‌ها و اصطکاک‌ها در کار تیمی مواجه شویم و آنها را کاهش دهیم؟ ❓منظور از گروه چیست؟ 💬 تعریف کار گروهی چیست؟❓ ☝️همه‌ی گروه‌ها، وارد بحث کار گروهی نمی‌شوند. 👌 گروه مشتریان یک شرکت، صرفاً دارای چند وجه تشابه هستند. بدون اینکه قرار باشد به صورت گروهی کاری انجام دهند. 🌀 پس کار گروهی، فرایندی است که صرفاً در برخی از گروه‌ها به وجود می‌آید✔️

✅ وجه خارجی #فتنه۸۸ 🔖 کدام راه به ایران ❗️ در گزارش اندیشکده بروکینگز، چطور روی جناح اصلاح‌طلب برای انقلاب مخملی حساب باز شده بود! 👇👇 💬 «..استفاده از جریان #اصلاح_طلب در داخل ایران بهترین راه است. شاخه دانشجویی اصلاح‌طلب‌ها و روشنفکران اصلاح‌طلب که زیربنای نظری جمهوری اسلامی را سست کرده‌اند، بهترین موقعیت را برای براندازی جمهوری اسلامی و انقلاب مخملی دارند..» ❇️ جلسه ۵۱۶ کلبه کرامت با موضوع « #دکترین_آژاکس» - ۹۳/۳/۲۲ 🏴 @Organizational_Work