eitaa logo
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
2.1هزار دنبال‌کننده
1.7هزار عکس
592 ویدیو
28 فایل
https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0 در این کانال سعی میکنیم مطالب درست و حسابی درمورد "اصول کار تشکیلاتی" رو خدمتتون ارائه بدیم. ارتباط با ما: @YaFatEMH313 @A313_Z313
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
🔺رئیس‌جمهور امشب در گفتگوی زنده تلویزیونی با مردم سخن می‌گوید 🔹️گفتگوی آقای رئیسی با مردم از ساعت ۲۱:۳۰ به صورت زنده از شبکه خبر و شبکه یک سیما پخش خواهد شد. 🔹این چهارمین گفتگوی تلویزیونی رئیس‌جمهور با مردم از آغاز فعالیت دولت سیزدهم است. ✍🏻سلامتی و شادی صلوات🌸 اَلّلهُمَّ صَلِّ عَلی مُحَمَّد وَآلِ مُحَمَّد وَعَجِّل فَرَجَهُمْ 🌸
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
📍تفاوت سازمان‌های مجازی با سازمان واقعی 📲 محل جغرافیایی خاصی ندارد. کارکنان آن می‌توانند با یکدیگر
رسمیت: ⬇️ 🌐 در سازمان‌های مجازی رسمیت در حد پائین و کارکنان از آزادی عمل بیشتری برخوردار هستند، چون در این صورت است که سازمان مجازی می‌تواند فراتر از قوانین عمل کند و نسبت به محیطی که به طور مداوم در حال تغییر است عکس‌العمل نشان دهد . 👌 تمرکز: 💢 تمرکز باعث کندی فعالیت‌های سازمان می‌شود و از آنجایی که یکی از ویژگی‌های سازمان‌های مجازی سرعت بالای آنها در پاسخگویی به تغییرات محیطی است باید این سازمان‌ها را سازمان‌های غیرمتمرکز در نظر بگیریم و در واقع نیز همینطور است و تصمیم‌گیری در این سازمان‌ها به صورت مشارکتی بین همه اعضا صورت می‌گیرد..✅✅
♻️ ابعاد محتوایی سازمانهای مجازی 🌀 محیط و ساختار سازمان‌های مجازی: 🔀 نیاز به انعطاف پذیری، انطباق پذیری و توسعه روزافزون به عنوان عوامل تاثیرگذار در طراحی سازمان‌ها با ساختار مجازی به شمار می‌آیند. 🔸 در تئوری سنتی سیستم‌های فنی - اجتماعی، سیستم‌های کاری به عنوان سیستم‌های باز متناسب با محیط خارجی خود تعریف شده و زیر سیستم‌های داخلی آنها به گونه‌ای طراحی می‌گردند 👈 تا محیطی آرام، دور از تغییرات سریع, در چارچوبی متناسب با نیاز اطلاعاتی و کاری آنها بوجود آید. 🔸 در مدل مذبور محیط خارجی نقش عمده‌ای در نحوه عملکرد سیستم ایفا می‌نماید. 💢 تحرک و تغییرات اخیر بازارهای جهانی موجب تشدید ناآرامی و عدم اطمینان در محیط کسب و کار گردیده سات، تا جایی که اساس وجودی بسیاری از سازمان‌ها بر مبنای وجود طیف گسترده‌ای از محیط‌های گوناگون پی‌ریزی شده است. 👆 با توجه به محتوای این تئوری می‌توان پایه‌ای جهت توصیف و فهم نیاز به انعطاف پذیری و رقابت در سازمان‌های مجازی امروزی که از فناوری و تکنولوژی جدید استفاده می‌کنند، بدست آورد.✔️
☣ در عصر حاضر سازمان‌ها با محیطی متغیر و نامطمئن روبرو می‌باشند که لازمه ادامه حیات در آن انعطاف‌پذیری بالا و توان پاسخگویی سریع نسبت به نیاز بازار می‌باشد. 🔮📡 در عین حال فناوری نوین ارتباطات و اطلاعات به عنوان شتاب‌دهنده این تغییرات از اهمیت بالایی برخوردار است ICT اغلب به عنوان عامل ایجاد تغییرات اجتماعی در یک محیط دانش‌مدار به شمار می‌آید.🔝 📊 رشد سریع فناوری اطلاعات و ارتباطات پایه‌های فنی جهانی‌سازی را بوجود آورده و موجب تمرکززدایی در انجام امور از نقطه نظر مکانی و زمانی می‌گردد . . 📮 لذا به صورت روزافزون شاهد طراحی مجدد سازمان‌های سنتی در قالب سازمان‌های پویا و منعطف بر مبنای شاکله سازمان‌های مجازی در جهان اطراف خویش می‌باشیم.✔️
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
15.22M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
✅در حکومت عج همه امور مردمی است استاد_پناهیان حکومت_مهدوی مسئولیت_پذیری 💠@Organizational_Work
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا