🚩 خونه شون حتی در نداشت اما بهترین صبحانه رو میگذاشتن جلوی زائر امام حسین(ع)... 🔉 جوان امروز و فرصت استثنایی اربعین 🌷استاد پناهیان #اربعین #جوان #دانش_آموز #استاد_پناهیان 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🚩https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

💪🧠 به عبارت دیگر تشکیلات قدرت تغییر نظام فکری آدم‌ها را دارد ؛ مثلاً وقتی شما عضو یک هیأت می‌شوید رفته رفته فکرتان مثل بچه‌های هیأت می‌شود و اطرافیان شما تغییراتی در شما احساس می‌کنند. 🤓 🔻این همان آثار گروه بر عملکرد فردی است که در رفتار سازمانی تحت عنوان «گروه اندیشی» مطرح شده است. 🔺همان طور که گفته شد، ریشه اصلی فکر تشکیلات آرمان و هدف تشکیلات است.🎯 👈 بنابراین می‌توان گفت عنصر اصلی و اثرگذار در شکل دهی فکر تشکیلات، «رهبر» است. ✨رهبر تشکیلات آرمان و هدف تشکیلات را در افراد نهادینه می‌کند و نظم فکری تشکیلات را طرح‌ریزی و تقویت می کند.✔️ 🎯 سازو کار عملی ایجاد این فکر تشکیلات در افراد به این صورت است که هر فردی برای خودش آرمانی دارد و تشکیلات هم آرمان خود را دارد. 🎯

🌐〽️هر قدر قرابت بین آرمان افراد با آرمان تشکیلات بیشتر باشد؛ نظم فکری تشکیلات سریع‌تر شکل می‌گیرد و شکل‌گیری تدریجی این نظم فکری، سبب می‌شود افراد آرمان‌شان را متناسب با آرمان تشکیلات تغییر دهند؛ ⏪⬅️ مثلاً تشکیلاتی را تصور کنید که اذیت شدن همسایه‌هایش برای اعضای آن مهم نیست و دائماً آن را توجیه می‌کنند. رفته رفته افراد آن تشکیلات فکرشان بر این اساس شاکله می‌گیرد و در نهایت افرادی می‌شوند که نسبت به حق‌الناس حساسیتی ندارند. 🔚 این جا است که وقتی یک نفر از بیرون به تشکیلات وارد می‌شود برخی چیزها را برنمی‌تابد و برایش علامت سؤال ایجاد می‌شود. 🫂 اعضای تشکیلات نسبت به مواردی نظم ذهنی پیدا کرده‌اند، در حالی که وقتی کسی از بیرون به جمع آنها می‌آید این نظم و قرابت فکری را ندارد. 👌 هر قدر در این ساحت در تشکیلات نظم فکری مسنجم‌تری وجود داشته باشد اثرگذاری آن بر فکر آدم‌ها بیشتر خواهد بود.☑️

🌐🫂 سلام و عرض ادب خدمت تشکیلاتی‌های عزیز☺️ در عمود یک، مشای اربعین بزرگ‌ترین و عظیم‌ترین تشکیلات جهان اسلام قبل از ظهور، در خدمتون هستم؛ ان‌شاءالله روزی همه باشه🤲

🚩 توی زندگی غربی همه تماشاچی هستن. اما توی دم و دستگاه امام حسین همه کار میکنن و تماشاچی فقط و فقط ....! 🔉 جوان امروز و فرصت استثنایی اربعین 🌷استاد پناهیان #اربعین #جوان #دانش_آموز #استاد_پناهیان 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🚩https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

👈🔹 نکته دیگری که جا دارد در این بخش به آن توجه شود مسئله ایدئولوژی در تشکیلات است که در قرابت نزدیک با نظام فکری تشکیلات می‌باشد. 💢 ایدئولوژی مبانی فکری پشتیبانی کننده از عملکرد و کنش‌های تشکیلات است که توجیه کننده اقدامات و برنامه‌های تشکیلاتی و نظم حاکم بر آن است. 🌐 تشکیلات برای تبیین و دفاع از ایدئولوژی به ایدئولوگ نیاز دارد. 🔸 یکی از نقش‌های کلیدی رهبر تشکیلات، همین تقویت مبانی و ایدئولوژی تشکیلات است. 🔻ایدئولوژی انسجام بخش به نظام فکری است و نخ تسبیح حرکت‌ها و اقدامات تشکیلات محسوب می‌شود 🔺 تشکیلاتی دوام و قوام بیشتری دارد که بیشتر بتواند این انسجام بخشی و توجیه نظری را انجام دهد جنس دفاع تئوریک از تشکیلات و رفع شبهات تشکیلات ناظر بر تشکیلات‌بانی رهبر است؛ 👌 به این معنا که علاوه بر تشکیلات‌سازی رهبر در صدد انسجام و اتحاد بیشتر تشکیلات حرکت می‌کند و تشکیلات را نگهبانی و مراقبت می‌کند.✅

❌ در واقع اگر به اصول و مبانی فکری آن تشکیلات شبهه وارد شود و هر قدر شبهه توان ضربه زدن بیشتری به این مبانی داشته باشد تشکیلات متزلزل‌تر می‌شود؛ 👌از این رو دفاع از این سازه و ضد زلزله کردن آن نقش و مأموریت رهبر تشکیلات است.✔️ ✖️ باید توجه داشت که همه رهبران الزاماً ایدئولوگ نیستند. در چنین حالت‌هایی، باید نقش انسجام بخشی فکری را هسته سخت پیرامون رهبر ایفا کنند. 🔚 هسته سختی که با تعاملات خودشان فکر افراد را در مسیر آرمان و اهداف تشکیلات همسو می‌کنند و شبهات را پاسخگو هستند.✅

🚩+آقا چرا ما رو به سمت خدا میخوای ببری، از توی سختی‌ها میبری؟! _چون میخوایم هر کسی نیاد! میوه باید خودش برسه... 🔉 جوان امروز و فرصت استثنایی اربعین 🌷استاد پناهیان #اربعین #جوان #دانش_آموز #استاد_پناهیان 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🚩https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

✳️ با عنایت به مطالب پیش، گفته این نکته نیز قابل تأمل است که عرصه اقدام و عمل تشکیلات و اثرگذاری اجتماعی آن، مبتنی بر نظام فکری حاکم بر آن شکل می‌گیرد؛ 💠 واضح است که وقتی نظام فکری یک تشکیلات متزلزل شد و فروریخت یعنی قدرت عمل و اثرگذاری آن از بین رفته است و وقتی عملیات و کنش‌های تشکیلات مخدوش شد، 〽️ یعنی نقطهٔ ثقل تشکیلات فروریخته است و آرام آرام افراد آن تشکیلات ریزش پیدا می‌کنند که در اثر این ریزش‌ها تشکیلات از بین می‌رود. 🌷در زمان امیرالمؤمنین علی (ع)، دشمن فقط از جنگ نظامی برای از بین بردن حکومت امام استفاده نکرد، بلکه آنها علاوه بر جنگ، تلاش می‌کردند با زیر سؤال بردن نظام فکری امیرالمؤمنین (ع) در چشم یاران‌شان حرکت امام را زمین بزنند که بهترین تکنیک این کار هم شایعه‌پراکنی بود. 🗣 شایعه یک تکنیک ضد تشکیلاتی است به این معنا که اگر می‌خواهید تشکیلاتی را زمین بزنید در لایه فکری آن ورود کرده و شایعه‌پراکنی کنید.

🤯 عملیات روانی یا به تعبیر عام‌تر جنگ نرم در این حوزه قابل طرح است؛ یعنی بنیاد فکری افراد تشکیلات دچار اختلال می‌شود. 👌برای تقویت نظم فکری علاوه بر ✔️ مباحثات آرمانی و ✔️ تدبیر مشترک روی اهداف، ✔️ باید آدم‌هایی که می‌خواهند تشکیلاتی شوند، سیر مطالعاتی داشته باشند، ✔️ همچنین نباید در برابر مطالعه منفعل بوده و هر مطلبی که به دستشان رسید را مطالعه کنند. 👈 می‌توان با یک سیر مطالعاتی هدفمند نظم فکری انسان‌ها را شکل داد؛ از این رو جا دارد روی مطالعه و سیرهای مطالعاتی هدفمند برنامه‌ریزی ویژه صورت گیرد. 🔹 باید توجه کرد که خلا نظام فکری منسجم در یک تشکیلات منجر به ساخته شدن نظام فکری افراد شما به دست دیگران می‌شود و همین امر احتمال به انحراف کشیده شدن ایشان را بالا می‌برد.

🔯 سازمان مجاهدین خلق در جلسات خود مباحث توحید، نبوت و.... را مورد بحث قرار می‌دهند ولی نداشتن نظام فکری متقن آنها را به انحراف کشانده و می‌کشاند اگر نظام فکری نداشته باشید، مجبور می‌شوید بر اساس نظام فکری که دیگران برای شما ساماندهی کرده‌اند؛ عمل کنید در این حالت فضا برای نفوذ به درون تشکیلات شما فراهم است. 📗 در کتاب «خاطرات مستر همفر» جزئیاتی از این نفوذ تبیین شده است که نتیجه آن به وجود آمدن فرقه ضاله‌ای به نام وهابیت است. 🌐 هر قدر ساحت فکری تشکیلات قوی‌تر آمده باشد قوام بیشتری در افراد به وجود احتمال انحراف تشکیلات کمتر می‌شود.✔️

🚩 جایی که حتی رئیس عشیره برای زائران امام حسین(ع) خادمی میکنه... 🔉 جوان امروز و فرصت استثنایی اربعین 🌷استاد پناهیان #اربعین #جوان #دانش_آموز #استاد_پناهیان 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🚩https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

🌐 ساحت چهارم: نمود اجتماعی تشکیلات 🔅همان طور که عمل انسان و کنشی که از او صادر می‌شود یکی از دلالت‌های اصلی بر هویت او است و برآیندی است که نشان می‌دهد انسان دارای چه ویژگی‌هایی است؛ 🔛 و ظهور چه داشته‌هایی را در خود به منصه رسانیده هویت یک تشکیلات نیز به عملیات و برنامه‌ای است که اجرا می‌کند. 🔹اساساً بدون عمل تشکیلات به عنوان ساختاری زنده شناخته نمی‌شود. 🔸یکی از معیارهای اصلی قضاوت در جامعه نسبت به تشکیلات، ناظر به عملیاتی است که از آن شاهد هستیم؛ 🔻این که آیا تشکیلات، جنبش اجتماعی دارد یا صرفاً جمعی از آدم‌ها است که دور هم نشسته‌اند و با هم بحث می‌کنند در قضاوت ما نسبت به تشکیلات محوری است. 🔺هر تشکیلاتی در راستای تحقق اهداف و آرمان‌های خود، مأموریت‌هایی دارد که نتیجه آن، اثرگذاری اجتماعی و پیرامونی برای آن است.

🔚 بنابراین عمل و نمود اجتماعی تشکیلات، موضوعیت دارد و می‌تواند معیاری برای شناخت و قضاوت در مورد آن باشد. 👌 همان‌طور که گفته شد، نمود اجتماعی تشکیلات عملیات است. ☑️ عملیات قطعاً باید در راستای تحقق اهداف تشکیلات باشد. پس با هر برنامه‌ای که در تشکیلات اجرا می‌شود در پی تحقق بخشی از آرمان و هدف یا ایجاد آمادگی برای آن هستیم. ♻️ در هر دو صورت، بروز عملیات یک عرض اندام در برابر دیگران اعم از مخاطبان رقبا و حتی دشمنان تشکیلات است؛ 💠 مثلاً وقتی تشکیلات یک اردو برگزار می‌کند خودش را به دیگران نشان می‌دهد. ⚛ تشکیلات از طریق چنین عملیات‌هایی قدرت‌نمایی می‌کند و ابهت خود را به رخ دیگران می‌کشاند.