👌برای پیشرفت یک جامعه، باید افراد مستعد در جای خود به کار گرفته شوند، جامعه شاید حتی بیشتر از نیازمان افراد مستعد دارد. ⁉️پس عیب در کجاست ؟نمیشناسیمشان ... 🗓در دوران مبارزه برای سرنگونی رژیم، افراد مختلف با سیل خروشان اعتراضات، همراه می‌شدند. اما امروز و در زمان سازندگی، هر فرد کار خاصی از عهده‌اش برآمده و باید مسئولیت خاصی به عهده بگیرد. 🔍 شناخت استعدادها و سپس میدان شکفتگی دادن به آنها در دنیا راهی دارد. ⁉️در حالیکه ما از نظر شناخت استعداد ها، در یک میدان محدود اطلاعات هستیم؛ ⁉️ چه طور می‌توانیم برای کشف و به کارگرفتن آنها برنامه‌ریزی کنیم؟! 🎯🎯پاسخ ما به این سوال اینست که هر دو از راه تشکیلات و تشکل ممکن است.✔️ ✅ ما به یک تشکیلات نیرومند خلاق منسجم نیازمندیم که در آن استعدادها یکدیگر را بیابند و نیز محیطی مناسب برای شکوفایی و همکاری هماهنگ استعدادها باشد‌. ✅ یک مدیریت هماهنگ منسجم، با شاخه‌ها و رشته‌های فراوان به سوی مراکز تصمیم‌گیری و اجرا، هم می‌تواند استعدادها را در سطح گسترده‌تر بشناسد و هم زمینه کار هماهنگ آنها را فراهم کند. 👌💡این هنر یک تشکیلات است . 👤شهید بهشتی 📚حزب جمهوری اسلامی #تشکیلات #رشد_سامان_دهی #استعداد_یابی 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🇵🇸🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

👈⁉️ در پاسخ به این سؤال که ما در مواجهه با تشکیلات چه می‌بینیم می‌توان دو پاسخ ارائه نمود: 1- ساختار و نظم تشکیلات؛ ⏪ این ساختار و نظم مولود ترکیب ساحت فکر و ساحت جسم تشکیلات است. 🔸در ساختار می‌توان گفت: «آرمان هدف و فکر تشکیلات به جسم آن تبدیل شده‌اند» 🔛 یعنی فکر تشکیلات و جسم آن در قالب ساختار و نظم تشکیلات عینیت پیدا می‌کنند ⏪ در نتیجه افرادی که وارد تشکیلات می‌شوند با مواجهه با ساختار و نظم می‌توانند فکر و هدف تشکیلات را در ترکیب با جسم آن ادراک کرده و در مورد آن قضاوت کنند.

2- فضا و فرهنگ تشکیلات که مولود فکر و روح تشکیلات است: 🔹هدف و آرمان تشکیلات در کنار فکر به صورت فضا و فرهنگ حاکم بر آن تجلی می‌یابد افراد با ارتباطی که با این فضا و فرهنگ برقرار می‌کنند مواجهه خود را با این بعد از تشکیلات تنظیم می‌نمایند. 🔚 در نهایت نیز ترکیب این ساختار و فضا، نمود اجتماعی تشکیلات خواهد بود شکل زیر نشان دهنده این ترکیب است.🔻 ➖جسم تشکیلات ➖فکر تشکیلات 👇👇👇 ⬅️ ساختار تشکیلات _______________________ فکر تشکیلات ➖ ➖روح تشکیلات 👇👇👇 ⬅️ فضا و فرهنگ تشکیلات --------------------------------------------- 👈 نمود اجتماعی تشکیلات

👆همان طور که مشاهده می‌شود، فکر تشکیلات دارای دو حوزه اثر است که هم بر ساختار و کیفیت عینیت پیدا کردن آن اثر دارد و هم بر فضا و فرهنگ تشکیلات؛ 🔛 از این رو می‌توان فکر تشکیلات را هم در اجزای ساختار ردیابی کرد و هم در فضا و فرهنگ تشکیلات باید نمادهای این فکر مشاهده شود. 🔝با عنایت به مؤلفه‌های شکل فوق می‌توان گفت زمانی که یک فرد وارد تشکیلات می‌شود ساختار و فضای حاکم بر تشکیلات را می‌بیند. 🔺همچنین افرادی که در تشکیلات دیده می‌شوند یا به صورت رسمی در جایگاه خودشان هستند که این مهم نمود نظم و ساختار تشکیلات خواهد بود و یا 💢 فضای غیررسمی و جو عمومی تشکیلات که شامل روابط افراد با یکدیگر است را نشان می‌دهد که حکایت‌گر فضا و فرهنگ تشکیلات است. 🟡🟢

🎬 #کلیپ | شمرِ زمان ✏️ مقام معظم رهبری : 🇵🇸 در قضیّه‌ی فلسطین، آنچه جلوی چشم همه‌ی دنیا است جنایتِ #نسل_کشی رژیمِ غاصب است؛ این را همه‌ی دنیا دارند مشاهده می‌کنند. #حمایت_از_مجموعه‌_ها #ارسالی_شما ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🇵🇸🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

➖🔸 می‌توان گفت فردی که وارد تشکیلات می‌شود، آدم‌ها را نمی‌بیند، 👈 بلکه روابط بین آنها را می‌بیند و از مشاهده خود برداشت تشکیلاتی می‌کند؛ ⏪ به همین دلیل است که بعد از برخورد با افراد تشکیلات، نتیجه می‌گیرد که جو این تشکیلات بانشاط است یا خسته کننده و قضاوت‌های از این قبیل... . 🔻فردی که وارد تشکیلات می‌شود ابتدا ساختار تشکیلاتی برایش تبیین می‌شود و به جایگاه خود در تشکیلات پی می‌برد. 🔺در این تعیین جایگاه افراد الزاماً به تک‌تک افراد دیگر وصل نمی‌شوند. ⏳در طول مدت زمانی که این فرد در تشکیلات زندگی می‌کند و فعالیت‌های خود را از سر می‌گیرد، ساختار و فضای تشکیلات را درک می‌کند و روابط رسمی و غیررسمی را فهم می‌کند؛ 👌اینها مصادیقی از درک ساختار تشکیلات و درک فرهنگ حاکم بر آن است.

🌐 👈 در این شرایط فرد آدم‌ها را نمی‌بیند، بلکه روابط بین ایشان را می‌بیند و در مورد تشکیلات نظر می‌دهد. 🫂 وقتی این فرد در صف نماز جماعت، مسجد، سلف غذاخوری و... سایر افراد تشکیلات را می‌بیند، در حقیقت فضای تشکیلات و فرهنگ و روح حاکم بر آن را مشاهده و درک می‌کند؛ 🚶به عنوان نمونه وقتی شما در پیاده‌روی اربعین به موکب‌های عراقی می‌روید و عراقی‌ها از شما پذیرایی می‌کنند، 🧆🍲🍱☕️ 👌قضاوتی از آنها در ذهن شما شکل می‌گیرد و در بازگشت از این سفر خاطرات خود را در این خصوص تبیین می‌کنید و قضاوت می‌کنید که عراقی‌ها میهمان‌نوازی کردند و 👈 این رفتار را به کل مردم عراق تعمیم می‌دهید؛ در حالی که اگر شما در آنجا صرفاً چندنفر عراقی جدای از جامعه و تشکیلات را دیده بودید، می‌گفتید که یک نفر با این اسم به من محبت کرد؛