👈 روانشناسی: شما می‌بایست آدم‌ها را بشناسید. 💢 باید بدانید انسان چه ویژگی‌هایی دارد؟ ⬅️ انسان دارای ویژگی‌های روحی، روانی و جسمی است. ➖🔶 شما باید این خصوصیات را بدانید تا بدانید با چه آدم‌هایی می‌خواهید کار فرهنگی کنید. 🔸شما با انسان‌هایی که چنین ویژگی‌ها و خصوصیاتی دارند مواجه هستید نه با در و دیوار و تخته.

🔛 مهندس‌ها به خوبی اجسام از جمله در و دیوار و تخته را می‌شناسند و بعد از شناخت کامل این اجسام، سد یا ساختمان می‌سازند. 🔚 بنابراین شناخت انسان و توجه به ویژگی‌ها و خصوصیات او در کار فرهنگی بسیار مهم است. 👈 مدیریت: شما می‌بایست تاکتیک‌های مدیریتی را به خوبی بدانید چون قرار است مدیریت فرهنگی کنید. 👈 دین: مراد ما از دین توجه به مبانی فکری- فرهنگی است که از آن با عنوان تفکر فرهنگی یاد کردیم. 📍۳- تشکیلاتی عمل کردن: 👌 حتماً تشکیلاتی عمل کنید و کار فرهنگی را سازماندهی شده انجام دهید. کار فرهنگی به صورت گتره‌ای نمی‌شود و شما بدون تشکیلات در کار فرهنگی ورود کنید، نتیجه نخواهید گرفت.

📍۴- برنامه‌ریزی و برنامه‌محوری در کار تشکیلاتی: 👌حتماً برنامه‌ریزی داشته باشید. ⏮ مثلاً اگر به شما گفتند: می‌خواهید این هیئت را راه بیندازید قرار است در طول سال چه کاری انجام دهید؟! باید برنامه داشته باشید✔️ 🔛 یکی از نکات این است که همه چیز سر جای خودش قرار گیرد. ⛔️ اگر نظم در امور نباشد خدای متعال برکت را از کار ما خواهد گرفت. 💢 در برنامه‌ریزی استراتژی مهم است آن استراتژی‌هایی که پیش‌تر گفتیم را مورد توجه قرار دهید. 📍۵- ایجاد همفکری: پیش‌تر به این مورد اشاره کرده بودیم و از نظر گذراندیم.

📍۶- توکل در کار فرهنگی: توکل بسیار مهم است. یک چیزی شبیه کشت دیم است. درکشت دیم زمین خوب است، هوا خوب است، دانه و بذری هم که من می‌کارم خوب است. حالا دیگر توکل می‌کنید. پس در کشت دیم توکل بر خدا خیلی مهم است. 👌کار فرهنگی خیلی از استعاره‌ی کشت دیم بهره می‌برد، چون کنترل همه آدم‌ها دست ما نیست. ما باید اول بر خدا توکل کنیم و کار فرهنگی و تربیتی را انجام دهیم. 📍۷- وقت گذاشتن کار فرهنگی بر خلاف کار اقتصادی و کارهای سیاسی، خیلی زمان‌بر است، دیر نتیجه می‌دهد. 🔰 کارهای فرهنگی دیربازده است لذا صبر در آن هم بسیار مهم است. 📍۸ - واقع‌گرا باشید نه ایده‌آل‌گرا: برای اقلیم خودتان سرمایه‌گذاری کنید. 🔺ما با دوستان در روستایی اردوی جهادی رفتیم، دیدیم که دوستان ما کلنگ و بیل می‌زدند و جوان‌های روستا آمده بودند کف می‌زدند.🤔 ‼️بعد من به این دوستان گفتم: شما آمدید اینجا چیکار می‌کنید؟! باید کاری کنید خود این جوان‌های روستا بلند شوند و خودشان خودشان را بسازند. ➖🔹جوان‌های روستا آب می‌آوردند اینها بیل می‌زدند! این یعنی اینکه ما واقع بین نیستم. 👌هر جایی باید خودش روی پای خودش بایستد مازندران باید روی پای خودش بایستد، سیستان و بلوچستان هم روی پای خودش.✔️

🌸🌸🌸🌸 لَقَدْ جَاءَكُمْ رَسُولٌ مِنْ أَنْفُسِكُمْ عَزِيزٌ عَلَيْهِ مَا عَنِتُّمْ حَرِيصٌ عَلَيْكُمْ بِالْمُؤْمِنِينَ رَءُوفٌ رَحِيمٌ #عید_مبعث #نزول_قرآن #پیامبر_رحمت

📍۹- مشاوره گرفتن: بسیار مهم است به ویژه مشاوره از صاحب نظران هر جایی که کار فرهنگی انجام می‌دهید از مشاوره غفلت نکنید. 📍۱۰ - پوست‌اندازی: هم نکته‌ی مهم دیگری است که باید به آن توجه کرد. در هر دوره‌ای از کار فرهنگی‌تان، پوست بیندازید. 🔻یک لایه مباحث قدیمی که کاربردی ندارد و بدرد نمی‌خورد را بزدایید. مثل کامپیوتر که اگر ویندوزش قدیمی شده باید مجدد نصب کند و پوست بیندازد. 🌷حضرت رسول صلى‌الله‌عليه‌وسلم می‌فرماید : «ادبوا اولادکم»۱ بچه‌هایتان را تأدیب کنید به شرایط روزشان این همان پوست‌اندازی کار فرهنگی است. 👈 همانطور که می‌دانید، سرعت تغییرات فرهنگی بسیار بالاست تشکل‌ها و مدیریت‌های فرهنگی باید متناسب با آن ،سرعت، کارهای‌شان انجام شود.

📍 ۱۱- حریت: نگاه آزادانه در کار فرهنگی بسیار مهم است. در کار فرهنگی نگاه خودتان را داشته باشید و وامدار کسی نباشید. ⏮ مثلاً اگر از مشرب فکری شهید مطهری و یا مکتب امام‌ خمینی(ره) بهره‌مند شدید، به آن متعهد باشید. 🔰 اگر هم از نظرات دیگر استفاده می‌کنید این حریت سرجای خودش باقی بماند و کس دیگر و اندیشه‌ی دیگری در وجودتان جای نگیرد. ♻️🌐 در همکاری‌های فرهنگی رقابت را به رفاقت تبدیل کنید ما در حوزه‌ی فرهنگ اساساً رقابت نداریم. 💢 رقابت در عرصه‌ی اقتصاد و سیاست است. در عرصه‌ی فرهنگ همه در یک زمین‌بازی می‌کنیم. 👌🤝 پس باید با یکدیگر رفیق باشیم. اصلاً دوتا نیستیم که بخواهیم با همدیگر مسابقه بدهیم. _________________ ۱. رسول اکرم(ص) : «ادبوا اولادكم على ثلاث خصال: حبّ نبيّكم، وحبّ اهل بيته و قراءه القرآن.» (کنز العمال ، ج ۱۶ ، ص ۴۵۶ ، ح ۴۵۴۰۹ ; فیض القدیر، ج ۱، ص ۲۲۵ ، ح ۳۳۱)

🌐 قرارگاه اسلامی جهانی 🔰 راهِ‌حلّ همه‌ی این مشکلات [جهان اسلام] ، برگشت به اسلام است؛ 🌐 اتّحاد ملّت‌های اسلامی، همدلی ملّت‌های اسلامی، همکاری دولت‌های اسلامی به معنای واقعی کلمه نه به شکل صوری؛ به معنای واقعی کلمه همکاری کنند، همدلی کنند؛ و همه‌ی اجزای امّت اسلامی احتیاج دارند به اینکه با هم همکاری کنند. 🔚 مشکلات پیش می‌آید. الان شما ملاحظه کنید این زلزله‌ی ویرانگری که در سوریه و در ترکیه پیش آمده، خب این یک حادثه‌ی سختی است؛ این مربوط به همه‌ی مسلمین است؛ یعنی واقعاً همه باید از یک چنین چیزهایی احساس درد کنند، احساس رنج کنند؛ منتها این در مقابل مسائل سیاسی مثل مسئله‌ی فلسطین، مثل دخالت‌های آمریکا در کشورهای مختلف منطقه، در سوریه، در جاهای دیگر چیز کوچکی است، امّا در عین حال حادثه‌ی مهمّی است.✔️ ۱۴۰۱/۱۱/۲۹ بیانات مقام معظم رهبری در دیدار مسئولان نظام و سفرای کشورهای اسلامی 🔹 #تشکیلات_از_نگاه_بزرگان_اسلام 🗂 مدرسه تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ💗 🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

📍۱۲- توجه به کارهای روی زمین مانده به عرصه‌های روی زمین مانده توجه کنید و از آن مغفول نمایید. . 📍۱۳- توجه به عرصه‌ی بیان و قلم به دو حوزه در کارهای فرهنگی بسیار توجه کنید؛ عرصه‌ی بیان و عرصه‌ی قلم. 😔 حزب اللهی‌ها در این دو عرصه دچار کاستی هستند باید بلد باشند خوب بنویسند و مقاصدشان را خوب تبیین کنند. 📍۱۴- تشکیل جبهه و تقسیم کار توصیه‌ی بعدی است که پیشتر هم در این باره متذکر شدیم.

📍۱۵- کار متقن و رسمی. بدون شبهه کارکردن خیلی مهم است. اگر لازم است برای کارتان مجوز بگیرید. روزه‌ی شک‌دار نگیرید. ❌ یک وقت ذهنیتتان اینگونه نباشد که بر فرض مثال «سازمان تبلیغات را قبول ندارم ما برای رضای خدا کار می‌کنیم و...». 👈 این موارد حرف‌های خوبی نیست لوازم اینگونه حرف‌ها هم این است که نگاه دیگران نسبت به شما تغییر کند و ذهینیت بدی نسبت به شما پیدا کنند و بگویند که این افراد زیرزمینی کار می‌کنند و هیچ نهاد رسمی تأییدشان نکرده است. 🔚 پس توجه داشته باشید، کاری که رسمی نیست راحت‌تر اَنگ می‌خورد.

⁉️ چگونه در تشکیلات تربیت عناصر بیرونی در کنار تربیت عناصر درونی خواهیم داشت 📌 یک خصوصیّت دیگر، تربیت عناصر جدید است؛ هم عناصر درونی، هم عناصر بیرونی. 🌐 وقتی تشکیلات هست، وقتی منظّم است، انسان‌ها در درون تشکیلات تربیت می‌شوند و عنصرهای کارآمد و فهیم به‌وجود می‌آیند؛ در حالت گسیختگی سازمانی، این خصوصیّت به‌دست نخواهد آمد. 🔛 علاوه‌ی بر تربیت درونی، تربیت بیرونی هم هست. [ برای مثال ] امروز سپاه بر روی افکار عمومی اثر می‌گذارد؛ بر روی سازندگی جوان‌ها و انسان‌ها اثر می‌گذارد؛ عناصر صادراتی سپاه به دستگاه‌های مختلف که خیلی هم فراوان است -که عناصری را برای مدیریّت دستگاه‌های مختلف، سپاه در طول این سالها مرتّباً از میان خودش صادر کرده- بر روی آن مجموعه‌ها و تشکیلات‌ها اثر می‌گذارند. ➖🔶 بنابراین تربیت انسان‌ها و رشد دادنِ عناصر مستعد، از جمله‌ی دیگر خصوصیّاتِ اینها است. 🌷بیانات مقام معظم رهبری در دیدار فرماندهان سپاه پاسداران ۱۳۹۴/۰۴/۲۵ 🔹 #تشکیلات_از_نگاه_بزرگان_اسلامی 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

📝شکر خدا بسیجی این راهیم ما همه سپاهیِ ثاراللهیم 🎤 حاج میثم مطیعی 🌺 ویژه ولادت #امام_حسین #روز_پاسدار

#رفتارهای_تشکیلاتی_حضرت_عباس 🚩 عباس به مثابه نقش نه شخص! 👈 ابوالفضل ایفاگر نقشی است که در «داستان عباس» نمودار می‌شود. نقشی که در هر سازمان و نظام و نهاد و تشکیلاتی حیاتی و لازم است. شخصیت حضرت عباس در کربلا تنها یک «شخص» نیست بلکه یک «نقش» است حتى اگر حسین هم باشی - به عنوان رهبر در آن جایگاه- نیازمند حضور عباس هستی. ❓عباس کیست و نقشش چیست که نظام بی او فرو خواهد ریخت؟ (ترجمه جمله امام به او که اگر بروی سپاهم از هم خواهد پاشید: «إِذَا مَضَيتَ تَفَرَّقَ عَسگری») 🌹عباس نقشی دارد که حتی امام حسین علیه‌السلام هم نمی‌تواند انجام دهد. پس در نبود او کربلا دچار اختلال می‌شود و نه تنها سپاه امام حسین علیه‌السلام بلکه حتی خود امام هم بی او فرو خواهد ریخت. نقش امام حسین علیه‌السلام با عباس تمام می‌شود و الا قامتش خواهد شکست.

📿 برای فهم نقش عباس باید وظایف او مورد بررسی قرار گیرد. عباس دارای نقشی است که امام از آن به عنوان «عامل انسجام گروه» نام می‌برد و محصول خود را در نظام سپاه نشان می‌دهد چنان که در نبودش سپاه از هم می‌پاشد: «تَفَرَّقَ عَسگری»؛ عباس به منزله «نخ تسبیح» برای دانه‌های افراد سپاه است. ⁉️ سؤال بعد آن است که این انسجام چگونه انجام می‌پذیرد؟ برای فهم این نقش کلیدی بررسی یک نقش کلیدی دیگر در کنار این نقش مهم می‌نماید که امام در فقدان او نیز می‌شکند و آن شخصیت حبیب بن مظاهر است. 💬 شاید با توجه به این دو شخصیت پاسخ به سؤال قدری راحت‌تر شود، چه خصوصیت مشترکی در این دو شخصیت است که که قوامِ قامت نقش رهبرند و نبودشان عامل فروریختن نظام و سازماندهی خواهد شد؟ ↔️ تعبیر (انکسار) در مورد امام حسین علیه‌السلام در مقاتل بعد از شهادت این دو شخصیت آمده است: «لَمّا وَقَعَ حَبيب عَلَى الأَرضِ بَانَ الإِنكِسار... الآنَ إِنكَسَرَ ظَهرى ...» 🌷 بررسی نقش این دو شخصیت در کربلا این پاسخ را خواهم داد: «تشکیلات‌سازی» 🔚 و مهم ترین رفتار این دو بزرگوار برای تحقق این مهم «گفتمان سازی» بین اصحاب و حتی غیر اصحاب است، به خصوص در شب و روز عاشورا تا آن جا که دو خیمه در شب عاشورا شلوغ‌ترین خیمه‌ها و محل تجمع اصحاب بود خیمه حضرت عباس و حبيب. 🔀خیمه این دو بزرگوار محل اجتماع و تمرکز نیروها و مرجع دلگرمی - و به تعبیر قرآنی: تواصی بوده است. این همان نقشی است که عباس را عباس کرده است و حبیب را حبيب. نقشی که به پشتوانه دین‌شناسی و فهم عمیق این دو از دین تقویت می‌شود. 📖 برشی از کتاب جای خالی عباس نوشته‌ی سیدعلی اصغر علوی #میلاد_ابالفضل‌العباس_تبریک_تهنیت 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ💗 🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

#مدح زیبا 📝 ارباب پسردار شد 🎤 حاج‌ #محمدرضا_طاهری 🌺 ویژهٔ ولادت #امام_سجاد