eitaa logo
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
2هزار دنبال‌کننده
1.7هزار عکس
591 ویدیو
28 فایل
https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0 در این کانال سعی میکنیم مطالب درست و حسابی درمورد "اصول کار تشکیلاتی" رو خدمتتون ارائه بدیم. ارتباط با ما: @YaFatEMH313 @A313_Z313
مشاهده در ایتا
دانلود
28. توان تحمل مخالف رو در خودتون تقویت کنید✅ 🔹برای تمرین این مساله تلویزیون، رادیو و سایت‌های گروه‌های مخالف خودتونو پیگیری کنین تا مهارتتون در شنیدن و تحمل حرف مخالف افزایش پیدا کنه👌
29. تجربه؛ چراغ راه هست✅ 🌸در انجام اموری که به شما سپرده شده، علاوه بر تلاشتون از تجربهٔ افراد با سابقه تر هم استفاده کنین👌
30. سعی کنید افکارتون رو منظم کنید✅ ☢تشویش ذهنی رو از خودتون دور کنین قلم به دست بودن به منظم شدن ذهن کمک می‌کنه👌
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
🎋آدم تشکیلات‌باز، وجود ساختار ناقص و نامناسب، فضای همراه در سازمان: 👤آدم تشکیلات‌باز اگر وارد سازم
🎋آدم تشکیلات‌ساز عدم وجود ساختار فضای همراه در تشکیلات: 👈 اگر این آدم تشکیلات‌ساز به جای ورود در سازمان فاقد ساختار،، وارد تشکیلات فاقد ساختار شود؛ نیز می‌تواند از همان راهبرد استفاده کند؛ ♨️ با این تفاوت که در تشکیلاتی که هنوز ساختار آن نهایی نشده است راحت‌تر می‌توان مأموریت‌ها و حتی فلسفه راه‌اندازی تشکیلات را تغییر داد. 🎋 آدم تشکیلات‌باز عدم وجود ساختار فضای همراه در سازمان: 👈 اگر آدم تشکیلات‌باز وارد سازمانی شود که فاقد ساختار است، از آن جایی که سازمان بدون ساختار موجودیت پیدا نخواهد کرد، ⏪ به او توصیه می‌کنیم از این سازمان خارج شود و مادامی که ساختار رسمی و معقول شکل نگرفته است، همکاری خود را از سر نگیرد. ❌بدون جانمایی فکر شده، انرژی نیروهای تشکیلات‌باز به شدت هرز رفته و نمی‌توان زمینه رشد جدی ایشان را فراهم آورد. ⚠️ ریسک برای بر عهده گرفتن مأموریت‌های خودخواسته نیز با توجه به اینکه ساختار قطعی لزوماً از این جانمایی ما استفاده نخواهد کرد و به آن متعهد نخواهد بود، توصیه نمی‌شود.
🎋 آدم تشکیلات‌باز عدم وجود ساختار فضای همراه در تشکیلات: ↔️ در نقطه مقابل، اگر تشکیلات‌باز وارد تشکیلاتی بدون ساختار شود، می‌تواند عرصه‌ای را در اختیار داشته باشد که ریسک کند و با پذیرش مسئولیت‌های خودخواسته اقدام به شکل دهی اولیه ساختار تشکیلات کند. 🚫 در بدترین شرایط که ساختار جدید تشکیلات جانمایی تشکیلات‌باز را نپذیرد، او در این مدت فرصتی داشته تا توانمندی‌های خود را ابراز نماید. 💠 اگر هم به کنش او ترتیب اثر داده شود، می‌توان از جانمایی او برای ساخت ساختار تشکیلات استفاده کرد.
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
🔷🔸 تا الان 30 مورد از موارد اصول کلی کار تشکیلاتی رو خدمتتون گفتیم با ادامه‌ی بحث همراه باشید 🌸✅⏬
31. برای هر کاری که انجام میدین برنامه ریزی کنین✅ ➖🔹بدون برنامه ریزی کاری رو شروع نکنین و سعی کنین که کاملا ✔️هدف ✔️وضعیت فعلی ✔️و راه‌های رسیدن به هدف رو بررسی کنید و برای انجام کارتون برنامه‌ریزی داشته باشین👌
32. منتظر ناجی نباشید ✅ 🔺اگه مشکلاتی می‌بینین غر نزنین!! سعی کنین خودتون به اصلاح امور کمک کنین👌
33. با جامعه ارتباط داشته باشین✅ 💢اگه یک تشکیلات ارتباطش با جامعه کم بشه؛ به سمت فرقه‌ای شدن پیش می‌ره و کم‌کم از بین می‌ره❌ 🔔هر یک از اعضا باید ارتباطش با جامعه رو حفظ کنه👌