💬 سؤالات بعدی که فرمودید، سؤال دوم‌تان باز همان سؤال آقای سرفراز بود و سوال آقای فتحی را هم پاسخ خواهم گفت. سؤال سوم؛ هم که وصل به سؤال دوم است، باز پاسخ خواهم گفت. یعنی، به سؤال دوم و سوم ضمن سؤالات دیگر پاسخ خواهم گفت. ➖🔹 دوستان عزیز، پس از این بحث‌ها اگر روی آن مطلب اول که به عنوان زیربنای کارما، فکرما و عمل ما تفاهم کرده باشیم نمی‌توانم بگویم تفاهم صددرصد وکامل زیرا بالاخره همیشه وقتی دور هم بنشینیم روی این مسائل باز هم بحث خواهیم کرد ـ تفاهم کافی کرده باشیم به طوری که همه، خود را همراهی کرده و خواستاران یک هدف بشناسیم، در این صورت است که هم ما به عنوان مرکز اسلامی هامبورگ افکاری که به خواست خدا و با پشتیبانی مراجع تقلید و علمای بزرگ اسلامی و با همکاری عده‌ای از مسلمانان علاقه‌مند و با تکیه بر توده مسلمان، نه بر اقلیت‌های خاص یا برقدرت‌های دیگر و با همکاری دوستان، شروع کرده‌ایم خوشحالیم و می‌توانیم به آن افتخار کنیم و هم گروه فارسی‌زبان باید کاری که بر همین اساس شروع کرده است، کاری پُرارج بشناسد و تلاش وکوشش در به ثمر رساندن اینکار را از وظایف خودش قلمداد کند.✔️ ☝️ بر این اساس، دیروز ضمن بحث‌ها و بررسی‌ها به عنوان مشاور مطالبی را عرض کردم و اعلام کردم که مرکز اسلامی‌ هامبورگ هرگز نمی‌خواهد رهبری کار گروه فارسی‌زبان را بر عهده بگیرد. هرگز!❌

🏢 مرکز اسلامی هامبورگ به عنوان یک مشاور در اختیار شماست و رهبری باید از داخل شما برخیزد. دلیل آنرا می‌گویم: نه اینکه من شخصا یا مرکز اسلامی هامبورگ بخواهم و بخواهیم از زیر بار مسئولیتی شانه خالی کنیم بلکه به دلیل مشاغل سنگین و قالب خاصی که هر کاری برای خودش دارد و به دلیل اینکه در کارهای دسته‌جمعی نو و جوان، شایسته است از داخل آن کارها رهبران آینده جامعۀ ما و کارهای اجتماعی ما برخیزندـ نه اینکه حتما آن کارها به وسیله رهبرانی خارج از آن کادرها رهبری و اداره شود ـ به این دلیل است که مرکز اسلامی هامبورگ مصلحت هدف گروه فارسی‌زبان را در این دیده است که این گروه یک واحد دانشجویی مسـتقل اسـلامی باشد تا بتواند از همکاری همه مؤسسات اسلامی ازجمله مرکز اسلامی هامبورگ برخوردار باشد. 〽️ اگر دوستان در داخل و خارج می‌بینند که بین گروه فارسی‌زبان و مرکز اسلامی هامبورگ ارتباط نزدیک‌تری هست، به دلیل این است که این دو سازمان یا این دو واحد، خیلی نزدیک به هم‌فکر می‌کنند و نزدیک به هم عمل میکنند. ⏪ طبعا خیلی به هم نزدیکند زیرا هر دو واحد در اروپا هستند و به خصوص باز در منطقه آلمانی زبان در اروپا به وجود آمدند و این چیزها خیلی طبیعی است. این پیوند باید کاملا طبیعی تلقی شود. 📌 من صریحا به دوستان بگویم نخستین هسته گروه فارسی‌زبان قبل از اینکه مرکز اسلامی هامبورگ از آن خبر داشته باشد با همت خود دانشجویان بوجود آمد، منتها از همان لحظه بوجود آمدن با ما تماس گرفتند و ما هم استقبال کردیم که با آنچه در اختیار داریم به همکاری بشتابیم.✅ 📎 پس اصولا شایسته است که گروه فارسی‌زبان مستقل بماند و مستقل باشد و هم شایسته است مرکز اسلامی هامبورگ همانطور که از آغاز کار شروع کرده، همیشه همکار صمیمی، مشاور، کمک و پشتیبانی برای این حرکت اسلامی دانشجویان باشد. بعدا در این زمینه باز دوستان می‌توانند اگر مطلبی دارند بگویند.🔝

#تکیه_گاه_تشکیلاتی ⛰ تکیه گاه تشکیلاتی یعنی چه⁉️ 👈 تفاوت یک راهبر در تشکیلات با یک مدیر همین‌جا پیدا می‌شود . 🔸 مدیر همه کارها را از آن خود و تلاشهای خود می‌بیند 🔹 در حالی که یک رهبر تشکیلات تکیه گاهی بالاتر از فعل و امر خود داند و آن *ارتباط با خداست* و همیشه لزوم *توسل در کار تشکیلاتی* را سرلوحه کار خود می‌کند. ⬅️ هرچه راهبر یک مجموعه بخواهد آرمان‌های بزرگ‌تری را پیگیری کند باید ارتباطش را با خدا بیشتر کند ، راهبر علاوه بر اینکه همیشه به تکیه گاهش اعتماد می‌کند و به سوی او در حرکت است، باید دلهغای اعضایش را هم به این تکیه‌گاه ماندگار پیوند بزند و به آن عمق بخشی کند که رشد اعضایش را منجر شود. ⬅️ این عمق بخشی به جز عبادت خالصانه و عمل صالحی که اعضا از رهبر می‌بینند حاصل نخواهد شد و هر آنچه این عمل خالصانه‌تر باشد تاثیرش بیشتر خواهد بود و این آرامشی که اعضا از این تکیه گاه می‌گیرند باعث امیدواریشان خواهد بود . ✍ به قلم :مدیریت مدرسه مضمار اصفهان #رشد #معنویت_تشکیلاتی 💠 @Organizational_Work

#تشکیلات_جهانی #تدبر_در_قرآن 🔰 اسلام، کار مفید و سازنده را در چارچوب معیارهای ارزشی «عبادت» دانسته و رشد و تعالی انسان را تنها در سایه کوشش می‌داند و معتقد است که پایه و اساس هر تمدن را باید بر اساس تلاش‌های آگاهانه گذاشت✅ 💠 @Organizational_Work

سوال: چه کنیم در فرایند #جذب افراد به تشکیلات خود موفق شویم❓❓❓ ✍️✍️پاسخ :لازمه موفقیت در فرایند جذب ، این است که ظرف وجودی فرد جذب کننده از فرد جذب شونده ، هم در وسعت و هم در عمق ، بیشتر باشد تا فرد را قانع کند. مثلا اگر بخواهیم کار #ثمر_بخش در مسیر #انقلاب_اسلامی انجام دهیم ، باید اندیشه و قلبی در وسعت انقلاب اسلامی داشته باشیم . لذا باید در حوزه اندیشه و فکر ، سطح و عمق خود را در حد انقلاب اسلامی گسترش دهیم . اینجا دوباره سوالی مطرح می‌شود ، برای سطح و عمق بیشتر در این راستا باید چه کرد❓❓❓ ✍️✍️توصیه می‌شود ،جوانان مومن و حزب اللهی آثار امام خمینی رحمت‌الله علیه و امام خامنه‌ای مدظله العالی را بخوانند و با ایشان انس بگیرند ، تا با وسعت اندیشه امامین انقلاب ، گسترده‌تر شوند و وسعت وجودی بیشتری بیابند. لذا داشتن نظام فکری و منبع و مشرب فکری قوی است که مکمل تفکرات فردی افراد تشکیلات می‌باشد و به این ترتیب می تواند ، دیگران را جذب کند. 🔵🔵اولین پیشنهاد هم برای شناخت دارایی های انقلاب اسلامی و سیر در مسیر فکری امامین انقلاب ، انس با وصیت نامه امام خمینی رحمت الله علیه است.

🔹برگزاری منظم جلسات انجمن‌ها ☣ انجمن‌ها سعی کننـد حتی‌الامکان، حداقل دو هفته یک بار جلسـۀ بحث داشـته باشند. این بحث‌های دو هفته یک بار حداقل یک در میان، بین بحث‌های ایدئولوژیکی اسلامی و بحث مربوط به مسائل جاری تقسـیم شوند؛ یعنی، اگر مثلا یک انجمنی دو جلسه بحث در ماه دارد، یک جلسه برای بحث‌های ایدئولوژیکی اسلامی و یک جلسه برای بحث و بررسی وضع موجود عالم اسلام، *وضع دانشجویان در اروپا، *سازمان‌های دانشجویی، *گروه فارسی زبان و غیره باشد. 🌀 در قسمت بحث‌های ایدئولوژیکی، مرکز اسلامی هامبورگ از این پس مسئولیت تهیۀ این بحث‌ها را بر عهده خواهد گرفت. ♻️ در قسمت بحث‌های مربوط به وضع موجود عالم اسلام، ما؛ یعنی، مرکز اسلامی هامبورگ، الآن سرمایه‌ها و ابزارها و افراد کافی خود گروه فارسی‌زبان بر عهده گیرد و از وسایل مطالعه و برای این کار در اختیار نداریم. ☝️این کاری است که متقابلا دوست داریم ِ ارتباط‌های شخصی که دارد استفاده کند و از این پس، جزو برنامۀ کار هیأت مسئولان و کمیته‌های وابسته قرار بگیرد که روی این بحث‌ها مطالعه کنند و ببینند چگونه می‌شود تهیه و توزیع کرد. در این زمینه هر کمکی از ما ساخته باشد از هر نظر، دریغ نخواهیم کرد. 👈 کوشش شود که هر دو رشته از بحث‌ها به هر صورت که ممکن باشد به وسیله پلی‌کپی تکثیر شود و در اختیار انجمن‌ها و حتی افراد قرار بگیرد. ⏪ سؤالاتی که در بحث‌های ایدئولوژیکی در ضـمن بحث‌های انجمن‌ها وارد می‌شود، در هرجلسـه برگۀ یادداشت همراهش باشد؛ همان‌جا سؤالات نوشته شود و بلافاصله برای مرکز اسلامی هامبورگ فرستاده شود.✔️

🌸 بسم‌الله الرحمن الرحیم🌸 #کلام‌نور ✨يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لِمَ تَقُولُونَ مَا لَا تَفْعَلُونَ... ای کسانی که ایمان آورده اید چرا می گویید آنچه را که عمل نمی کنید⁉️⁉️✨ ☘سوره عزیز صف آیه ۲ #توحید یعنی بُردار های عمل دست🤛 و زبان👅 و.... همسو و هم‌جهت🔚 #فقط‌نظربه‌او دارد #توحید یعنی دست همان میکند. که زبان می گوید. ور نه #سکوت! #انسان‌تشکیلاتی‌انسان‌موحداست #منطق‌تشکیلات‌منطق‌عمل‌است 💠 @Organizational_Work

•°🌱 دلم تنگته | شب جمعه کربلا شب جمعه شده و باز دلم رفت حرم دل آشفته ی من صحن تو را کم دارد ... #امام_حسین #شب_جمعه #دلتنگ_حرم

درد‌بی‌درمان‌شنیدی؟ حال‌من‌یعنی‌همین... بی‌توبودن‌درددارد؛ می‌زند من‌ را زمین... حسین جان! چوب‌لای‌چرخِ‌شعرم‌ڪرده‌فرهنگ‌لغات بیخیالِ‌قافیه،من‌دوستت‌دارم‌حسیـن شدتِ‌این‌عشق‌در‌شعرم‌نمی‌گنجد‌چرا؟! بیخیالِ‌شعر،اصلا‌دوستت‌دارم‌حسیـن...🙃♥️ #السلام‌علیڪ‌یا‌اباعبدلله🤚 #اللهم_ارزقنا_کربلا_به_حق_الحسین_ع🤲

سوال : تشکیلات چه زمانی #شکل می‌گیرد❓❓ تشکیلات زمانی شکل می‌گیرد که #چهار رکن رهبر، آدم‌ها، نظم و هدف باهم و در یک زمان کنار هم جمع شوند. سوال: منظور از#آدم‌ها چه کسانی هستند❓❓ اعضای اصلی تشکیلات هستند که تشکیلات می‌خواهد آنها را #رشد دهد. منظور از #رهبر چه کسی است❓❓ رهبر کسی است که #ماموریت او هدایت افراد به سمت هدف تشکیلات است. رکن #کلیدی تشکیلات چیست❓❓ دور هم #جمع شدن آدم‌ها رکن کلیدی است که اگر تحقق پیدا نکند ، حتی اگر مابقی ارکان وجود داشته باشد، تشکیلاتی شکل نخواهد گرفت . اصلی ترین #ضروریات کار تشکیلاتی چیست❓❓ #همراهی آدم‌ها حول محور واحد ، جزء ضروریات است و از سنت‌های الهی می‌باشد. غایت نهایی #تربیت در تشکیلات چیست❓❓ اصل در تشکیلات اسلامی این است که آدم‌ها ابزار رسیدن به هدف نیستند ، بلکه تربیت و رشد آدم‌ها ، هدف است . و تشکیلات برای تربیت انسان‌ها درست شده است و #کارخانه انسان سازی می‌باشد . و نهایت این تربیت را می‌توان با بیان امام صادق علیه‌السلام تبیین کرد که ایشان فرمودند: العبودیه جوهره کنه‌ها الربوبیه. #بندگی حقیقی، جوهره‌ای است که اساس و ذات آن ربوبیت است ، یعنی شما باید رب شوید . #رب یعنی مالکیت ، رب یعنی تسلط ، یعنی کاری کنید که شما برخودتان مسلط شوید. (رک :مجموعه آثارشهید مطهری، ج ۲۳،ص ۴۶۹ ) بر این اساس ، رسیدن به تربیت و رب شدن ، #هدف_غایی_و_نهایی است. 🔴🔴 ما معتقدیم، تشکیلات و کار تشکیلاتی، ساز و کار رسیدن به این نوع از #ربوبیت است. و این همان اصلی است که دین ما دین رهبانیت و گوشه نشینی نیست . 💠 @Organizational_Work