🔰 انجمن اسلامی دانشجویان مستقل؛ "بازگشت" به انقلابی‌گری 👌 دفتر تحکیم وحدت مجدد در سال ۷۸ دچار انشعاب شد ⬅️ با این تفاوت که دیگر دانشجویان مسلمان به صورت فردی از تشکیلات انجمن‌های اسلامی دانشجویان جدا نشدند؛ بلکه انجمن‌های اسلامی بصورت * تشکیلاتی از دفتر تحکیم وحدت اعلام استقلال می‌کردند و اولین انشقاق تشکیلاتی را در تاریخ دفتر تحکیم وحدت ثبت کردند.✔️ 〽️ تعدادی از دفاتر انجمن اسلامی دانشگاه‌ها به علت اختلافات فکری با تحکیم، از این جریان جدا شدند و در قالب👈 «اتحادیه انجمن‌های اسلامی دانشجویان مستقل دانشگاه‌های سراسر کشور» اعلام موجودیت کردند. ✴️ "انجمن مستقل" هنگامی که دید "تحکیم" دچار استحاله شده از آن جدا شد تا ادامه دهنده مسیر انقلابی‌گری باشد. ✳️ درحالی که "تحکیم" یک دهه بعد احیا شد و انقلابی تر جنبش دانشجویی را پیش برد.

💤 جنبش "همیشه" عدالتخواه دانشجویی 🌐 این تشکّل که با نام اختصار جنبش یاد می‌شود نسبت به جریان‌های دانشجویی دیگر جوان‌تر است. ✅ 🗓 در سال ۸۱ و پس از پیام رهبر انقلاب به جنبش دانشجویی برای پیگیری عدالت، ارتباط تشکیلاتی این جنبش جدی شد و در اواخر سال ۸۲ جنبش عدالتخواه دانشجویی به صورت رسمی از جانب نهاد نمایندگی رهبری در دانشگاه‌ها به رسمیت شناخته شد. ✅🌐 🔵 جنبش بارها ثابت کرد که خیلی بیشتر از بقیه تشکل‌ها مرد عمل است و تیغ نقد و عدالتخواهی را بر هر جناحی می‌کشد. 🔙 جنبش عدالتخواه توانست به شعار فراجناحی بودن جامه عمل بپوشاند. ↩️ اگرچه همه این پنج تشکّل در همه‌ی دانشگاه‌های کشور دفتر ندارند اما جنبش دانشجویی کشور به دستشان رقم می‌خورد.☑️ 👌 اگر هم تمایل دارید هر یک از این تشکل‌ها در دانشگاه شما آغاز به کار کند پس بهتر است دست به کار شوید و بعد از تعطیلات مجوز آن را بگیرید تا شعبه‌ای از آنها را در دانشگاه‌تان افتتاح کنید.😊

#کتاب_تشکیلاتی 🔶️«حق و معیارهارا بشناسید، بعد افراد را با آن معیارها بسنجید، ببینید این شخص تا چه اندازه اهل حق است، باید در داخل حزب جمهوری اسلامی همین (روحیه) برقرار باشد، وگرنه اینجا دیگر آن معبدی که در آغاز با هم قرار گذاشتیم نخواهد بود.» 🔷️کتاب حزب جمهوری اسلام؛ 🔹️گفتارها، گفت‌وگوها، نوشتارها مجموعه اعلام نظرهای شهید بهشتی در حزب جمهوری است که در قالب یادداشت، مصاحبه و توضیح در نشست‌های متعدد مطرح شده است. در این کتاب خواهید دید که دیدگاه انسان گرایانه شهید بهشتی در تنظیم اهداف حزب و شکل دهی ارتباط درونی و بیرونی حزب مشهود و هویدا است. او تلاش می‌کرد تا حزب همواره معبد بماند و به معبود و یا نردبان قدرت طلبان تبدیل نگردد ... 📘شناسنامه کتاب 📚نام کتاب : حزب جمهوری اسلامی (گفتارها، گفتگوها و نوشتارها) ✍نویسنده : سید محمد حسینی بهشتی ⚜ناشر : روزنه 🗓سال نشر : 1390 📖تعداد صفحات : 496 ➖➖➖➖➖ 🏴 @Organizational_Work

بزرگواران عزیز🌷 این کتاب برای کاربران عزیزی است که مطالب تشکیلاتی را دنبال می‌کنند.👆

♒️ انواع افراد تشکیلاتی 🔸 دسته اول سمپات‌ها یا بدنه‌ی تشکل‌ها هستند که جز هواداری و جو دادن در مراسم‌ها کار خاص دیگری انجام نمی‌دهند یعنی خسته‌تر از آن هستند که بخواهند وارد فاز اجرایی و جریان‌سازی شوند! 🔸 دسته دوم یک مرحله بالاتر از سمپات‌ها هستند و اندکی مسئولیت اجرایی به عهده‌شان است و گاهی برگزار کننده‌ی برنامه‌های فرعی هستند و اغلب در تکاچوی جذب نیروی هر چه بیشتر هستند. 🔹 دسته سوم که دسته اصلی نیز محسوب می‌شوند حکم سر جنبش دانشجویی را دارند و بار ایده‌پردازی و جریان‌سازی به عهده‌شان است و معمولا همان شورای مرکزی تشکیلات هستند. به شدت فعالاند.👌 💥 بار برگزاری برنامه‌های اجراییِ کلان و مهم مثل برنامه‌های ۱۶ آذر به عهده‌شان است. و حکم سنگ زیر آسیاب را دارند.

چگونه به تشکلی شویم؟ 🎊 جشن ورودی‌ها 👌رایج‌ترین و مهیج‌ترین روش البته برای دانشجویان ورودی عضو شدن از طریق جشن ورود‌ی‌هاست! 🎏 برپایی غرفه در مراسم جشن ورودی‌ها با دکوراسیون‌های هیجان‌انگیز یکی از فعالیت‌های اصلی تشکیلاتی‌هاست. چون عمده جذب مخاطبان‌شان در آن جا اتفاق می‌افتد.👉 ⚛ آن‌ها سعی می‌کنند *اهداف،*نوع فعالیت، *جناح بندی و *مرامنامه‌شان را در غرفه عرضه کنند. 📢 همیشه در غرفه جشن ورودی‌ها حجم زیادی فرم عضویت وجود دارد و در پایان روز جشن هر تشکّلی که بتواند حجم بیشتری فرم پر شده به دست بیاورد موفق‌تر است!✔️ & مراسم‌ها 🔮 معمولا مراسم‌هایی که تشکیلات‌ها برگزار می‌کنند فرصت خوبی است تا جذب نیرو هم بکنند که دو حالت دارد: ⬅️ یا آنها با فرم‌های عضویت از شما دعوت می‌کنند ⬅️ یا آوازه‌ی آن تشکل به گوش شما رسیده -- و حالا این مراسم فرصتی شده تا شما به آن‌ها بپیوندید .

♥️ #اسوه_های_تشکیلاتی 🔰 #حاج_حسین_خرازی ◀️ فرمانده بی‌توقع: گفت: «امشب من این جا بخوابم؟» گفتم: «بخواب. ولی پتو نداریم.» یک برزنت گوشه‌ی سنگر بود. گفت: «اون مال کیه؟» گفتم: «مال هیشکی. بردار بخواب.» همان را برداشت کشید رویش. دم در خوابید. صبح فردا، سر نماز، بچه‌ها بهش می‌گفتند: «حاج حسین شما جلو بایستید.» 🏴 @Organizational_Work

♡•• یَلـــــــــــــــدا داࢪد از راھ مۍرسـد اے اُمیــــدِ ما پس‌تُـــۅڪۍ مۍآیۍ..؟ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌🍉 @Organizational_Work

▫️▪️تفاوت تیم با گروه ❌ گروه کاری همان تیم نیست. 👥 گروه عبارت است از دو یا چند نفر که رابطه و وابستگی متقابل با یکدیگر دارند و گرد هم می‌آیند تا به هدف‌های خاصی دست یابند و اصولاً به سبب وجود رابطه متقابل، اعضاء اطلاعات را مبادله کرده و به یکدیگر کمک می‌کنند تا تصمیمی گرفته شود و در حوزه مسئولیت خود یکدیگر را یاری می‌دهند. 👈 بنابراین عملکرد افراد در مجموع بصورت کار گروه در می‌آید و هر یک از افراد در انجام این کار نقش و سهم مشخصی دارند و به اصطلاح هم‌افزایی مثبت مطرح نیست 💠 لیکن در یک تیم کاری پدیده هم‌افزایی مشاهده می‌شود و تلاش افراد موجب عملکردی می‌گردد که از مجموع عملکرد اعضاء بیشتر است.

بنابراین: ⬇️ 🔸 یک تیم صرفا متشکل از افرادی نیست که برای رسیدن به هدف و منظور مشترک با یکدیگر کار می‌کنند 🔹 بلکه تیم واقعی متشکل از افرادی با مهارت‌ها، دانش و تجربیات گوناگون است که متکی به یکدیگر بوده و ارایه تعهدی دسته جمعی در زمینه رسیدن به اهداف تیم هستند. درجه اعتماد✔️ اطمینان✔️ تعهد✔️ انسجام✔️ و هماهنگی یک تیم بیشتر از یک گروه است.✔️ & تیم: 👥 تعداد کمی از افراد با مهارت‌های مکمل یکدیگر که متعهد به مقاصد، اهداف و رویکرد مشترک هستند که بر مبنای آنها با مسئولیت و پاسخگویی متقابل به هم پیوند خورده‌اند. ✍ بنا بر نظر کاتزن‌باخ و اسمیت اعضای تیم به یکدیگر وابسته‌اند و این بدین معنی است که عدم فعالیت یک عضو از تیم باعث عدم انجام کار تیمی می‌شود. در واقع کار آنها اثر متقابل بر یکدیگر می‌گذارد.👌 🔀 اما به عکس، گروه‌های کاری، گروهی از افراد هستند که با یکدیگر کار می‌کنند و از راهنمایی یک نفر بهره می‌برند. کار شخصی در آنها بیشتر نمود دارد؛☑️

در گروه اعضا بیشتر به فکر خود هستند 🔻 اما در تیم اعضا وابستگی متقابل دارند.🔹 در گروه اعضا نسبت به هدف حساس نیستند 🔻 اما در تیم اعضا هدف را از خود می‌دانند.🔹 🔻در گروه پیشنهاد تقویت نمی‌شود اما در تیم برعکس.🔹 ▪️در گروه اعتماد بین اعضا کم است ▫️ اما در تیم اعتماد زیادی بین اعضا حاکم است. ▪️در گروه اعضا مورد حمایت یکدیگر قرار نمی‌گیرند ▫️ اما در تیم برعکس. 💥 تعارض در گروه تهدید محسوب می‌شود ✅ اما در تیم فرصت محسوب می‌شود. ⭕️ در گروه صداقت بین اعضا زیاد نیست ✳️ اما در تیم صداقت بین اعضا زیاد است. 🔸 در گروه همرنگ جماعت شدن از نتایج مثبت مهم‌تر است 🔹 اما در تیم برعکس.