تربیت و آموزش
#هشدارها_و_نکتههای_تربیتی ✨ #متربی_موفق کسی است که به استقبال #دشواریها و موقعیتهای چالش انگیز
#هشدارها_و_نکتههای_تربیتی
❓❓ سؤالات متربیان را #جدی_بگیرید و قبل از #پاسخ_دادنِ_سریع بدانید که آنها در چه سنی هستند، چگونه میفهمند، و چرا این سؤالها را میکنند و با چه تجربه و قرینهی ذهنیای میتوان پاسخ متناسب با سن و شرایط و ظرفیت آنها ارائه داد.
🔴 هدایت بیش از آنکه آگاهی به راه درست باشد، آگاه شدن از #راههای_نادرست است،
و یادگیری، بیش از آنکه آگاهی بر «درستی»ها باشد، #آگاهی بر « #خطاها» و « #اشتباهات» است.
@Tarbiatm
تربیت و آموزش
#فوت_و_فن_کلاسداری 💢تقويت كننده هاى کیفی 🌀هیچ کسی را #تحقیر نمی کنیم تا احساس ناتوان بودن نکند.
#فوت_و_فن_کلاسداری
💢تقويت كننده هاى کیفی
🔴 #معلمی می گوید من از روش پاداش دادن و مدیریت رفتار در کلاس خود استفاده #نمی_کنم.
🌀 او می گوید در ابتدای کارم،
مانند #بسیاری از معلمان، از شکلهای
#نمودارهای_رفتاری
و #برچسبهای_امتیازدهی
و #پاداش_دهی_به_رفتار
استفاده می کردم،
🔴 اما به تدریج متوجهِ #اشتباه_خودم
شدم که بیشتر روشهای مدیریت رفتار یک نوعی #کنترل هستند.
که از طریق آنها تنها می توان رفتار
دانش آموزان را #کنترل کرد.
🌀اما لازم است دانش آموزان یاد بگیرند چگونه #رفتار خود را #کنترل_کنند.
🌀آنها با #تمرین و از طریق #کسب_تجربه، از #اشتباهات خود کنترل رفتار خود را می آموزند.
🌀 البته معلم و مربی در چنین شرایطی ...
🔸ادامه دارد...
@Tarbiatm
تربیت و آموزش
#فوت_و_فن_کلاسداری 💢تقويت كننده هاى کیفی 🔴 #معلمی می گوید من از روش پاداش دادن و مدیریت رفتار در
#فوت_و_فن_کلاسداری
💢تقويت كننده هاى کیفی
🌀 دانش آموزان با #تمرین و از طریق #کسب_تجربه، از #اشتباهات خود #کنترل_رفتار خود را می آموزند.
🌀 البته معلم در چنین شرایطی مجبور است کمی #سخت_تر کار کند،
🌼اما در نهایت #روابط بین معلم و دانش آموزان و دانش آموزان با یکدیگر ساخته شده است
🌼و یادگیری #توانایی _سفارشی_کردن نحوه ی برخورد با هر وضعیت، #محیطی_بسیار_سالم و کلاسی شادتر می سازد.
🔸ادامه دارد...
@Tarbiatm
هدایت شده از تربیت و آموزش
#هشدارها_و_نکتههای_تربیتی
❓❓ سؤالات متربیان را #جدی_بگیرید و قبل از #پاسخ_دادنِ_سریع بدانید که آنها در چه سنی هستند، چگونه میفهمند، و چرا این سؤالها را میکنند و با چه تجربه و قرینهی ذهنیای میتوان پاسخ متناسب با سن و شرایط و ظرفیت آنها ارائه داد.
🔴 هدایت بیش از آنکه آگاهی به راه درست باشد، آگاه شدن از #راههای_نادرست است،
و یادگیری، بیش از آنکه آگاهی بر «درستی»ها باشد، #آگاهی بر « #خطاها» و « #اشتباهات» است.
@Tarbiatm
هدایت شده از تربیت و آموزش
#هشدارها_و_نکتههای_تربیتی
❓❓ سؤالات متربیان را #جدی_بگیرید و قبل از #پاسخ_دادنِ_سریع بدانید که آنها در چه سنی هستند، چگونه میفهمند، و چرا این سؤالها را میکنند و با چه تجربه و قرینهی ذهنیای میتوان پاسخ متناسب با سن و شرایط و ظرفیت آنها ارائه داد.
🔴 هدایت بیش از آنکه آگاهی به راه درست باشد، آگاه شدن از #راههای_نادرست است،
و یادگیری، بیش از آنکه آگاهی بر «درستی»ها باشد، #آگاهی بر « #خطاها» و « #اشتباهات» است.
@Tarbiatm
هدایت شده از تربیت و آموزش
#هشدارها_و_نکتههای_تربیتی
❓❓ سؤالات متربیان را #جدی_بگیرید و قبل از #پاسخ_دادنِ_سریع بدانید که آنها در چه سنی هستند، چگونه میفهمند، و چرا این سؤالها را میکنند و با چه تجربه و قرینهی ذهنیای میتوان پاسخ متناسب با سن و شرایط و ظرفیت آنها ارائه داد.
🔴 هدایت بیش از آنکه آگاهی به راه درست باشد، آگاه شدن از #راههای_نادرست است،
و یادگیری، بیش از آنکه آگاهی بر «درستی»ها باشد، #آگاهی بر « #خطاها» و « #اشتباهات» است.
@Tarbiatm
هدایت شده از تربیت و آموزش
#فوت_و_فن_کلاسداری
💢تقويت كننده هاى کیفی
🔴 #معلمی می گوید من از روش پاداش دادن و مدیریت رفتار در کلاس خود استفاده #نمی_کنم.
🌀 او می گوید در ابتدای کارم،
مانند #بسیاری از معلمان، از شکلهای
#نمودارهای_رفتاری
و #برچسبهای_امتیازدهی
و #پاداش_دهی_به_رفتار
استفاده می کردم،
🔴 اما به تدریج متوجهِ #اشتباه_خودم
شدم که بیشتر روشهای مدیریت رفتار یک نوعی #کنترل هستند.
که از طریق آنها تنها می توان رفتار
دانش آموزان را #کنترل کرد.
🌀اما لازم است دانش آموزان یاد بگیرند چگونه #رفتار خود را #کنترل_کنند.
🌀آنها با #تمرین و از طریق #کسب_تجربه، از #اشتباهات خود کنترل رفتار خود را می آموزند.
🌀 البته معلم و مربی در چنین شرایطی ...
🔸ادامه دارد...
@Tarbiatm
هدایت شده از تربیت و آموزش
#فوت_و_فن_کلاسداری
💢تقويت كننده هاى کیفی
🌀 دانش آموزان با #تمرین و از طریق #کسب_تجربه، از #اشتباهات خود #کنترل_رفتار خود را می آموزند.
🌀 البته معلم در چنین شرایطی مجبور است کمی #سخت_تر کار کند،
🌼اما در نهایت #روابط بین معلم و دانش آموزان و دانش آموزان با یکدیگر ساخته شده است
🌼و یادگیری #توانایی _سفارشی_کردن نحوه ی برخورد با هر وضعیت، #محیطی_بسیار_سالم و کلاسی شادتر می سازد.
🔸ادامه دارد...
@Tarbiatm
هدایت شده از تربیت و آموزش
#فوت_و_فن_کلاسداری
💢تقويت كننده هاى کیفی
🔴 #معلمی می گوید من از روش پاداش دادن و مدیریت رفتار در کلاس خود استفاده #نمی_کنم.
🌀 او می گوید در ابتدای کارم،
مانند #بسیاری از معلمان، از شکلهای
#نمودارهای_رفتاری
و #برچسبهای_امتیازدهی
و #پاداش_دهی_به_رفتار
استفاده می کردم،
🔴 اما به تدریج متوجهِ #اشتباه_خودم
شدم که بیشتر روشهای مدیریت رفتار یک نوعی #کنترل هستند.
که از طریق آنها تنها می توان رفتار
دانش آموزان را #کنترل کرد.
🌀اما لازم است دانش آموزان یاد بگیرند چگونه #رفتار خود را #کنترل_کنند.
🌀آنها با #تمرین و از طریق #کسب_تجربه، از #اشتباهات خود کنترل رفتار خود را می آموزند.
🌀 البته معلم و مربی در چنین شرایطی ...
🔸ادامه دارد...
@Tarbiatm
هدایت شده از تربیت و آموزش
#فوت_و_فن_کلاسداری
💢تقويت كننده هاى کیفی
🌀 دانش آموزان با #تمرین و از طریق #کسب_تجربه، از #اشتباهات خود #کنترل_رفتار خود را می آموزند.
🌀 البته معلم در چنین شرایطی مجبور است کمی #سخت_تر کار کند،
🌼اما در نهایت #روابط بین معلم و دانش آموزان و دانش آموزان با یکدیگر ساخته شده است
🌼و یادگیری #توانایی _سفارشی_کردن نحوه ی برخورد با هر وضعیت، #محیطی_بسیار_سالم و کلاسی شادتر می سازد.
🔸ادامه دارد...
@Tarbiatm
هدایت شده از تربیت و آموزش
#فوت_و_فن_کلاسداری
💢تقويت كننده هاى کیفی
🌀 دانش آموزان با #تمرین و از طریق #کسب_تجربه، از #اشتباهات خود #کنترل_رفتار خود را می آموزند.
🌀 البته معلم در چنین شرایطی مجبور است کمی #سخت_تر کار کند،
🌼اما در نهایت #روابط بین معلم و دانش آموزان و دانش آموزان با یکدیگر ساخته شده است
🌼و یادگیری #توانایی _سفارشی_کردن نحوه ی برخورد با هر وضعیت، #محیطی_بسیار_سالم و کلاسی شادتر می سازد.
🔸ادامه دارد...
@Tarbiatm
هدایت شده از تربیت و آموزش
#هشدارها_و_نکتههای_تربیتی
❓❓ سؤالات متربیان را #جدی_بگیرید و قبل از #پاسخ_دادنِ_سریع بدانید که آنها در چه سنی هستند، چگونه میفهمند، و چرا این سؤالها را میکنند و با چه تجربه و قرینهی ذهنیای میتوان پاسخ متناسب با سن و شرایط و ظرفیت آنها ارائه داد.
🔴 هدایت بیش از آنکه آگاهی به راه درست باشد، آگاه شدن از #راههای_نادرست است،
و یادگیری، بیش از آنکه آگاهی بر «درستی»ها باشد، #آگاهی بر « #خطاها» و « #اشتباهات» است.
@Tarbiatm
هدایت شده از تربیت و آموزش
#فوت_و_فن_کلاسداری
💢تقويت كننده هاى کیفی
🔴 #معلمی می گوید من از روش پاداش دادن و مدیریت رفتار در کلاس خود استفاده #نمی_کنم.
🌀 او می گوید در ابتدای کارم،
مانند #بسیاری از معلمان، از شکلهای
#نمودارهای_رفتاری
و #برچسبهای_امتیازدهی
و #پاداش_دهی_به_رفتار
استفاده می کردم،
🔴 اما به تدریج متوجهِ #اشتباه_خودم
شدم که بیشتر روشهای مدیریت رفتار یک نوعی #کنترل هستند.
که از طریق آنها تنها می توان رفتار
دانش آموزان را #کنترل کرد.
🌀اما لازم است دانش آموزان یاد بگیرند چگونه #رفتار خود را #کنترل_کنند.
🌀آنها با #تمرین و از طریق #کسب_تجربه، از #اشتباهات خود کنترل رفتار خود را می آموزند.
🌀 البته معلم و مربی در چنین شرایطی ...
🔸ادامه دارد...
@Tarbiatm