ممنونم از شما بابت توضیحات و پاسخ به سئوالات. درباره ویژگی های رهبر تشکیلات احساس میکنم صحبت ها کلی هست امکانش هست با جزئیات بیشتری توضیح بدید و مصداق های بیشتری بیارید چون آخه آدم ها اونم تو تشکیلات اسلامی خودشون رو بی تقوا معرفی نمی‌کنند گاهی وقتا آدم نمیدونه انگیزه رهبر تشکیلات از انجام خیلی از کارها چیه #بینام @Twiitaa

این دیگه بمونه فردا چون الان داره چشمام بسته میشه

خب یادتونه گفتیم داریم #رادیو_توییتا راه میندازیم؟ الان میخوایم اولین قسمتشو منتشر کنیم به مناسب ولادت حضرت زینب(س)

#رادیو_توییتا #قسمت_اول #اختصاصی 📝این قسمت: ولادت حضرت زینب(س) 🔺برشی از زندگی نامه حضرت زینب سلام الله علیها 🔺خاطره ای از شهیده رزان النجار 🔺برشی از کتاب نعمت جان 🎬تدوین: زهرا بابالو/ مطهره رزم آرا/ مه لقا حق جو 📄متن: زهرا بابالو/ مطهره رزم آرا 🎤مجری: ریحانه بابایی 🎙گویندگی سایر بخش ها: زهرا بابالو /یگانه رضا خواه / حدیثه عمو زاده 🔰مدیر رادیو توییتا خواهران:خانم مائده قربانی 📻کاری از واحد #خواهران رادیو توییتا @Twiitaa

👌 خیلی خوب بود #الف_صاد @Twiitaa

ضمن تشکر و عرض خداقوت به همه بزرگوارانی که در رادیو توییتا زحمت کشیدند علی الخصوص مدیر این مجموعه باید عرض کنم که ان شالله قسمت بعدی توسط برادران تهیه خواهد شد.(یک در میان) #ادمین @Twiitaa

🛑کد: 78 📚عنوان: گیله مرد ✍نویسنده: بزرگ علوی ▪️انتشارات نگاه تعداد صفحات: ۲۰۴ صفحه 📖معرفی کوتاهی از کتاب: داستان گیله مرد حکایت زندگی دهقانی روستایی است که در جنگل های گیلان اتفاق می افتد. او یک مبارز شورشی است که علیه ستم های حاکم قیام کرده و همسر او به دست ماموران کشته شده است. @Twiitaa_ketab

#صوت « حالتی در انسان که خدا از آن گله‌مند است! » 🆔 @barg_barandeh

#نشریه #شماره_سه ✅چرا همیشه آدم های بد سمت من میان؟ پیش از پاسخ به این سوال باید با مفهومی به اسم طرحواره آشنا شویم؛ طرحواره یا تله ذهنی به چارچوب‌ ذهنی و الگوی رفتاری تکرار شونده‌ای می‌گویند که در طی دوران کودکی و نوجوانی شکل گرفته و عمیقا بر باور، تفکرات، احساسات و رفتار فرد اثر می‌گذارد. محیط رشد و رفتار والدین دو عامل اساسی شکل گیری طرحواره هستند. درک طرحواره و باوری که فرد نسبت به خود و دیگران دارد به حل و فصل مشکلات روابط میان‌فردی کمک می‌کند. اما برسیم به سوال مطرح شده؛ چرا همیشه افراد بد به سمت من میان و مورد سواستفاده قرار می‌گیرم؟ شاید بهتر باشد برای درک بهتر شرایط زاویه دید را تغییر بدیم و بگوییم: شاید این من هستم که اجازه می‌دهم افراد از من سواستفاده کنند! بله؛ اگر بطور مداوم مورد سواستفاده، تحقیر، طرد و قلدری و... دیگران قرار می‌گیرید پس پای یک الگوی معیوب و طرحواره ناسازگار در میان است. ۳ طرحواره که بیشترین زمینه سواستفاده دیگران از ما را فراهم می‌کنند طرحواره‌های ایثار، اطاعت و وابستگی هستند‌. در این نوشته به توضیحاتی از طرحواره ایثار اکتفا می‌کنیم. طرحواره ایثار چیست؟ و چه تبعاتی دارد؟ شاید در فرهنگ ما «ایثار» یک امر تحسین شده و خوب تلقی شود اما در صورت وجود یک الگوی تکرار شونده مخرب خواهد بود. در طرحواره ایثار فرد همیشه و در همه جا نیاز دیگران را حتی با وجود نیاز شدید خود در اولویت قرار می‌دهد و گمان می‌کند با فدا کردن خود، احساسات و دارایی‌ و وقت خود، و... می‌تواند دوست داشتنی و مقبول جلوه کند و بدین ترتیب از طرد شدن و مورد قبول دیگران نبودن، جلوگیری کند. این افراد توان «نه گفتن» ندارند و احتمالا در خردسالی همیشه توسط والدین خود با احساس گناه و عذاب وجدان روبرو می‌شدند تا «بچه‌ خوبه‌ی خانه» باشند. دلسوزی بیش از حد، بخشش بیش از ظرفیت خود، جبران افراطی لطف دیگران، مسئولیت پذیری بیش از حد، از دیگر نشانگان افراد دارای طرحواره ایثار است که خود را تسلیم دیگری کرده‌اند. اما طرحواره ایثار در کنار سبک تسلیم، سبک اجتنابی و مقابله‌ی افراطی نیز دارد بدین صورت که فرد هرگز هیچ مسئولیتی را قبول نمی‌کند که مبادا از عهده کاری برنیاید یا نیازهای خود را برتر از دیگری می‌بیند و یا حتی خود را به شدت قوی و بی‌نیاز از کمک دیگران جلوه می‌دهد! کدام محیط‌ها و رفتارهایی احتمال پرورش فرزند مبتلا به طرحواره ناسازگار ایثار را افزایش می‌دهد؟ عدم وجود خانواده همدل، انتظار بیش از حد نسبت به کودک و مواخذه شدید او در صورتی که نتواند از عهده مسئولیت‌های خود برآید، توجه و علاقه شرطی به کودک، بی‌توجهی به‌ نیازهای او و همچنین کودکانی که در سنین کم والدین خود را از دست دادند یا بنابر دلایلی چون فقر، بیماری والدین و‌... از سنین کم نقشی همچون یک والد پیدا کرده‌اند، بیشتر از سایرین در معرض خطرند. از آسیب‌های جدی تله ایثار حس بی‌ارزشی و عدم وجود عزت نفس کافی‌ را می‌توان نام‌برد؛ زیرا این افراد خود را حتی لایق و شایسته دریافت عشق و توجه و لطف دیگران نمی‌دانند و همیشه درحال خدمت و فدا کردن خود هستند. اضطراب دائمی، افسردگی، خشم و فرسودگی روانی از دیگر آسیب‌هاست. شاید سوالی پیش بیاید که پس تفاوت طرحواره ایثار با فداکاری چیست؟ این دو مقوله کاملا مجزا بوده زیرا فرد فداکار توان اولویت بندی نیازهای خود را دارد و اجباری برای ایثار و فدا کردن خود نمی‌بیند؛ برخلاف فرد دارای طرحواره ایثار که همیشه با نوعی احساس اجبار درونی و نادیده گرفتن نیازهای خود مواجه است. و درنهایت برای تشخیص طرحواره، تست یانگ که با تفسیر متخصص امر طرحواره درمانی و روانشناس است باید صورت بگیرد و از هرگونه برچسب‌زنی به خود و دیگران نیز پرهیز کنید اما اگر احساس می‌کنید دچار این طرحواره هستید همیشه دقت کنید که شما شایسته و لایق دریافت عشق و توجه‌اید و در هر کاری حقی برای خود قائل شوید. معرفی کتاب در حوزه طرحواره برای عموم افراد: چگونه زندگی خود را دوباره بیافرینید از جفری یانگ ✍فاطمه یعقوبیه مقدم @Twiitaa

لطفا در کانال بله نسبت به این یادداشت واکنش و اظهارنظر داشته باشید https://ble.ir/Twiitaa/7602273466945187680/1730963508549