کانال "عاشقان و خادمین اهل بیت علیه السلام
##دنیای_مدیریت_مومنانه 28 گفتیم که مدیریت نیاز به تخصص داره و صرفا یه آدم خوب برای مدیریت کافی نیست
#دنیای_مدیریت_مومنانه 29
🔸 برخی ویژگی های یک مدیر رو عرض کردیم و گفتیم که یک مدیر خوب باید "قدرت برنامه ریزی" داشته باشه.
چند تا از توانایی مهم دیگه ای که یک مدیر باید داشته باشه رو تقدیم میکنیم:
✅ "قدرت حل مساله" داشته باشه. به مشکل رو که جلوش میذارن هنگ نکنه و بتونه راه حل بده.
☢️ "کلان نگر" باشه. یعنی از بالا بتونه به مسائل نگاه کنه و بیش از حد درگیر مسائل جزئی نشه.
✅ فرصت ها و تهدیدهای روبروی خودش رو به خوبی #تشخیص بده.
☢️ یک مدیر خوب این ویژگی ها رو داره و این ویژگی ها باید از بچگی با انسان ها #تمرین بشه.
👌🏻 برای بچه خودت گاهی وقت ها یه چالش هایی رو تعریف کن. یه مشکلاتی رو بذار جلوش و بگو: خب عزیزم به نظرت این مشکل رو باید چطور حلش کنیم؟😊
🔹از مشکلات آسون شروع کن تا کم کم به مشکلات سخت برسی.
✅ قطعا اون بچه ای که مثلا ده سال تمرین مدیریت کرده باشه هیچ وقت توی اداره خانواده خودش گیر نمیکنه!
اون بچه وقتی بزرگ بشه و مسئول کشوری بشه بلده چطور مشکلات رو مدیریت کنه. میدونه از پس هر مشکلی چجوری بر بیاد!
🌎 کلان نگری رو با بچه خودتون تمرین کنید. بهش یاد بده که به اتفاقات مختلف از بالا نگاه کنه تا اسیر حواشی نشه.
⛅️مثلا به بچه خودت یاد بده که همه اتفاقات دنیا همش #امتحانی هست. نگاه امتحانی داشتن به همه چیز باعث میشه که انسان اسیر اتفاقات بد سطحی نشه.
🔵 و اینکه بشین برای بچه خودت توضیح بده که تهدید و فرصت چیه. تهدیدها و فرصت ها رو روی یه کاغذ بنویس و باهاش تمرین کن تا در هر موقعیتی قرار میگیره بشینه تهدید ها و فرصت های خودش رو مشخص کنه.
✅ و البته همه این کارا رو در مورد خودتون هم انجام بدید. در هر سنی هستید حتما شروع کنید به تمرین مدیریت. میتونید از الان این کار رو شروع کنید😊
🔖 پایان بخش بیست و نهم