#پرسش_و_پاسخ #اشتغال ⭕️ آيا كارفرمايان بهره مند از #نيروی_كار_خارجی دارای مجوز اشتغال به كار (پروانه كار – كارت كار) فاقد اعتبار نيز جريمه می شوند؟ ✅ در ماده ۱۸۱ قانون كار جمهوری اسلامی ايران صراحتاً قيد گرديده است، کارفرمايانی که از اتباع خارجی فاقد مجوز اشتغال به كار استفاده می نمايند و يا مدت اعتبار مجوز اشتغال به كار (پروانه كار – كارت كار) اتباع خارجی منقضی شده است را به کار گمارند و يا اتباع بيگانه را ‌در کاری غير از آن چه در مجوز اشتغال به كار آنان قيد شده است بپذيرند و يا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه خارجی با کارفرما قطع می گردد مراتب را به وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی اعلام ننمايند، با توجه به شرايط و امکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس از ۹۱ روز تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد.

#پرسش_و_پاسخ #اشتغال ⭕️ آيا كارفرمايان بهره مند از #نيروی_كار_خارجی دارای مجوز اشتغال به كار (پروانه كار – كارت كار) فاقد اعتبار نيز جريمه می شوند؟ ✅ در ماده ۱۸۱ قانون كار جمهوری اسلامی ايران صراحتاً قيد گرديده است، کارفرمايانی که از #اتباع_خارجی فاقد مجوز اشتغال به كار استفاده می نمايند و يا مدت اعتبار مجوز اشتغال به كار (پروانه كار – كارت كار) #اتباع_خارجی منقضی شده است را به کار گمارند و يا #اتباع_خارجی را ‌در کاری غير از آن چه در مجوز اشتغال به كار آنان قيد شده است بپذيرند و يا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه خارجی با #کارفرما قطع می گردد مراتب را به وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی اعلام ننمايند، با توجه به شرايط و امکانات خاطی و مراتب جرم به #مجازات_حبس از ۹۱ روز تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد