مدیران خسته و بسته به ریش دولت 🔹// رئیسی: مدیران خسته برکنار شوند. به همکارانم تاکید کرده‌ام اگر مدیری روحیه جهادی و کاری نداشت باید کنار گذاشته شود و جوانان با همت جایگزین آنها شوند// ✍ این جمله طی مدت قریب به دو سالی که سید ابراهیم رئیسی کابینه ی دولت سیزدهم را تشکیل داده است بارها و بارها تکرار شده است اما دلیل این تکرار چیست ؟ اگرچه با تغییر دولت ؛ جوانگرایی و اعتماد به جوانان تا حدودی عملیاتی شده و این دولت توانسته چند صد جوان کارآمد وارد حلقه های مدیریتی کند که همین جوان ها #تکیه_گاه دولت شده اند اما گویا همچنان در اقصی نقاط کشور پالس های فراوانی مبنی بر وجود کرختی و ناتوانی و ناکارآمدی برخی مدیران به ریاست جمهور میرسد و رئیس دولت هم مرتبا با صدای بلند نگاه راهبردی خود را اعلام میکند اما واقعا اشکال کار کجاست که بعد از دو سال همچنان بدنه ی دولت نیازمند #چابک_سازی است ؟ بطور کلی دو گروه از مدیران و نیروهای مجموعه ی دولت هستند که چوب لای چرخ دولت میگذارند و تقریبا همه ی متوجه این موضوع هستند ولی علاج آن بسیار سخت و دشوار و تا حدودی زمان بر است. 1⃣ گروه اول برخی کارمندان رسمی ادارات دولتی هستند که در بدنه ی دولت حضور دارند و سالها قبل استخدام شده اند و اساسا جهت گیری دولت را قبول ندارند و تا جایی هم که بتوانند در اجرای برنامه های دولت همکاری نمی‌کنند و به دلیل ضعف این دسته از کارمندان در بین مردم نارضایتی های فراوانی وجود دارد و دولت هم چاره ای ندارد با این گروه بسازد چرا که استخدام و جایگزین کردن نیروهای فعال و با نشاط و پر انرژی کار یک روز و دو روز نیست و زمان زیادی خواهد برد. در برخی از وزارت خانه ها در یک مجموعه ی صد نفری امکان انتخاب و جایگزین کردن حتی ۲۰ نیرویی که منتخب وزیر باشند وجود نداشته است و این موضوع خود گویای عمق فاجعه است . 2⃣ گروه دوم مدیرانی هستند که اتفاقا در دولت سید ابراهیم رئیسی مسئولیت گرفته اند بخشی از آنان وابستگان به برخی از احزاب و گروهها هستند که از طریق سنبه ی #سهم_خواهی پر زور احزاب و قدرت چانه زنی که در دولت دارند به صرف اینکه نیروی فلان حزب بوده اند به نام مدیر جوان و انقلابی به دولت تحمیل شده اند اما کدام جوان و کدام انقلابی ؟ متاسفانه برخی از این مدیران حتی پوسته ی ظاهری ای از جوان و انقلابی عمل کردن را نیز ندارند آش به قدری شور شده که در مواردی #مدیر_بازنشسته ای که باید امروز استراحت کند را به لطایف الحیل به عنوان جوان انقلابی!!! به دولت قالب کرده اند و صرفا صندلی مدیریتی اشغال شده و فردی که مسئولیت پذیرفته علاوه بر اینکه به هیچ وجه #ریسک_پذیر و #تحول_خواه نیست فقط با چنگ و دندان به میز چسبیده و کاملا منفعل عمل میکند همین دسته از مدیران هستند که با کوچکترین تشر و تهدید و فشار کانون های قدرت کاملا وا میدهند.در عین حال تعداد زیادی از جوانان لایق و توانمند که اگر میدان به آنها داده شود بسیاری از گره های دولت سیزدهم را باز خواهند کرد به دلیل نداشتن رزومه توسط کانون های قدرت کنار زده شده اند. اما دولت چکار باید بکند ؟ راهکار این است که دولت در حوزه انتخاب ؛ انتصاب ؛ ارزیابی و تغییر مدیران نیز #مردمی_سازی را حاکم کند تا هم دقیق تر نظارت کند و هم بهتر انتخاب کند و هم رضایت بیشتری در مردم ایجاد نماید. 🔺چیزی که تحت عنوان #گشت_ارشاد_مدیران مطرح شد به مردم واگذار شود و یکایک مدیران تا جزئی ترین مجموعه ها رصد و ارزیابی شوند.در این بخش دولت می تواند از #درگاه_ملی_خدمات دولت هوشمند جهت ارزیابی مدیران خود به کمک مردم استفاده نماید یا به کمک سامانه ی پیامکی تمام مدیران را مرتبا ارزیابی کند. 🔺اگرچه دولت با طراحی برخی درگاه ها تلاش نموده #شایسته_سالاری را در انتخاب مدیران پر رنگ نماید اما انتصاب مدیران همچنان اشکالات زیادی است و در حال حاضر معرفی از طریق مجاری قدرتمند حزبی بر مجاری دیگر می چربد و اگر جوانی با بدنه ی #مصلحت_اندیش و پدر خوانده ی اصولگرایی ارتباط نداشته باشد یا با نمایندگان مجلس ارتباط نداشته باشد تقریبا ورودش به بدنه ی مدیریتی دولت ناممکن خواهد بود لذا همانگونه که در موارد پیشگفته پیشنهاد شد دولت در انتخاب مدیران بجای رجوع به احزاب و گروه ها به توده ی مردم مراجعه نماید. 🔺علی رغم تاکیدهای فراوان ریاست محترم جمهور مبنی بر جوانگرایی و کنار گذاشتن #مدیران_خسته اما در میدان عمل متاسفانه با این نوع مدیران به قدری مماشات صورت می‌گیرد که در استان های مختلف مردم بیشتر در سفرهای استانی هیات دولت شاهد برخی تغییرات هستند و به نظر می‌رسد دولت باید با مدیران بالادستی که خود #اهل_مماشات هستند نیز برخورد کند . کانال خبری مجمع مطالبه گران شهرستان الیگودرز @dadrasane_aligudarz

🔺 درخواست یکسال پیش مجمع مطالبه گران شهرستان الیگودرز از مدیریت اداره کل منابع طبیعی استان لرستان جهت اعمال رویکرد #مردمی_سازی در مسیر واگذاری آبشار آب سفید با اجرای مر قانون بود که متاسفانه اکنون با گذشت یکسال همچنان آبشار آب سفید تعیین تکلیف نگردیده و واگذاری این ظرفیت بی نظیر در سالی که شعار نخست آن اشاره ی موکد و مستقیم به #مشارکت_مردم دارد با اما و اگر هایی مواجه شده است. 🔹 درخواست مجمع مطالبه گران شهرستان الیگودرز در آستانه ی ورود به فصل گردشگری و ضرورت بهره مندی از ظرفیت فوق العاده ی گردشگری آبشار آب سفید اجرای بند ب ماده ی ۲۹ قانون احکام دائمی برنامه های توسعه ی کشور است کانال خبری مجمع مطالبه گران شهرستان الیگودرز @dadrasane_aligudarz

#چرا_چنین ؟! والی جدید لرستان پرسیده اند چرا وضعیت لرستان این چنین است؟ نگارنده ی این سطور در ادامه به برخی از مهمترین دلایل رسیدن لرستان به شرایط نامطلوب کنونی صرفا به عنوان یک شهروند پرداخته است : 🔺#کار_نمایشی : برخی از مدیران اگرچه از روز معارفه ژست ی گرفتند و گفتند که برایم بنر و پیام تبریک و ... نزنید و بیت المال و...ولی در عمل ریخت و پاش های فراوانی از بیت المال داشتند .یا مدیری با دوربین و خبرنگار خودش را به صحنه ی آتش سوزی رسانده و حتی کت ش رو از تن در آورده و شخصا شروع کرده به خاموش کردن آتش! یا فلان مدیر پروازی در تمام دوره ی مسئولیت ش بطور ثابت چهار روز در هفته در اتاق ش بسته بوده ولی هر هفته با کلی تبلیغات یکساعت از وقتش را برای دیدار مردمی اختصاص داده و از سقف و در و پنجره از این دیدار یکساعته عکس و خبر منتشر کرده که ببینید مدیر مردم دار!! چه ها کرد یا مسئولی که خود را به صحنه ی تصادف رساند و خودش گزارشگر و خبرنگار و مداح و آمبولانس شد و ... 🔺#باج_دادن و معامله با نمایندگان در انتصاب های سفارشی : در مجموعه ای نظیر بهداشت و درمان این موضوع بسیار پر رنگ است و برخی مدیران برای کاستن از فشار آقایان و حفظ صندلی خود به سادگی آب خوردن باج میدهند؛ این زخم کهنه باید درمان شود. 🔺#پاسخگو_نبودن و پاسخگو نشدن عمده ی مسئولان : بسیاری از مدیران بومی و غیر بومی مسئولیت میگیرند و رزومه ی غلیظی برای خود می سازند و بدون نیاز به پاسخگویی می‌روند! 🔺#آمار_غلط و حلقه ی متملقین : متاسفانه در موارد زیادی اطراف مدیران توسط بادمجان دور قاب چین های متملق دیوار بتنی ایجاد میشود که نبض درستی از جامعه دریافت نمی کنند. 🔺#مردم_گریزی و بین مردم نبودن و عدم سرکشی به حوزه ی کاری : در مواردی مردم ما سال تا سال فرماندار که هیچ! حتی بخشدار بخش خودشان رو‌ نمی بینند !!! آیا توقع زیادی است که مردم مناطق به شدت محروم و دور افتاده ی استان سالی یکبار استاندار خودشان رو ببینند؟ آقای استاندار با خودروی معمولی و نه با بالگرد و خودروی کمک دار سری به بخش های ذلقی و زز و ماهرو بزنید. 🔺#انحراف_رسانه : در کنار همه ی خدمات رسانه ؛ جهت دار بودن و انحراف برخی از رسانه ها و تاثیر مخربی که در ایجاد شرایط کنونی داشته اند غیر قابل کتمان است؛ ضریب دادن به اخبار کم اهمیت ؛ قلم و چکش کنار گذاشتن های قبیله ای ؛ حذف بخشی از اخبار با نگاه حزبی ؛ انعکاس تصویر مخدوش از لرستان و ظرفیت هایش و ... در نهایت منجر به عدم توسعه در بخش گردشگری و بی رغبتی برای سرمایه گذاری در استان شده است ؛ راه برون رفت از وضعیت فعلی میدان داری هدف دار رسانه ها ست ؛ در اهمیت کار رسانه ای همین بس که در دنیای امروز یک کلیپ ده ثانیه ای میتواند به اندازه ی یک دهه استان را جلو برده یا عقبگرد ایجاد کند. 🔺#بی_ثباتی_مدیریت ها : تغییرات متعدد مدیران و عدم برنامه ریزی بلند مدت یکی از دلایل بسیار مهم در رسیدن به وضعیت جاری است.چگونه میتوان سند چشم انداز بلند مدت برای استان تصور کرد؟ 🔺#اتلاف_وقت : برگزاری نشست های مکرر و عمدتا بی حاصل آن هم در ساعات اداری بین هشت تا ده و یازده صبح عملا خدمت رسانی به مردم را فلج کرده است. 🔺#مدیران_پروازی و غیر بومی : لرستانی که احتیاج به کار جهشی و جهادی دارد با مدیران که صبح شنبه می آیند و عصر دوشنبه میروند به جایی نخواهد رسید. 🔺#سیاست_زدگی : دستگاه های پر نفوذ و مهم نظیر آموزش و پرورش و جهاد کشاورزی و شبکه ی بهداشت جولانگاه سیاسی بازی و دخالت ها و تزریق های سیاسیون شده اند و به همین دلیل این مجموعه ها متاسفانه در عمده ی موارد حال و روز وخیم ی دارند. 🔺#شایسته_سالاری :همچنان جنبه شعاری اش بر وجه عملیاتی اش می چربد 🔺#مردمی_سازی: در حوزه ی مردمی سازی و مشارکت دادن مردم و سپردن امور به مردم بسیار عقب هستیم و ضعیف عمل شده است. 🔺#جوان‌_گرایی : در موارد متعددی احزاب و گروه های پر نفوذ مدیران بازنشسته و فرسوده را به لطایف الحیل به عنوان جوان انقلابی قالب کرده اند. 🔺#نگاه_جزیره_ای : برخی لرستان را به عنوان یک کل واحد نمی بینند و این عدم وحدت از مجمع نمایندگان استان شروع میشود و تا مدیر مدرسه ای که انبار مدرسه و آزمایشگاه ش رو انباشته از صندلی های اضافی و تجهیزات و کتاب های بلا استفاده کرده و به مدارس دیگر نمی‌دهد؛ امتداد پیدا کرده است ؛ از آن قلم به دستی که هنوز در گیر این هستند که دریاچه ی گهر متعلق به دورود یا ازنا یا الیگودرز است شروع میشود و تا صدا و سیمای استان و خلاصه کردن استان در خرم آباد امتداد یافته است.اگر این نگاه های جزیره ای وجود نداشت امروز وضعیت استان پر آب لرستان تا این حد در حوزه ی آب بحرانی نمیشد و اجرای پروژه مصیبت بار قمرود و عدم اجرای سد معشوره رخ نمی‌داد. پایان بخش نخست . . . #الیگودرز_شهروند ✅ رسانه مطالبه گر تاشا @tashaa1400 @tashaa1400