1.47M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔴👈 واریز حقوق تیر ماه بازنشستگان تامین اجتماعی آغاز شد
🔵👈به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان واریز حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی طبق روال معمول بر اساس حروف الفبا از امروز در تهران و شهرستانها آغاز شده و تا پایان روز ۳۱ تیر ماه ادامه خواهد داشت
🆔 #کانون_بازنشستگان_مستمربگیران
#کانون_بازنشستگان
#تامین_اجتماعی
#کانون_تامین_اجتماعی
#کانون_بازنشستگان
#کانون_بازنشستگان_مستمربگیران
#بیمه_تامین_اجتماعی
#خانه_گارکر
#خانه_کارگر
#بیمه_ییکاری
#از_کار_افتادگی_کلی
#شبکه_خبری_بازنشستگان
#بازنشستگان_کشوری
#همسانسازی
#متناسب_سازی
#حقوق
#حداقل_بگیران
#اخبار_اقتصادی
#مجلس
#فوری
#حقوق_کارگران
#حقوق_بازنشستگان
#حقوق_مستمربگیران
#افزایش_مستمربگیران
#خانه_گارگر
#کارگران
#متناسب_سازی_مستمربگیران
🔴 کانال شبکه خبری بازنشستگان
🌐 Instagram.com/bazneshasteganirani
126K حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🛎🔴👈 جدول واریز حقوق تیر ماه ۱۴۰۳ بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین‌اجتماعی
🔵👈به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان ادامه پرداخت حقوق تیرماه مستمری‌بگیران از امروز مطابق لیست اعلامی و بر اساس حروف الفبا انجام می‌شود.
#کانون_بازنشستگان_مستمربگیران
#کانون_بازنشستگان
#تامین_اجتماعی
#کانون_تامین_اجتماعی
#کانون_بازنشستگان
#کانون_بازنشستگان_مستمربگیران
#بیمه_تامین_اجتماعی
#خانه_گارکر
#خانه_کارگر
#بیمه_ییکاری
#از_کار_افتادگی_کلی
#شبکه_خبری_بازنشستگان
#بازنشستگان_کشوری
#همسانسازی
#متناسب_سازی
#حقوق
#حداقل_بگیران
#اخبار_اقتصادی
#مجلس
#فوری
#حقوق_کارگران
#حقوق_بازنشستگان
#حقوق_مستمربگیران
#افزایش_مستمربگیران
#خانه_گارگر
#کارگران
#متناسب_سازی_مستمربگیران
🔴 کانال شبکه خبری بازنشستگان
🌐 Instagram.com/bazneshasteganirani
کانال شبکه خبری بازنشستگان
آیا تاکنون اقدامی در خصوص تهیه و تدوین آیین نامه توسط سازمان اداری و استخدامی انجام شده است ؟
سازمان اداری و استخدامی با همراهی سازمان برنامه و بودجه و وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی از اواخر سال گذشته جلسات متعددی را داشته اند؛ ولی به جهت ابهامات اساسی و کلی بودن ماده بیست و نه و همچنین عدم ابلاغ برنامه هفتم پیشرفت، آیین نامه مربوطه همچنان نهایی و ابلاغ نشده است که در توییت اخیر جناب آقای منظور رئیس محترم سازمان برنامه و بودجه نیز بر آن تاکید شده است که : «تدوین آیین نامه اجرایی نحوه همسان سازی حقوق بازنشستگان عزیز توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه در مراحل پایانی قرار دارد. پس از تصویب این آیین‌نامه در هیات دولت، اجرای آن آغاز خواهد شد.»
بیشترین ابهامات متناسب سازی مربوط به چه مواردی است؟
هانطور که در متن ماده مربوطه ملاحظه می شود؛ در صدر ماده ۲۹ مقرر نموده که «به منظور عدالت در حقوق شاغلان و بازنشستگان ….» که نیاز است توضیح داده شود که:
الف) منشاء اصلی بروز تفاوت در حقوق بازنشستگان دستگاههای اجرایی، وجود تمایز چشمگیر و تبعیضاتی است که در حقوق و مزایای دوران اشتغال آنان وجود دارد که از قضا ریشه قانونی هم دارند. بنابراین به نظر می‌رسد مادامی که بعضی دستگاههای اجرایی به عناوین مختلف از شمول مقررات استخدامی عمومی مجزا شده و از نظام پرداخت و حقوق و مزایای اختصاصی برخوردار هستند، تبعیضات مزبور و گلایه‌های بازنشستگان استمرار داشته باشد. علیهذا هرگونه اقدامی برای رفع اختلاف دریافتی‌های بازنشستگان می‌باید با اصلاح نظام پرداخت حقوق و مزایای دوران اشتغال و همچنین مهار تورم و متوازن شدن درآمد و هزینه‌های معیشت آغاز شود. در غیر این صورت این دومینو مستمر و مهار نشدنی است، متناسب سازی واقعی بازنشستگان نیز محقق نخواهدشد و این دومینوی افزایش، تبعیض حقوق و متناسب نشدن حقوق ها ادامه خواهد یافت.
ب) با توجه به اینکه بیش از چهارصد هزار نفر از مشمولین صندوق موظفین یا مستمری بگیران هستند و همچنین تعداد سیزده هزارو دویست شصت و چهار نفر از کارافتاده می باشد، لذا در صورت عدم اصلاح قانون (اضافه نمودن عبارت “موظفین” بعداز عبارت بازنشستگان) این تعداد در فرایند متناسب سازی بی بهره می مانند چرا که در این صورت و درج در آیین نامه اجرایی ، این موضوع از لحاظ حقوقی ، توسعه قانون و مغایر با نص صریح قانون بوده و تعهد مازاد تلقی می شوند؛ لذا قابل ابطال از طرف دیوان عدالت اداری و دستگاههای نظارتی خواهد بود.
پایان قسمت دوم
#همسانسازی
#همسان_سازی_حقوق_بازنشستگان #بازنشستگان_کشوری
🔴 کانال شبکه خبری بازنشستگان
🌐 Instagram.com/bazneshasteganirani
کانال شبکه خبری بازنشستگان
ج) همچنین در برخی موارد تعریف مشخص و شفافی برای اجرا وجود ندارد: مثل حذف عبارت میانگین – شاغل مشابه و همتراز به این معنی که بازنشستگانی که شاغل همتراز و مشابه ندارند مثل خویش فرما، و بازنشستگان دستگاه های منحله یا چگونگی رتبه بندی برای حدود ۹۰۰ هزار نفر از معلمان بازنشسته ای که قبل از سی و یک شهریور هزاروچهارصد( قبل از دهه سی تا مهر ماه هزاروچهارصد ) بازنشسته شده اند و نبود هیچ شاخصی برای تعیین رتبه های پنج گانه برای آنان جهت تعیین شاغل مشابه و همتراز نمونه هایی از ابهامات موجود است که باید رفع گردد.
تعداد بازنشستگانی که مشمول طرح متناسب سازی می شوند چند نفر است و در سال اول برنامه (اعمال چهل درصد) چه مقدار اعتبار برای صدور و اجرای احکام آنان نیاز است؟
تعداد رکوردهای جاری تا پایان سال هزارچهارصدو دوبیش از یک میلیون هفتصد هزارنفر می باشد که در سال اول اجرای برنامه، تامین و پرداخت حدود پنجاه چهار همت اعتبار جهت متناسب سازی صرفا برای این تعداد از بازنشستگان کشوری ضرورت دارد. آنچه در برنامه اعلام شده است مبلغ ۵۰همت برای سه صندوق کشوری، لشکری و فولاد است.
آیا تاکنون اقدامی در جهت تعیین و اعلام بار مالی از طرف صندوق بازنشستگی کشوری صورت گرفته است؟
از حدود بهمن ماه سال گذشته که بحث پیش بینی اعتبار مورد نیاز برای صندوق مطرح شد، این صندوق بر اساس میانگین حقوق شاغلین کسور پرداز خود و با لحاظ نظام های مختلف پرداخت و بر اساس داده های دقیق سیستمی و در دسترس، اقدام به محاسبات بیمه ای کرد. با توجه به میانگین حقوق بازنشستگان تا سال هزاروچهارصدو دو مبالغ و اعتبار مورد نیاز صندوق بر اساس فایل اطلاعات ماهانه محاسبه شده و به مراجع و دستگاههای مرتبط از جمله هیات مدیره صندوق ، هیات امنای تامین اجتماعی، سازمان برنامه و بودجه، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی و دیوان محاسبات مستقر در صندوق بازنشستگی اعلام شد. همچنین در اسفند ماه سال گذشته، به عنوان بودجه مورد نیاز صندوق برای سال جاری (چهارصدو سه) همراه با عبارت «به شرط تخصیص اعتبار» (بنا به پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه کشور) این مهم برای نخستین بار در بودجه صندوق درج شده است.
اعتبار تعیین شده از محل بند(ر)تبصره(شش)قانون بودجه چهارصدوسه موضوع یک درصد ارزش افزوده مربوط به کدامیک از صندوق های بازشستگی است؟
این اعتبار در سقف پنجاه همت برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری ، لشگری و فولاد در نظر گرفته شده است.
پایان قسمت سوم
ادامه دارد...
#همسانسازی
#همسان_سازی_حقوق_بازنشستگان #بازنشستگان_کشوری
🔴 کانال شبکه خبری بازنشستگان
🌐 Instagram.com/bazneshasteganirani