کانال شبکه خبری بازنشستگان
پاسخ به پرسشها و ابهامات مطرح شده درباره “متناسبسازی حقوق” بازنشستگان کشوری و برنامه هفتم پیشرفت
در پی سئوالات و ابهاماتی که اخیرا در فضای مجازی و رسانه ای کشور پیرامون اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان عزیز کشوری و موانع اجرای برنامه هفتم پیشرفت (برنامه هفتم توسعه سابق) مطرح شده است، موارد ذیل جهت تنویر افکار عمومی و اطلاع ذینفعان صندوق بازنشستگی کشوری منتشر می شود.
چه خبر از متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری؟
همانطور که استحضار دارید، بند الحاقی ماده بیست و نه قانون برنامه هفتم پیشرفت مقرر می دارد : «به منظور عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب سازی حقوق بازنشستگان با نوددرصد حقوق و فوق العاده های مستمر مشمول برداشت کسور شاغلان مشابه و همتراز ، دولت مکلف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد؛ این افزایش از سال هزاروچهارصدوسه در سال اول معادل چهل در صد و در سال های دوم و سوم هرکدام سی درصد مابه التفاوت نوددرصد یاد شده خواهد بود.»
با این وجود و برخلاف خبرها و اطلاعات مطرح شده در فضای مجازی و برخی کانال های بازنشستگی، برنامه هفتم پیشرفت تاکنون به جهت ایراداتی که شورای محترم نگهبان به تعدادی از مواد آن وارد نموده است، تصویب نشده و به دولت نیز جهت اجرا ابلاغ نشده است. بنابراین تا زمان ابلاغ آن به دولت و طی شدن فرآیندهای قانونی آن که قطعا بازنشستگان عزیز به دلیل سوابق اجرایی خود در دولت با آن آشنا هستند، امکان اجرا نداشته و در این مسیر، صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان نهاد اجرایی نیز با وجود پیگیری های مکرر و حضور مستمر در نشست ها و جلسات متعدد کارشناسی و مدیریتی، تا ابلاغ قانون و آیین نامه مربوط به آن امکان قانونی اجرای این بند از برنامه هفتم پیشرفت را ندارد.
آیا به محض ابلاغ برنامه هفتم پیشرفت می توان در اجرای بند الحاقی ماده بیست و نه ، احکام اصلاحی متناسب سازی را صادر و اجرا نمود؟
اصولاً پس از ابلاغ قانون، «آیین نامه اجرایی آن» باید توسط سازمان اداری و استخدامی، سازمان برنامه و بودجه با همکاری دستگاه های اجرایی تهیه، تدوین و به تصویب هیات محترم دولت برسد؛ پس ازآن است که قانون جهت اجرا به صندوق های بازنشستگی (کشوری، لشگری و فولاد) ارائه و ابلاغ می گردد و این صندوق ها نیز بر اساس آیین نامه اجرایی و جداول پیوست آن، نسبت به صدور احکام اصلاحی متناسب سازی اقدام خواهند نمود.
پایان قسمت اول
#همسان_سازی
#همسان_سازی_حقوق_بازنشستگان #بازنشستگان_کشوری #صندوق_بازنشستگی_کشوری #صندوق_کشوری
🔴 کانال شبکه خبری بازنشستگان
🌐 Instagram.com/bazneshasteganirani
کانال شبکه خبری بازنشستگان
آیا تاکنون اقدامی در خصوص تهیه و تدوین آیین نامه توسط سازمان اداری و استخدامی انجام شده است ؟
سازمان اداری و استخدامی با همراهی سازمان برنامه و بودجه و وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی از اواخر سال گذشته جلسات متعددی را داشته اند؛ ولی به جهت ابهامات اساسی و کلی بودن ماده بیست و نه و همچنین عدم ابلاغ برنامه هفتم پیشرفت، آیین نامه مربوطه همچنان نهایی و ابلاغ نشده است که در توییت اخیر جناب آقای منظور رئیس محترم سازمان برنامه و بودجه نیز بر آن تاکید شده است که : «تدوین آیین نامه اجرایی نحوه همسان سازی حقوق بازنشستگان عزیز توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه در مراحل پایانی قرار دارد. پس از تصویب این آییننامه در هیات دولت، اجرای آن آغاز خواهد شد.»
بیشترین ابهامات متناسب سازی مربوط به چه مواردی است؟
هانطور که در متن ماده مربوطه ملاحظه می شود؛ در صدر ماده ۲۹ مقرر نموده که «به منظور عدالت در حقوق شاغلان و بازنشستگان ….» که نیاز است توضیح داده شود که:
الف) منشاء اصلی بروز تفاوت در حقوق بازنشستگان دستگاههای اجرایی، وجود تمایز چشمگیر و تبعیضاتی است که در حقوق و مزایای دوران اشتغال آنان وجود دارد که از قضا ریشه قانونی هم دارند. بنابراین به نظر میرسد مادامی که بعضی دستگاههای اجرایی به عناوین مختلف از شمول مقررات استخدامی عمومی مجزا شده و از نظام پرداخت و حقوق و مزایای اختصاصی برخوردار هستند، تبعیضات مزبور و گلایههای بازنشستگان استمرار داشته باشد. علیهذا هرگونه اقدامی برای رفع اختلاف دریافتیهای بازنشستگان میباید با اصلاح نظام پرداخت حقوق و مزایای دوران اشتغال و همچنین مهار تورم و متوازن شدن درآمد و هزینههای معیشت آغاز شود. در غیر این صورت این دومینو مستمر و مهار نشدنی است، متناسب سازی واقعی بازنشستگان نیز محقق نخواهدشد و این دومینوی افزایش، تبعیض حقوق و متناسب نشدن حقوق ها ادامه خواهد یافت.
ب) با توجه به اینکه بیش از چهارصد هزار نفر از مشمولین صندوق موظفین یا مستمری بگیران هستند و همچنین تعداد سیزده هزارو دویست شصت و چهار نفر از کارافتاده می باشد، لذا در صورت عدم اصلاح قانون (اضافه نمودن عبارت “موظفین” بعداز عبارت بازنشستگان) این تعداد در فرایند متناسب سازی بی بهره می مانند چرا که در این صورت و درج در آیین نامه اجرایی ، این موضوع از لحاظ حقوقی ، توسعه قانون و مغایر با نص صریح قانون بوده و تعهد مازاد تلقی می شوند؛ لذا قابل ابطال از طرف دیوان عدالت اداری و دستگاههای نظارتی خواهد بود.
پایان قسمت دوم
#همسانسازی
#همسان_سازی_حقوق_بازنشستگان #بازنشستگان_کشوری
🔴 کانال شبکه خبری بازنشستگان
🌐 Instagram.com/bazneshasteganirani
کانال شبکه خبری بازنشستگان
ج) همچنین در برخی موارد تعریف مشخص و شفافی برای اجرا وجود ندارد: مثل حذف عبارت میانگین – شاغل مشابه و همتراز به این معنی که بازنشستگانی که شاغل همتراز و مشابه ندارند مثل خویش فرما، و بازنشستگان دستگاه های منحله یا چگونگی رتبه بندی برای حدود ۹۰۰ هزار نفر از معلمان بازنشسته ای که قبل از سی و یک شهریور هزاروچهارصد( قبل از دهه سی تا مهر ماه هزاروچهارصد ) بازنشسته شده اند و نبود هیچ شاخصی برای تعیین رتبه های پنج گانه برای آنان جهت تعیین شاغل مشابه و همتراز نمونه هایی از ابهامات موجود است که باید رفع گردد.
تعداد بازنشستگانی که مشمول طرح متناسب سازی می شوند چند نفر است و در سال اول برنامه (اعمال چهل درصد) چه مقدار اعتبار برای صدور و اجرای احکام آنان نیاز است؟
تعداد رکوردهای جاری تا پایان سال هزارچهارصدو دوبیش از یک میلیون هفتصد هزارنفر می باشد که در سال اول اجرای برنامه، تامین و پرداخت حدود پنجاه چهار همت اعتبار جهت متناسب سازی صرفا برای این تعداد از بازنشستگان کشوری ضرورت دارد. آنچه در برنامه اعلام شده است مبلغ ۵۰همت برای سه صندوق کشوری، لشکری و فولاد است.
آیا تاکنون اقدامی در جهت تعیین و اعلام بار مالی از طرف صندوق بازنشستگی کشوری صورت گرفته است؟
از حدود بهمن ماه سال گذشته که بحث پیش بینی اعتبار مورد نیاز برای صندوق مطرح شد، این صندوق بر اساس میانگین حقوق شاغلین کسور پرداز خود و با لحاظ نظام های مختلف پرداخت و بر اساس داده های دقیق سیستمی و در دسترس، اقدام به محاسبات بیمه ای کرد. با توجه به میانگین حقوق بازنشستگان تا سال هزاروچهارصدو دو مبالغ و اعتبار مورد نیاز صندوق بر اساس فایل اطلاعات ماهانه محاسبه شده و به مراجع و دستگاههای مرتبط از جمله هیات مدیره صندوق ، هیات امنای تامین اجتماعی، سازمان برنامه و بودجه، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی و دیوان محاسبات مستقر در صندوق بازنشستگی اعلام شد. همچنین در اسفند ماه سال گذشته، به عنوان بودجه مورد نیاز صندوق برای سال جاری (چهارصدو سه) همراه با عبارت «به شرط تخصیص اعتبار» (بنا به پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه کشور) این مهم برای نخستین بار در بودجه صندوق درج شده است.
اعتبار تعیین شده از محل بند(ر)تبصره(شش)قانون بودجه چهارصدوسه موضوع یک درصد ارزش افزوده مربوط به کدامیک از صندوق های بازشستگی است؟
این اعتبار در سقف پنجاه همت برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری ، لشگری و فولاد در نظر گرفته شده است.
پایان قسمت سوم
ادامه دارد...
#همسانسازی
#همسان_سازی_حقوق_بازنشستگان #بازنشستگان_کشوری
🔴 کانال شبکه خبری بازنشستگان
🌐 Instagram.com/bazneshasteganirani
کانال شبکه خبری بازنشستگان
آیا صندوق های فولاد یا لشگری تاکنون اقدامی در جهت اجرای متناسب سازی انجام داده اند؟
خیر ، مستند قانونی متناسب سازی حقوق بازنشستگان عزیز، برنامه هفتم پیشرفت است که تاکنون ابلاغ نشده و بار مالی آن نیز در بند(ر)تبصره شش قانون بودجه سنواتی است، بنابراین تا ابلاغ برنامه و تدوین آیین نامه هیچ یک از صندوق های کشوری، لشگری و فولاد اصولاً الگویی برای اقدام در این زمینه ندارند و منابع مالی تعیین شده نیز که متعلق به هر سه صندوق می باشد، هنوز تامین و پرداخت نشده است.
مرجع پرداخت پاداش پایان خدمت کارکنانی که بازنشسته می شوند علی الخصوص آموزش و پرورش که از محل اعمال رتبه بندی مابه التفاوت پاداش دارند چه دستگاهی است؟
براساس مفاد ماده صدوهفت قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری کارکنان دولت مصوب۲۶/۲/۱۳۷۵و مفاد ماده یک اصلاحی۲۷/۱۱/۱۳۸۰این موضوع از محل اعتبارات دستگاه محل خدمت و به ازای هرسال خدمت معادل یک ماه آخرین حقوق مزایای مستمر (تا سی سال) پرداخت می شود؛ بنابراین بازنشستگاه محترم از جمله معلمان محترم آموزش و پرورش باید مطالبات مربوط به پاداش پایان خدمت خود را از دستگاه متبوع محل خدمت خود پیگیری نمایند.
پایان.
#همسان_سازی #همسان_سازی_حقوق_بازنشستگان #بازنشستگان_کشوری #صندوق_بازنشستگی_کشوری #صندوق_کشوری
🔴 کانال شبکه خبری بازنشستگان
🌐 Instagram.com/bazneshasteganirani
✍✍✍با افزایش مبالغ سرانهها در ۳ ردیف مستمری مردادماه بازنشستگان صنعت نفت واریز شد
🛑👈واریز مابهالتفاوت سرانههای حقاولاد و عائلهمندی از فروردین و باشگاهی از خردادماه
✅👈به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان مستمری و مقرری مردادماه بازنشستگان صنعت نفت، با افزایش ۳ ایتم نقدی در بخش سرانهها و ما به التفاوت آنها واریز شد
✅👈برایناساس،حق اولاد برای خانوادههای تا دو فرزند به مبلغ ۸۵۰ هزار تومان افزایش یافت و برای سه فرزند و بالاتر به مبلغ حدود یک میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بهبود یافت
✅👈حق عائلهمندی برای خانوادههای تا دو فرزند به مبلغ یک میلیون و ۴۰۰ هزار تومان و برای خانوادههای دارای ۳ فرزند و بالاتر یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان افزایش یافت
✅👈مابهالتفاوت سرانههای حقاولاد و عائلهمندی از فروردینماه واریز شد
✅👈مبلغ سرانه باشگاهی از یک میلیون تومان به ۲ میلیون تومان افزایش یافت که با مابهالتفاوت از خردادماه واریز شد.
✅👈صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت هر ماه در بازه زمانی بیستم تا بیستوسوم پرداخت مستمری را انجام میدهد
#بازنشستگان_کشوری
#بازنشستگان_صنعت_نفت
#بازنشستگان_تامین_اجتماعی
#بازنشستگان_لشکری
#عائله_مندی_اولاد
#سرانه_باشگاه
🔴کانال شبکه خبری بازنشستگان
👇👇👇
🆔 @bazneshasteganirani
🔴👈 سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری خبر داد:
🟢👈افزایش اعتبار تعیین شده برای متناسب سازی بازنشستگان کشوری به ۱۶۰ همت در بودجه سال ۱۴۰۴
🔵👈 بودجه متناسب سازی حقوق بازنشستگان سال آینده صندوق های سه گانه کشوری، لشکری و فولاد که در لایحه ارسالی دولت به مجلس شورای اسلامی حدود ۱۰۴ همت (هزار میلیارد تومان) تعیین و اعلام شده بود، با رایزنی های فشرده و تعامل و پیگیری های موثری که در دو هفته اخیر به صورت شبانه روزی مدیران و کارشناسان این صندوق با دولت و نمایندگان مجلس داشتند و با همراهی و پیگیری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، به ۱۶۰ همت افزایش یافت که این امر امکان متناسبسازی بهتر و دقیق تر حقوق بازنشستگان را برای سال ۱۴۰۴ فراهم میکند.
🔵👈 همچنین ۲۵ همت هم بابت معوقات ناشی از اعمال #متناسبسازی امسال برای بودجه سال آینده در نظر گرفته شده است که با این احتساب، در مجموع ۱۸۵ همت برای سال آینده جهت اعمال متناسب سازی حقوق #بازنشستگان_کشوری ، #لشکری و #فولاد و معوقات #متناسبسازی امسال، مورد موافقت قرار گرفته است.
🔴کانال شبکه خبری بازنشستگان
👇👇👇
🆔 @bazneshasteganirani
🔸یک بازنشسته کشوری با انتقاد از افزایش ناچیز متناسبسازی: افزوده شدن ۲۰۰ هزار تومان به حقوق حدوداً ۱۲ میلیون تومانیِ من چه دردی را دوا میکند؟!/ ایلنا
#بازنشستگان_کشوری
🔴کانال شبکه خبری بازنشستگان
👇👇👇
🆔 @bazneshasteganirani
🔴👈فصل جدیدی در اداره بیمه ملت آغاز شد؛
🔵👈توافق صندوق بازنشستگی کشوری با گروه بهمن در بیمه ملّت/ آغاز فصل جدید دیپلماسی سرمایهگذاری در کشور*
🔹صندوق بازنشستگی کشوری و گروه بهمن با یک توافق پایدار فصل جدیدی از فعالیت را در شرکت بیمه ملّت رقم زدند. با این تفاهم، دو گروه سرمایهداری بزرگ کشور در صنعت بیمه حالا فصل مشترکی از سرمایهگذاری را آغاز کردند.
🔸این تفاهمنامه که با پیگیری مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری و نمایندگان این صندوق با گروه بهمن و مساعدت کمیسیون اجتماعی مجلس صورت گرفته است، حالا نهتنها به تقویت پایههای مالی بیمه ملت منجر خواهد شد، بلکه به عنوان مقدمهای برای افزایش قدرت سرمایهپذیری صنعت بیمه نیز به شمار خواهد رفت.
🔹این اقدام، در راستای صیانت از منافع سهامداران این شرکت خصوصاً بازنشستگان و حفظ سودآوری شرکت انجام و مقرر شد در چارچوب تفاهم صورت گرفته، پس از تعیین هیات مدیره شرکت، مدیرعامل بیمه ملت از طرف صندوق بازنشستگی کشوری و رئیس هیئتمدیره نیز از طرف گروه بهمن معرفی شوند.
📌متن کامل خبر را در لینک زیر بخوانید:
https://www.cspf.ir/fa/news/2784/
#صندوق_بازنشستگی_کشوری
#بازنشستگان_کشوری
#بیمه_ملت
#گروه_بهمن
#کمیسیون_اجتماعی_مجلس
#سهام_بیمه_ملت
@bazneshasteganirani
#سنگ_تمام_رسانه_ها
♨️برخی مردم ازجمله برخی کارگران وبازنشستگان بی آنکه نقش رسانه ها درافزایش حقوق کارگران را مهم بشمار آورند افزایش بی سابقه حقوق جامعه شریف وزحمتکش کارگران راصرفا حاصل پیگیریهای مستمراتحادیه های کارگری ،تشکلهای صنفی ویاشورای عالی کارمی دانند.
▫️این درحالی است که ظرف چندماه گذشته اصحاب رسانه نیز درکنار اتحادیه ها ویاتشکلهای صنفی کارگری ، سنگ تمام گذاشتند.
▫️لازم به ذکراست : جامعه رسانه ای کشور غالبا تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی قراردارند والبته ذینفع
💬اما:
▫️جزمواردی بسیارمحدود در #خبرگزاری_ایلنا کدامیک ازمنابع خبری کشور به دفاع ازحقوق پایمال شده #بازنشستگان_کشوری پرداخته اند؟!!!!!
▫️افزایش ۲۰درصدی حقوق بازنشستگان چه سنخیتی باافزایش نرخ تورم دارد؟!
#پیک_پیام_رسان_بازنشستگان_دولت
🔴کانال شبکه خبری بازنشستگان
👇👇👇
🆔 @bazneshasteganirani
193.2K حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
اینفوگرافی نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان کشوری در | سال ۱۴۰۴
اداره کل فنی و امور بیمه ای صندوق بازنشستگی کشوری اینفوگرافی نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان کشوری شامل ۲۰ درصد سنواتی و ۳۰ درصد مرحله دوم متناسب سازی بر اساس شیوه نامه ابلاغی از سوی سازمانهای اداری و استخدامی و برنامه و بودجه را منتشر کرد.
#صندوق_بازنشستگی_کشوری
#محاسبه_حقوق
#شیوه_نامه_همسان_سازی
#متناسب_سازی_حقوق
#سازمان_اداری_واستخدامی
#سازمان_برنامه_و_بودجه
#اینفوگرافی_محاسبه_حقوق
#بازنشستگان_کشوری
🔴👈#کانال_شبکه_خبری_بازنشستگان
🔹🔸🔹🔸
🆔 @Bazneshasteganirani
2.34M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔴👈همسان سازی ۹۸ درصد بازنشستگان کشور صادر شد
🔵👈به گزارش شبکه خبری بازنشستگان احکام اصلاحی ۳۰ درصد دوم همسان سازی و ۲۰ درصد افزایش سنواتی برای ۹۸ درصد بازنشستگان صندوق معادل یک میلیون و ۸۰۰ هزار نفر صادر بارگذاری و واریز شده است.
🟡👈مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری اضافه کرد بر این اساس بازنشستگان هم اصل حقوق و هم ما به التفاوتی که از ۳۱ فروردین مانده بود را دریافت کردند.
🔵👈 تنها همسان سازی ۲ گروه باقیمانده است که تا هفته آینده احکام آنان نیز صادر می شود.
#احکام_متناسب_سازی
#افزایش_سنواتی
#همسان_سازی_حقوق_بازنشستگان
#بازنشستگان_کشوری
#حجت_اله_میرزایی
🔴👈#کانال_شبکه_خبری_بازنشستگان
🔹🔸🔹🔸
🆔 @Bazneshasteganirani
6.35M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔴 انتظار به پایان میرسد؟ صندوق بازنشستگی خبرهای خوبی برای شما دارد!
🔵👈به گزارش شبکه خبری بازنشستگان پرداخت معوقات سال ۹۹ بازنشستگان کشوری و ۱۵ درصد بازنشستگان وزارت بهداشت کلید خورد!
🔵👈سلام بر بازنشستگان عزیز! حجتاله میرزایی، مدیر محترم صندوق بازنشستگی کشوری، در یک ویدئو اعلام کرد که قرار است معوقات سال ۱۳۹۹ شما و همکارانتان در وزارت بهداشت (۱۵ درصد) به زودی پرداخت شوند. ایشون گفتن خبرهای خوب دیگه ای هم در هزینه های مالی و هزینه سازی حقوق در راهه. با ما همراه باشید!
#بازنشستگان_کشوری #خبر_فوری #معوقات #حقوق_بازنشستگی
⚫️کانال شبکه خبری بازنشستگان🌑
👇👇👇
🆔 Eitaa.ir/Bazneshasteganirani
🆔 Ble.ir/bazneshasteganirani
🆔 Rubika.ir/bazneshasteganirani