💠ضرورت بازنگری در روش #جذب_اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها 🔰 ...این در حالی است که برخی از این افراد نه‌تنها در #مسئولیت‌هایی که در گذشته برعهده گرفته‌اند عملکرد مناسبی نداشته‌اند، 🔰بلکه با اتکاء به همین #ترفندها به موقعیت‌های مذکور دست یافته و لذا در همان مسئولیت‌ها نیز از ترس کم آوردن در برابر نخبگان و یا ناتوانی در استفاده از توان ایشان و احتمال جایگزینی آنها به جای خودشان، به هر شکل ممکن و به بهانه‌های مختلف، مانع از به‌کارگیری این‌گونه افراد شده‌اند. 🔰البته همان‌گونه که اشاره شد، این مشکل فقط به مانع‌تراشی در مسیر به‌کارگیری #نخبگان در هیئت علمی دانشگاه‌ها محدود نمی‌شود، بلکه مشکلی است که در فرآیند جذب نیروی انسانی در اکثر دستگاه‌های دولتی در سه قوه نیز وجود دارد، به‌گونه‌ای که گاهی برخی کارکنان دستگاه‌ها به رغم وظیفه ذاتی، حتی برای انجام کارهای اداری نخبگان و کارآفرینان از آنها اخاذی و سهم‌خواهی می‌کنند. 💠متأسفانه گاهی کوته‌بینی و ناآگاهی برخی از #مسئولین ذیربط نسبت به موضوع و در واقع کم‌توجهی آنها به اصل شایسته‌سالاری در پیشرفت کشور و حتی صفات رذیله‌ای مانند؛ حسادت ونگرانی از جایگزینی به جای آنها و مسائل حزبی و جناحی و یا شخصی و فردی نیز در این زمینه نقش داشته و دارد. ادامه دارد.... #نخبگان @beha_togham_alfaraez