حواستون باشه اصلاً مقصود من این نیست که به اعتماد کورکورانه راجع به هوش مصنوعی برسین؛ میخوام آگاه بشید و بتونید ابعاد رو بسنجید، میخوام که قدرت تشخیصتون بالا بره⬆️

اینجا خلاصه بهت گفتم که چطور آگاهانه از این فناوری شیرین و جذاب استفاده کنی👆🏻

دیگه فکر نمیکنم اضطراب اولیه رو داشته باشین🌿 بشناسیدش! چون آگاهی از هر چیزی مهمتره

همین امشب، به یه هوش مصنوعی پیام بده💚 وقتشه دیگه از دور نگاه نکنی و خودت بیشتر بشناسیش ... راستی ناشناس رو گم نکنین؛ اینجاست👇🏻

من اومدم⚡️

دیروز نوتیف یه خبر جدید از شرکت آنتروپیک برام اومد. محتواش شاید تو نگاه اول ساده بنظر میرسید، ولی عمقش خیلی ژرف بود و یه نکته جالب راجع به بازار کار داشت. تصمیم گرفتم امشب تحلیل‌هام رو با شما به اشتراک بذارم❤️

البته؛ یه مدت سعی کردم لحنم ملایم باشه و کمتر از ادبیات تیز خودم استفاده کنم، ولی فکر کنم وقتشه از این به بعد تحلیل‌ها رو با امضای خودم بخونین🔥

🚨| محتوای خبر چی بود؟ شرکت آنتروپیک ( همون شرکتی که مدل Claude رو توسعه میده و خیلی خفنه ) گفته سهم نیروهای تازه‌کار از استخدام فنی آنتروپیک، از ۲۷٪ به ۹٪ رسیده. یعنی تازه‌کار ها سهم استخدام فنی‌شون دو سوم کاهش پیدا کرده! و هوش مصنوعی و عامل‌ها جایگزین شدن. توجه کنید👈 هیچ نیرویی اخراج نشده؛ داریم درباره سهم استخدام های جدید حرف میزنیم، نه اخراجی‌ها. 🚩 اینم لینک خبرش اگر دوست داشتید مطالعه کنین: https://www.anthropic.com/research/employment-at-anthropic?utm_source=chatgpt.com

🤔 حالا چرا این مسئله مهمه؟ ببینید همیشه مسئله فقط سر جایگزین شدن شغل‌ها نیست. خیلی از بحث‌ها حول این سوال میچرخه که " کدوم شغل‌ها از بین میرن؟" 💡 ولی از نظر من یه سوال بشدت مهمی هم وجود داره که: اگر هوش مصنوعی یه سری کارای ابتدایی رو انجام بده، پس تازه‌کار ها چطور قراره تجربه لازم برای متخصث شدن بدست بیارن؟ و خب یه چیزی که درباره AI کمتر بهش توجه می‌شه، اینه که ممکنه قبل از اینکه شغل تو رو بگیره، مسیر ورودت به اون شغل رو سخت‌تر کنه🫴🏻 بهش فکر کردی تا الان؟