✅ طبق قانون هیچ منعی برای افزایش دستمزد دو الی سه بار در سال توسط شورایعالی کار وجود ندارد فتح الله بیات (فعال کارگری تهران): 🔸طبق قانون هیچ منعی برای افزایش دستمزد ۲ الی ۳ بار در سال شورایعالی کار وجود ندارد و بنا به توافقی که گروه کارگری در شورایعالی کار انجام دادند، در این باره تعهدی از وزیرکار گرفتند که اگر دولت توانایی کنترل تورم را نداشت و قیمت ها روند افزایشی داشت باید حقوق کارگران ترمیم شود. 🔸فضای شکایت برای کارگران و بازنشستگان باز است و تک تک جامعه کارگری می توانند نسبت به تصمیم شورایعالی کار به دیوان عدالت اداری شکایت کنند چون هیچ یک از آیتم های ماده ۴۱ قانون کار درست اجرا نشده است و دستمزد را به شکل تحکمی و دستوری تعیین کردند. 🔸هر زمان که گروه کارگری در شورایعالی کار به این نتیجه برسند که دولت خلف وعده کرده می توانند از شورایعالی کار درخواست جلسه کنند و در خصوص این موضوع مذاکرات لازم را داشته باشند و دولت موظف است نسبت به صحبتی که در خصوص ترمیم دستمزدها کرده عمل کند و این فکر را نکند که تخلفی صورت نگرفته و فرار کند!/دسترنج نیوز خبرنگار افتخاری:مریم بلادی تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

🌺 عید سعید فطر و حلول ماه شوال بر همه مسلمانان مبارک باد 🌺 تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅ کمبود کارگر در واحدهای تولیدی خراسان رضوی موضوع جدی است یعقوب‌علی نظری (استاندار خراسان رضوی): 🔸کمبود کارگر به ویژه برای واحدهای تولیدی در استان خراسان رضوی به یک مساله جدی تبدیل شده که نیازمند اندیشیدن تدبیر برای حل این موضوع و افزایش مهارت آموزی در حوزه نیازمندی‌ها هستیم. 🔸کمبود کارگر در استان را می‌توان از دو جهت بررسی کرد، نخست این که جریان اقتصادی و فضای کسب و کار در استان شرایط مطلوبی دارد و رو به جلو است، از سوی دیگر در استان افراد بیکار هم زیاد وجود دارد لذا باید با توجه به این شرایط، یک برنامه مشخص در ارتباط با جبران کسری کارگر و قرار گرفتن آن در یک چرخه درست تدوین شود. 🔸استان در خصوص تأمین مسکن برای کارگران توسط کارفرمایان آمادگی همراهی دارد؛ معاونت عمرانی استانداری نیز در این خصوص با صاحبان کارخانه‌ها و مؤسسات وارد مذاکره شده است، اداره کل صنعت، معدن و تجارت خراسان رضوی نیز می‌بایست اعداد مربوط به نیاز مسکن به کارگران را استخراج کند تا بتوان این موضوع را دنبال کرد./مهر تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅ دولت انقلابی با وجود اینکه در جریان وضعیت قراردادهای کارگران هست، اما هیچ کاری در جهت ساماندهی آن طبق شعار آقای رئیسی انجام نداده است! احسان سهرابی (فعال کارگری): 🔸متاسفانه طبق دادنامه های متفاوت در زمینه سنوات پایان خدمت کارگران، مشاهده می‌کنیم که دیوان عدالت اداری تمایل چندانی برای ابطال دادنامه ۱۷۹ قراردادهای موقت ندارد. 🔸از طرفی در موضوع سنوات پایان خدمت دادنامه ۳۳۲۸ و مصوبه دستمزد شورای عالی کار رویه و نگرش قلم قوه قضاییه بر مبنای قانون سمت کارگران نبوده است! 🔸انتظار داریم وزارت کار و تشکلات عالی کارگری به این قضیه ورود کنند و طبق شعار انتخاباتی آقای رئیسی که گفته بودند ساماندهی قراردادهای کارگران جزو کارهایی انجامی شان خواهد بود، عملی صورت بگیرد! اما تا کنون شاهد چنین اراده‌ای نبودیم در صورتی که مجلس نیز در جریان وضعیت قراردادهای کارگران هست؛ اصلا کاری هم به دادنامه۱۷۹ نداریم، شما مجلس انقلابی، میتوانید که در قالب یک طرح، این اتفاق بیفتد و قراردادها ساماندهی شود!/دسترنج‌نیوز تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅ کارفرمایان واحدهای صنعتی اردستان در جستجوی نیروی کار ماهر وحید نقوی (سرپرست اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی اردستان): 🔸اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی به‌صورت ماهانه بازدیدهایی را از واحدهای صنعتی انجام می‌دهد و مشکلات حوزه کارگری و هم کارفرمایان را مورد بررسی قرار می‌دهد که نداشتن آگاهی و اشراف بر قانون کار یکی از مشکلاتی بوده که بین کارگران احساس می‌شد و بسیاری از درخواست و نیازهای جامعه کارگری ناشی از عدم آشنایی این افراد از قانون کار است. 🔸همچنین کمبود نیروی کار و مخصوصا نیروهای فنی از مهمترین مشکلات کارفرمایان واحدهای صنعتی اردستان است، به‌طوری که کارفرمایان واحدهای صنعتی اردستان در جستجوی نیروی کار ماهر هستند. 🔸در حال حاضر ۸۰ پرونده بیمه بیکاری به اداره تعاون کار ارسال شده و این افراد با توجه به سابقه کاری که دارند از مزایای بیمه بیکاری استفاده می‌کنند. بسیاری از افرادی که در حال گذراندن بیمه بیکاری و طی کردن آموزش‌های لازم در مراکز فنی و حرفه‌ای هستند را به واحدهایی که نیازمند نیروی کار هستند معرفی کردیم./ایسنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

#خلاصه_اخبار_کارگری جمعه ۱ اردیبهشت ۱۴۰۲ ✅ موضوعات امنیت شغلی و بیمه کارگران، محور بحث جلسه اخیر شورایعالی‌کار بود ✅ تاکید وزیر کار بر برگزاری ماهانه جلسات شورایعالی‌کار را به فال نیک می‌گیریم! ✅ نگرانی در مورد یک طرح جدید در مجلس؛ قصدِ حذفِ کدام قوانین حوزه‌ی کار را دارند؟ تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

#تقویم 🔸ذکر روز شنبه: یا رب العالمین (ای پروردگار جهانیان) تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

رگبار پراکنده در برخی نقاط کشور 🌦 در ارتفاعات زاگرس مرکزی و ارتفاعات البرز مرکزی و شرقی، برخی نقاط کرمانشاه، یزد و کرمان رگبار پراکنده و وزش باد شدید پیش‌بینی می‌شود. ⛈ روز دوشنبه سامانه بارشی وارد کشور می‌شود. تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

📣 صفحات رسمی «پایگاه خبری تحليلی دسترنج» را در فضای مجازی دنبال کنید ✅ برای اطلاع از اخبار کارگری و بازنشستگی پایگاه خبری دسترنج، صفحات رسمی ما را از طریق پیام‌رسان‌های مختلف در آدرس‌های مندرج دنبال فرمایید. 🔸پیج اینستاگرام https://Instagram.com/dastranjnews 🔸کانال تلگرام https://t.me/dastranjnews_ir 🔸پیام‌رسان سروش https://sapp.ir/dastranj_news 🔸پیام‌رسان ایتا https://eitaa.com/dastranj 🔸️پیام‌رسان آیگپ https://iGap.net/dastranj 🔸️کانال روبیکا https://rubika.ir/dastranj 🔸️صفحه روبینو https://rubika.ir/dastranj_news 🔸پیام‌رسان بله https://ble.ir/dastranjnews

✅دولت بزرگ‌ترین و متخلف‌ترین کارفرما در کشور محسوب می‌شود غلامرضا خوالگر(فعال کارگری): 🔸️متاسفانه بزرگ‌ترین و متخلف‌ترین کارفرما در کشور دولت است؛ شرکت‌های خصوصی خیلی بهتر از دولتمردان قانون را رعایت می‌کنند. 🔸️مشکل جامعه کارگری در واقع با خود دولت‌های مختلفی است که ورود می‌کنند ولی متاسفانه قانون را اجرا نمی‌کنند؛ امسال حتی در نرخ تورم اعلامی از سوی آقای رئیسی با نرخ اعلامی بانک مرکزی دوگانگی وجود داشت که خود جای سوال دارد!؟ 🔸️وقتی میان نرخ تورم اعلامی از سوی دو مسئول تراز اول کشور فاصله وجود دارد، چگونه می‌خواهند قانون را اجرا کنند؟/دسترنج نیوز خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅نظارت بر کارگاه‌های کوچک و اصناف در حد صفر است 🔸نظارت بر کارگاه‌های کوچک و اصناف در حد صفر است؛ همه چیز به شکایت حقوقی کارگران موکول شده است ولی متاسفانه جرات شکایت در کارگران این واحدها نیست. 🔸در جریان مصوبه مزدی ۱۴۰۲ مجموع بن خواربار و کمک هزینه مسکن کارگران به ۲ میلیون تومان رسید اما در فروردین امسال، در بسیاری از کارگاه‌های کوچک پرداخت این ارقام معیشتی از کارگران دریغ شد. 🔸حداقل حقوق با همه مزایایی که پرداخت شده، برای کارگران بعضی کارگاه های کوچک هفت میلیون و دویست هزار تومان رسیده؛ در حالیکه هیچ کارگری حتی بدون سابقه و بدون فرزند نباید کمتر از ۸ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان در فروردین حقوق گرفته باشد.در مواردی دستمزدِ تعطیلات رسمی عید نوروز از دریافتی کارگران کسر شده است و این در حالیست که نظارتی اعمال نمی‌شود./ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅دولت در برابر چه میزان از رشد تورم راضی به اصلاح مزد خواهد شد؟/جزئیات این تعهد دولت کاملا مبهم می‌باشد علیرضا حیدری(نماینده سابق کارگران در شورایعالی کار): 🔸️تعهد شده که اگر دولت نتواند تورم را کنترل نماید دستمزد را دوباره افزایش خواهند داد؛ تورم که قطعا اتفاق خواهد افتاد، اما چقدر این تورم باید رشد کند تا دولت یا شورایعالی کار خود را موظف به اصلاح مزد بداند؟ 🔸️جزئیات این تعهد کاملا نامشخص است و دارای شاخص‌های مبهمی می‌باشد؛ معلوم نیست که با چه نرخی از تورم و در چه زمانی مصوبه را مورد بازنگری قرار خواهند داد. 🔸️از طرفی در ماده ۴۱ قانون کار چنین شروطی وجود ندارد و از چارچوب قانونی خارج می‌باشد؛ شورایعالی کار اساسا چنین اختیاری ندارد که مصوبه‌ی خود را به شرط و شروط مقید نماید./دسترنج نیوز خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅کارگران باربر از یک بیمه ساده محرومند 🔸در سال ۹۳ اعلام شد:«برابر بند «ض»تبصره ۱۴ قانون بودجه سال ۸۶ کل کشور منحصراً باربران که فاقد هرگونه پوشش بیمه‌ای باشند،می‌توانند با بهره‌مندی از کمک دولت به میزان ۲۰درصد و پرداخت ۷درصد حق بیمه برمبنای حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار از تعهدات قانونی مربوطه شامل بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت و همچنین از خدمات درمانی این سازمان برخوردار شوند. 🔸پرداخت مرتب و ماهانه‌ی۷درصد حق بیمه، برای همه کارگران میسر نیست. هر ۴ ماه یکبار بازرسی به عمل می‌آید و چنانچه افراد مذکور شرایط فوق را نداشته یا تغییر شغل داده باشند، امکان بیمه‌پردازی ندارند. ممکن است آن زمان که بازرسان می‌آیند، باربر استثنائاً کار نداشته باشد یا در دوران‌های موسمی رکود و بیکاری باشد. 🔸با این توصیف، فقط یک سوال باقی می‌ماند؛ وقتی اصل ۲۹ قانون اساسی می‌گوید بیمه و بازنشستگی و همینطور درمان رایگان، «حق تمام شهروندان» است، چطور کارگران باربر که یکی از جانکاه‌ترین شغل‌های دنیا را دارند، از یک بیمه ساده و قابل اطمینان محرومند؟!/ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅آقایان از دائمی شدن قرارداد کارگران ترس دارند؟ تبصره ماده ۲۷ قانون کار که اجرا می‌شود! احسان سهرابی( فعال کارگری): 🔸در خصوص لغو دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت اداری، مبنی بر قراردادهای موقت، که متاسفانه تاکنون هیچ اراده‌ای وجود نداشته ذکر نکاتی لازم است. 🔸اگر آقایان نگران بار مالی تحمیلی و یا قصور از جانب کارگر هستند و از این رو میل به لغو دادنامه مذکور ندارند، گفتنی است تبصره ماده ۲۷ برای همین مورد است! در هر کارگاهی به محض اینکه تخلفی صورت پذیرد می توانند از ظرفیت آیین نامه انضباطی استفاده کرده فرد طبق فرایند متنبه شود .در برخی از تخلفات نسبت به درجه ومیزان شدت تخلف وتکرار حتی منجر به اخراج کارگر هم می شود! 🔸پس وقتی ابزار برخورد با کم‌کاری کارگران را دارید؛ چرا کارگران را بهره‌مند نمی‌کنید؟! کارگر اگر قرار است بهره‌وری برای مجموعه داشته باشد باید ابتدا بهره‌مند شود و امنیت شغلی داشته باشد./دسترنج‌نیوز تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

#قیمت_طلا_ارز 🔸قیمت طلای ۱۸ عیار هر گرم ۲ میلیون و ۵۸۲ هزار و ۵۰۰ تومان است. 🔸قیمت سکه تمام طرح جدید ۳۱ میلیون و ۶۰۰ هزارتومان است. 🔸قیمت فروش دلار ۵۱ هزار ۶۵۰ تومان اعلام شده است. 🔸قیمت فروش یورو ۵۷ هزار تومان اعلام شده است. تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅مزد منطقه‌ای جزو مباحث قانون‌کار می‌باشد که اجرای آن مستلزم بررسی‌های کارشناسانه است اصغر‌آهنی‌ها ( نماینده کارفرمایان در شورایعالی‌کار ): 🔸موضوع مزد منطقه‌ای، مبحثی هست که در قانون کار دیده شده است. 🔸در این زمینه تحقیقات بسیار خوبی از جانب مرکز‌ پژوهش سازمان تأمین اجتماعی و نیز مرکز تحقیقات گروه کارفرمایی کشور صورت گرفته است. 🔸برای اجرای این طرح و یا تغییراتی بر روند کلی مطرح شده بر آن، لازم است که در سال‌های آتی بررسی‌های علمی و کارشناسی صورت بگیرد؛ برگزاری ماهاهانه جلسات شورایعالی‌کار و بررسی هرچه بیشتر پیرامون این موضوع شاید منجر به اتفاق نظر شرکای اجتماعی در این‌باره شود تا با اجرای این طرح بتوانیم نتیجه مثبتی برای فضای کسب و کار کشور، حاصل کنیم./دسترنج‌نیوز تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅آخرین آمار کرونا در ایران 🔸مبتلایان جدید: ۴۵۷ نفر 🔸جانباختگان جدید: ۲۴ نفر 🔸مجموع واکسن تزریق‌ شده: ۱۵۵۵۲۰۹۴۶ دُز تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

#اخبار_کارگری_استانها ✅کارگران شاغل انبار تولیدات پوشاک در تهران از داشتن حق مسکن و بن خواربار مصوب شورای عالی کار محرومند 🔸یک کارگر شاغل در یک انبار تولیدات پوشاک در تهران معتقد است که کارگران از این واحد، حق مسکن و بن خواربار را به مبلغ مصوب نگرفته اند؛ این کارگر اظهار دارد که وقتی به کارفرما اعتراض کردند گفته که فروردین فروش نداشته است پس پول ندارد که مزایا را به کارگران بپردازد. 🔸 همچنین این کارگر معتقد است که مگر در ایامی از سال که فروش زیاد است و سود کارفرما سر به فلک می‌کشد، مزد ما را بیشتر می‌پردازد که حالا به بهانه ناداری، از حقوق‌مان کسر کرده است؟ چه کسی از حقوق ما حمایت می‌کند؟ 🔸این کارگر حدود ۴ سال در این انبار سابقه کار دارد اما به گفته ی وی هیچ زمان سنوات را برای آنها در نظر نمی‌گیرند؛ مزایای مزدی همه شمولِ دیگر مثل حق مسکن یا پرداخت نمی‌شود یا بسیار ناچیز پرداخت می‌شود!/ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

#اخبار_کارگری_بین_الملل ✅حمایت و استقبال سازمان جهانی کار از قطعنامه جدید سازمان ملل پیرامون تعاون و کار شایسته 🔸دبیرکل سازمان جهانی کار ILO، گیلبرت هونگبو، از قطعنامه جدید سازمان ملل در مورد ارتقای مشارکت در اقتصاد اجتماعی برای توسعه پایدار، تصویب شده توسط مجمع عمومی سازمان ملل متحد (UNGA) استقبال کرده است. 🔸قطعنامه سازمان ملل، با عنوان «ترویج اقتصاد اجتماعی و همبستگی برای توسعه پایدار»، در روز سه شنبه این هفته ۱۸ آوریل ۲۰۲۳ میلادی به تصویب رسید. این قطعنامه اقتصاد اجتماعی و مشارکتای را براساس اهداف بومی‌سازی شده توسعه پایدار به رسمیت می‌شناسد و بر شکل کار مشارکتی (تعاونی) تاکید دارد. 🔸قطعنامه سازمان ملل به بحث کلی که در یکصد و دهمین کنفرانس بین المللی کار در ژوئن ۲۰۲۲ در مورد کار شایسته و تعاون برگزار شد، اشاره دارد. این نشست در سطح بالا، اولین جلسه از نوع خود در سیستم سازمان ملل متحد، منجر به تصویب قطعنامه‌ای در مورد کار شایسته و اقتصاد مشارکتی (تعاونی) توسط ۱۸۷ کشور عضو سازمان جهانی کار شد./ایلنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅ساماندهی قراردادها و تبدیل وضعیت کارگران باید صورت گیرد حمید نجف (کارشناس حوزه کار): 🔸امروزه می بینیم که در یک مجموعه یکسری کارمندان درحال فعالیت هستند که با قراردادهای مختلف معین، پیمانی، شرکتی، خرید خدمات یا رسمی به خدمت گرفته شده اند. این قراردادها باید ساماندهی شوند زیرا وجود قراردادهای کار متعدد و متفاوت ضمن تبعیض و اجحاف در حق سایر نیروهای کار موجب بی انگیزگی در کار و پایین آمدن بهره وری مجموعه ها می شود. 🔸درگذشته اکثر نیروهای کار به محض ورود به یک شرکت یا کارخانه فرم استخدام پر می کردند و مشغول کار می شدند و این مسأله در کیفیت تولید و بهره وری تاثیرگذار بود اما امروز قراردادهای شش ماهه، یکساله و موقت رواج پیدا کرده است در حالی که زیبنده نیست نیروهای کار با قرارداد موقت بازنشسته شوند. 🔸امنیت شغلی زمانی محقق می شود که همسان سازی شغلی اتفاق افتاده باشد و همه نیروهای کار با یک قرارداد مشخص به خدمت گرفته شوند. اگر این اتفاق بیفتد نگرانی از آینده شغلی و عدم تمدید قرارداد از بین رفته و نیروهای کار بدون تبعیض و با انگیزه و دلگرمی بیشتر به کار و تولید می پردازند./ایسنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅برای ساخت مسکن کارگری هم زمین رایگان نیاز است و هم وام با سود کم امیدعلی ناظری(فعال کارگری بهشهر): 🔸️اتحادیه‌های تعاونی مسکن کارگران وظیفه دارند که در شرکت‌ها و کارخانجات، شرکت‌های تعاونی تشکیل دهند و کارگران را سهام‌دار نمایند تا از این طریق بتوانند در امر ساخت مسکن به آن‌ها کمک کنند. 🔸️اگر دولت نیز در این زمینه همکاری لازم را داشته و زمین ارزان در اختیار اتحادیه‌ها بگذارد؛ به زعم بنده با تخصیص بودجه، اتحادیه‌ها راحت‌تر می‌توانند برای کارگران مسکن ارزان قیمت درست کنند. 🔸️با وجود تورم موجود بعید می‌دانم کارگری بتواند با این اندک حقوق صاحب خانه شود یا حتی بتواند با زمین رایگان برای خود مسکن بسازد؛ مگر اینکه دولت همکاری نموده و زمین رایگان و وام‌های ارزان با سود کم‌تر در اختیار اتحادیه امکان و اسکان قرار دهد./دسترنج نیوز خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

#پرسش‌های‌کارگری‌و‌بازنشستگی ✅پرسش و پاسخ کارگری/ بازنشستگی 🔸شما  می‌توانید سوالات خود را درباره مباحث کارگری و بازنشستگی بپرسید تا کارشناسان ما پاسخ دهند. 🔸 پل‌های ارتباطی ما سامانه پیامکی:   ۵۰۰۰۲۹۲۹۳۹ شماره واتساپ:   ۰۹۰۵۳۵۶۵۲۵۵ شماره ایتا:          ۰۹۰۵۳۵۶۵۲۵۵ 🔸این کلیپ را ببینید و جهت آگاه‌سازی نشر دهید./دسترنج نیوز تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

#اخبار_کارگری_استانها ✅کارگران پیمانکاری پتروشیمی ایلام خواستار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل شدند 🔸حدود ۶۵۰ کارگر پیمانکاری شاغل در شرکت پتروشیمی ایلام در شهرستان چوار چند سال است که به دنبال اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در این واحد تولیدی هستند. 🔸این گروه از کارگران معتقدند در قانون کار نیز بر الزامی بودن اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر تاکید شده است با این‌حال اجرای طرح اخیر همچنان مسکوت مانده است، و آنها به ‌عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل خود بارها اعتراض کرده‌اند. 🔸درخواست این کارگران از مدیریت پیگیری اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای افزایش درآمد است. وقتی دستمزد هایشان آن‌چنان پایین است که با حداقل دستمزد به اضافه‌ی مزایای مزدی نمی‌توان حتی یک سوم هزینه‌های ماهانه‌ی زندگی را تامین کنند، تنها امید این کارگران مشمول قانون کار به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل است./ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

#خلاصه_اخبار_کارگری شنبه ۲ اردیبهشت ۱۴۰۲ ✅ دولت در برابر چه میزان از رشد تورم راضی به اصلاح مزد خواهد شد؟/جزئیات این تعهد دولت کاملا مبهم می‌باشد ✅ دولت بزرگ‌ترین و متخلف‌ترین کارفرما در کشور محسوب می‌شود ✅ آقایان از دائمی شدن قرارداد کارگران ترس دارند؟ تبصره ماده ۲۷ قانون کار که اجرا می‌شود! تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

#تقویم 🔸ذکر روز یکشنبه: یا ذالجلال والاکرام  (ای صاحب شکوه و بزرگواری) تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

ورود سامانه بارشی در روز دوشنبه ⛈ در کردستان، کرمانشاه، همدان، کرمان، یزد، اصفهان، خراسان شمالی، جنوبی و رضوی، سمنان، ایلام، لرستان، دامنه‌ها و ارتقاعات ابرز و زاگرس مرکزیرگبار باران و وزش باد شدید پیش‌بینی می‌شود. ⛈ دوشنبه با ورود سامانه بارشی در شمال غرب و غرب کشور رگبار‌ و وزش باد شدید رخ ‌می‌دهد. تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

📣 صفحات رسمی «پایگاه خبری تحليلی دسترنج» را در فضای مجازی دنبال کنید ✅ برای اطلاع از اخبار کارگری و بازنشستگی پایگاه خبری دسترنج، صفحات رسمی ما را از طریق پیام‌رسان‌های مختلف در آدرس‌های مندرج دنبال فرمایید. 🔸پیج اینستاگرام https://Instagram.com/dastranjnews 🔸کانال تلگرام https://t.me/dastranjnews_ir 🔸پیام‌رسان سروش https://sapp.ir/dastranj_news 🔸پیام‌رسان ایتا https://eitaa.com/dastranj 🔸️پیام‌رسان آیگپ https://iGap.net/dastranj 🔸️کانال روبیکا https://rubika.ir/dastranj 🔸️صفحه روبینو https://rubika.ir/dastranj_news 🔸پیام‌رسان بله https://ble.ir/dastranjnews

✅ با افزایش ۲۷ درصدی دستمزد حتی یک سوم سبد معیشت جامعه بازنشستگی هم تامین نخواهد شد اکبر قربانی(فعال کارگری): 🔸متاسفانه دولتی که فریاد حمایت از محرومان را میزد امروز با کار های نسنجیده اش شاهد وضعیت اسفناک معیشت جامعه کارگری، بازنشستگی و افزایش اختلاف طبقاتی هستیم. 🔸همدلی راز موفقیت جامعه کارگری و گروه کارگری در شورایعالی کار باید باشد؛ همچنین در کنار آن باید مطالعه و تدبیر داشته باشیم تا کارگر به حق عادلانه و واقعی خود برسد مخصوصا بازنشستگان؛ امروز بازنشستگان ما توان کار را ندارند و با این میزان افزایش حقوق ۳۰ درصد سبد معیشت آنها هم تامین نخواهد شد. 🔸بنده به عنوان یک فعال کارگری با افزایش درصدی دستمزد کارگران آنهم در اواسط سال مخالف هستم، باید یک سری بسته های کمکی و بن هایی برای جامعه کارگری در نظر گرفته شود، چون با افزایش درصدی دستمزد دلالان بلافاصله با  سواستفاده از آن موقعیت قیمت اجناس خود را افزایش می دهند و دستمزد کارگر را خنثی می کنند./دسترنج نیوز خبرنگار افتخاری:مریم بلادی تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅ سال گذشته ۱ میلیون شغل ایجاد کردیم؛ امسال هم این وعده محقق می‌شود سید صولت مرتضوی( وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی): 🔸در بحث افزایش قیمت ها امیدواریم که بتوانیم با رشد تولید افزایش قیمت را مدیریت و مهار کنیم. 🔸در سال گذشته وعده ایجاد یک میلیون فرصت شغلی را دادیم که توانستیم آن را محقق کنیم و در سال جاری نیز هدف‌گذاری ما بیشتر از این عدد است./ فارس تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅ ترس از دست دادن مسند بود که موجب شد وزیرکار قانون را زیر پا بگذارد داوود میرزایی(فعال کارگری ساوه): 🔸ضمن گلایه از نمایندگان کارفرمایان و از شخص وزیر کار، که قانون‌شکنی کردند و تنها امید کارگران که ماده ۴۱ قانون کار بود را هم زیرپا گذاشتند؛ متاسفانه شواهد از این قرار است که وزیر فعلی کار به دلیل ترس از، ازدست دادن مسند خود مانند آقای عبدالملکی آمدند و کاری کردند که از قانون کار چیزی نماند‌! 🔸انتظار داشتیم نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی، به دادخواهی از حق پایمال شده کارگران برمی‌‌خواستند در حالی که اینجا هم فقط شعار را دیدیم! 🔸حرفمان این است که بحث قانون شکنی وزیر را کنار میگذاریم، بحث پشتیبانی نمایندگان مجلس از کارگران را هم همینطور، اما بحث نظارت بر اجرای قانون که وظیفه  نمایندگان است، چرا این مهم محقق نشد؟! 🔸چشم امیدمان فقط به رهبر معظم انقلاب است،که پیام‌ها و رهنمودهای لازم را مرهون دارند، کما اینکه شعار سال هم مبین همین موضوع است؛ اما آقایان دارند کاری می‌کنند که نه تنها فقر از بین نمی‌رود و زیاد می‌شود بلکه این فقیر است که دارد از میان می‌رود./دسترنج‌نیوز تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj