✍دکتر سید سجاد آل غفور دانشگاه باقرالعلوم دکترای علوم سیاسی ••✾•🌿🌺🌿•✾• فصل حضور https://eitaa.com/faslehozur

◻️راه کنترل فرافکنی در سازمان‌ها 🖊دکتر احمدحسین شریفی رئیس دانشگاه قم ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ فرافکنی و خودپاکیزه‌بینی و دیگران را مقصر دانستن، یکی از رذایل شایع در سازمان‌ها (به ویژه سازمان‌های دولتی) است. یکی از راه‌های زدودن این رذیله و گرفتن بهانه از دست فرافکنان، تعیین دقیق وظایف و مأموریت‌ها و مسؤولیت‌های تک‌تک کارکنان و پاسخ‌گو کردن آنان نسبت به وظایف محوله است. #امیرمؤمنان علیه السلام در نامه‌ای که خطاب به امام حسن علیه السلام، چنین توصیه می‌کند: اجْعَلْ لِكُلِّ إِنْسَانٍ مِنْ خَدَمِكَ عَمَلًا تَأْخُذُهُ بِهِ فَإِنَّ ذَلِكَ أَحْرَى أَنْ لَا يَتَوَاكَلُوا فِي خِدْمَتِكَ؛ براى هر يك از خدمتگذارانت كار معينى قرار ده كه او را در برابر آن مسئول بدانى، زيرا اين سبب مى‌شود آنها كارهاى تو را به يكديگر وا نگذارند (و از زير بار مسئوليت شانه تهى نكنند) #مدیریت #فرافکنی 🆔https://eitaa.com/joinchat/1153171503C4349780964 🌹 ••✾•🌿🌺🌿•✾• فصل حضور https://eitaa.com/faslehozur

📌تذکر در موضوع کمک کردن به لبنان و فلسطین: دو اتفاق را همزمان باید رقم زد. یکی خود کمک کردن است و دومی نمود داشتن کمک‌ها. 🔻یک روش ساده این است که حساب‌های معتبری که کمک را جمع‌آوری می‌کنند شارژ شوند. اما این به هیچ وجه کفایت نمی‌کند. کمک کردن به چند دلیل باید نمود داشته باشد. 1⃣ باید مردم در فضای اجتماعی، این حضور را ادراک کنند. باید فضای تنفس واقعی جامعه مشغول به کمک کردن باشد. کوچه و خیابان باید این کمک را درک کنند. 2⃣ ادراک عمومی و اجتماعی ماجرای کمک، می‌تواند مردم را همراه کند. جو روانی سنگین را که مانع از برخاستن عموم مردم شده است بشکند و ماجرای کمک مردمی را رقم زند. 3⃣ جبهه مقاومت، علی‌الخصوص آوارگان و رزمندگان باید حضور مردم را ببینند. شبکه‌های معاند بسیار تلاش می‌کنند که اینطور القا کنند که ایران، جبهه مقاومت را رها کرده است. وقتی مردم در میدان حاضر باشند، هرگز نمی‌توانند این القا را انجام دهند. 🔸با توجه به این اوصاف، کارامدترین نوع کمک را برپایی مواکب در سطح شهرها می‌دانم. مواکبی که کمک‌های مردم علی‌الخصوص کمک‌های نقدی را در محل جمع‌اوری کنند. حتی اگر می‌خواهیم حسابی را شارژ کنیم بهتر است در مواکب حاضر شویم و از طریق پوز این کار را انجام دهیم. نمود داشتن کمک ایجاب می‌کند که حتی پرکردن نقدی صندوق‌ها نسبت به شارژ کردن حساب اولویت داشته باشد. حتی ایجاب می‌کند که کمک غیرنقدی گاه بر نقدی اولویت داشته باشد. هر چند می‌دانم که رساندن کمک‌های غیرنقدی مشکل تر است. حتی اگر بنا باشد غیرنقدی جمع‌آوری کنیم و به نقدی تبدیل کنیم و این زحمت را تحمل کنیم، ارزش بیشتری دارد. انعکاس کمک‌ها بسیار مهم است. ✍دکترحمیدرضا مقصودی استاد گروه اقتصاد دانشگاه قم ☘️کانال تحلیل‌های اقتصادی دکتر حمیدرضا مقصودی @hamidrezamaghsoodi ••✾•🌿🌺🌿•✾• فصل حضور https://eitaa.com/faslehozur

🌓 بانک ها حاکم مطلق در ایران 🔹یادداشت روز 🔘 دکتر فرشاد مومنی، اقتصاددان جدیدا مطرح کرده اند: یک بانک خصوصی در رشد پایه پولی ۵۷ درصد سهم دارد؛ چرا هیچ نهاد نظارتی با این بانک برخورد نمی کند؟ چرا هیچ مسئولی حتی در مورد این بانک حرف نمی زند؟ 🔘 قصه بانک ها در ایران قصه عجیبی است هر گونه ..... ادامه را در کانال شخصی استاد دنبال بفرمایید... ✍️ مسلم محمدی @jtabiin ••✾•🌿🌺🌿•✾• فصل حضور https://eitaa.com/faslehozur

سومین «پرونده ویژه» : 🔹 بررسی وضعیت پیشرفت سایتهای نهضت ملی مسکن و ارزیابی عملکرد پیمانکاران استان قم 📅دوشنبه 30 مهرماه ساعت 19 از شبکه قم 📨قمی های عزیر میتوانند در فضای مجازی نظرات و پیشنهادات خود را برای ما ارسال کنند: 📞 09108994854 📍@iNFO_PARVANDEH_VIJEH پخش زنده در : تلویبون: https://telewebion.com/live/noor آپارات: https://www.aparat.com/parvandeh_vijeh_qom_tv/live 🎞 رسانه؛ پیشران پیشرفت و آبادانی قم 📲https://eitaa.com/joinchat/1348273067Cd79532762a ••✾•🌿🌺🌿•✾• فصل حضور https://eitaa.com/faslehozur

💢 خبری خوش برای رعایت اخلاق در پژوهش 🔴 ‏با رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری؛ لزوم درج نام استاد راهنما به‌عنوان نویسنده مسئول مقاله ابطال شد. بخشی از رای: «مقاله علمی مستخرج از رساله، اثر حقوقی مستقلی است که پدیدآورنده آن دانشجو است و وی مالک فکری آن محسوب می‌شود و استاد راهنما صرفاً وظیفه نظارت بر آن را برعهده دارد.» @didarnewsir •✾•🌿🌺🌿•✾• دفتر هم‌اندیشی اساتید دانشگاه مفید 🆔 https://eitaa.com/joinchat/3558408917C9d54c2058d ••✾•🌿🌺🌿•✾• فصل حضور https://eitaa.com/faslehozur

سلام علیکم یاد وخاطره شهیدان فضیلت ومقاومت بویژه شهید سلیمانی وفخری زاده و رئیسی و نصرالله وهنیه و ونیل فروشان و سنوار را گرامی می داریم وبرای ایشان حمد وسوره می خوانیم ✍دکتر محمد جواد حیدری هیات علمی گروه فقه و مبانی دانشگاه قم ••✾•🌿🌺🌿•✾• فصل حضور https://eitaa.com/faslehozur

روضه و مدح ☘️بزرگواری میگفت وقتی مجاهدین مقاومت شهید میشوند به جای سخن گفتن از قاعده "احدی الحسنیین" و خرج کردن سنتهای الهی و معنوی برای مخاطبان که قاعدین پای رسانه و مجازی هستند، برو از "فَإِنَّهَا مُحَرَّمَة عَلَيهم أَربَعِينَ سَنة يَتِيهُونَ فِي الأرضِ" بگو که داستان سرگردانی قومی است که چهل سال سرگردان شدند چون اهل جهاد نبودند و اهل تماشا بودند. وقت روضه خواندن است نه مدح. ☘️ اگر به قاعدین قاعده احدی الحسنیین گفته شود تخدیرشان میکند. به او گفتم اولا که خدا رحمت کند امام را این قاعده را به قاعدین گفت و باعث قیامشان شد، وقتی عده ای نگران نتیجه گرفتن و پیروز شدنند باید قواعد و سنتها را یادشان داد. اما مهمتر اینکه اتفاقا مشکل من با خیلی ها این است که نمیدانند مخاطب ما کیست؟ ...........ادامه در کانال شخصی استاد 🖌شیخ علی مهدیان، استاد حوزه @ali_mahdiyan ••✾•🌿🌺🌿•✾• فصل حضور https://eitaa.com/faslehozur

♦️اخیرا کلیپی از مرحوم آیت‌الله گلپایگانی پخش شده است، دوستان فرمودند مساله را تبیین کنیم. ایشان میفرمایند: مساله ولایت فقیه از قدیم‌الایام تا بحال مورد اختلاف بوده است. اما اصل ماجرا چیست.... ادامه را در کانال استاد مشاهده فرمایید. ✍شیخ فرهاد فتحی استاد حوزه علمیه ••✾•🌿🌺🌿•✾• فصل حضور https://eitaa.com/faslehozur

◻️«هوش‌ مصنوعی»، «عدالت اداری» و «پرداخت عادلانه حقوق و مزایا»؟ 🖊دکتر احمدحسین شریفی رئیس دانشگاه قم ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ بر اساس همه وضعیت‌سنجی‌های مختلفی که در ادارات و سازمان‌های دولتی انجام گرفته و می‌گیرد، بهره‌وری و میزان ساعات مفید کار در میان کارکنان بخش دولتی، بسیار پایین‌تر از حد انتظار است. در این جهت، جزء بدترین‌های دنیا هستیم! رهبر معظم انقلاب اسلامی در دیدار با اعضای محترم هیئت دولت شهید رئیسی ضمن بیان این ضعف مهم در مدیریت کشور، نسبت به اصلاح این وضعیت «دستور صریح» صادر کردند: «یکی از مواردی که ما دچار ضعف بهره‌وری هستیم همین نیروهای کارمندی دولتی هستند که کار مفیدشان در طول هفته خیلی محدود است، چند ساعت بیشتر نیست. این همین کاهش بهره‌وری است در مورد نیروی انسانی. اینها باید اصلاح بشود.» (۱۰/ بهمن/ ۱۴۰۱) متأسفانه در اغلب سازمان‌های دولتی، نگاه کارکنان به مدیران و مسؤولان ارشد دولتی نیز نگاهی طلبکارانه و مطالبه‌گرانه است؛ دائماً از حقوق و مزایای پایین خود می‌نالند! و از وضعیت موجود خود ناراضی‌اند. کمتر کسی را می‌توان یافت که در اندیشه انجام وظایف و تکالیف و مسئولیت‌های قانونی خود باشد؛ غالباً در اندیشه دریافت حقوق و مزایای بیشتر و بیشتر‌ند. [البته در اینجا هیچ موضع‌گیری نسبت به اینکه حقوق فعلی کارکنان بخش‌های دولتی مناسب است یا خیر ندارم] به هر حال، همگان می‌دانیم که تداوم چنین وضعیتی شایسته کشور نیست. چاره‌ای جز اصلاح آن نداریم. باید بهره‌وری را بالا برد. باید از نیروی کار استفاده بهینه‌تری کرد. و همچنین باید حقوق و مزایا به صورتی عادلانه و منصفانه و در ازای کار مفید پرداخت شود. اما علیرغم این علم و آگاهی، مع الاسف قوانین اداری به گونه‌ای تدوین شده‌اند که حقوق و مزایای کارکنان در ازای کارآیی و کارآمدی و انجام کار مفید پرداخت نمی‌شود بلکه بر اساس رتبه و پایه و پست پرداخت می‌شود! ♦️اگر اراده‌ای جدی برای اصلاح این وضعیت و تحقق عدالت اداری باشد، به نظر می‌رسد با طراحی نرم‌افزارهایی هوشمند در موضوع سنجش عملکرد یکایک کارکنان دولتی، بتوان حقوق و مزایای افراد را ماهانه و بر اساس کارکرد و کارآیی‌ آنان پرداخت کرد؛ و نه به صورتی ثابت و دائمی حتی با علم به ناکارآمدی افراد! #مدیریت #بهره‌وری #عدالت 🆔https://eitaa.com/joinchat/1153171503C4349780964 🌹 ••✾•🌿🌺🌿•✾• فصل حضور https://eitaa.com/faslehozur

✍دکتر محمد شربتی سرپرست معاونت امور مالی دانشگاه قم ••✾•🌿🌺🌿•✾• فصل حضور https://eitaa.com/faslehozur

✍دکتر سید مهدی میرقیصری استاد دانشگاه شهید محلاتی دانش آموخته دکترای سیاست گذاری عمومی دبیر مجمع هماهنگی نیروی انقلابی و فعال فرهنگی ••✾•🌿🌺🌿•✾• فصل حضور https://eitaa.com/faslehozur